Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Характеристика строительной организации как системы. Основные элементы системы.Стр 1 из 3Следующая ⇒
Строительная организация как система является – комплексом взаимосвязанных взаимодействующих элементов с целью создания какой-то продукции или каких-то услуг. В строительстве 3 элемента: трудовые, материальные и технические ресурсы – для создания готовой строительной продукции (ГСП). Свойства строительной организации как системы: — производственная; — сложная, так как в производственном процессе участвуют многочисленное количество специальных организаций; — динамичная; — вероятностная (нельзя предсказать результат со 100% гарантией). На поведение системы оказывают влияние возмущающие факторы - объективные и субъективные (освоение средств будет зависеть от людей на площадке). Классификация управленческих решений. Выбор одного из большого числа вариантов и есть управленческое решение. В основе любого решения должны быть логика, здравый смысл и объективная реальность, оно должно экономически обоснованным. Управленческое решение является психологическим актом, так как является или должно являться результатом мыслительной деятельности человека, является социальным актом, так как принимается руководителем и направлено на людей. С информационной точкой зрения решение является результатом обработки информации. Выделяют следующие разновидности управленческих решений: — по предметной области управления (техническое; организационное; эконом.; соц.); — по временным параметрам (перспективное, текущее, в оперативный период); — по цели (стратегическое, тактическое, оперативное); — по степени обязательности (обязательное, необязательное); — по степени самостоятельности (самостоятельное, рекомендуемое вышестоящей организацией, по инициативе снизу); — по степени представления (документированные, недокументированные); — по функциям (плановые, организационные, итоговые); — по субъекту: определяет вид субъекта, связывает с местом субъекта в иерархии управления, по количеству в принятии решения (единоличное, коллегиальное, коллективное). Характеристика аспектов управления. — Информационный аспект суть его заключается в сборе, систематизации и обработке информации, необходимой для принятия оптимального решения. Информация должна соответствовать следующим требованиям: -быть своевременной, -достоверной, -полной. При соблюдении всех качеств решением должно быть оптимальным.
— Организационный аспект поддержание соответствующих организационных пропорций по всем уровням управления в строительстве (обеспечение мощности строительного комплекса, территориальный разрез капительных вложений (внутриотраслевая), соотношение управленческой части с рабочей на линии). — Технический аспект суть в постоянном техобслуживании имеющихся на балансе у строительной организации технических средств: машин, механизмов и оснастки. Для этой цели в структуре трестов имеется управления механизацией (УМ), которая имеет соответственно техническую базу для ремонта и обслуживания техники, а также свои заправочные станции. Непосредственно в СУ для обслуживания имеющихся машин, оборудования создаются участки малой механизации (УММ). — Экономический аспект многофакторный зависит от: - уровня инфляции; - материалоемкости строительной продукции; - энергоемкости материалов; - эксплуатации машин и механизмов; - зарплаты. — Социально-психологический аспект суть в создании и поддержании руководителем организации делового и творческого микроклимата в коллективе. Требования к управленческим решениям. Этапы выработки. — реальность (выполнимость); — справедливость; — непротиворечивость; — полномочность – принимается руководителем в пределах его прав; — законность – должно быть обосновано действующим законодательством; — преемственность принимаемых решений – прежде чем принимать решения нужно изучить прочие решения; — простота, ясность по форме и понятность исполнителю. — своевременность (соответствовать этапу развития проблемы, без запозданий); — конструктивность (учитывать ситуацию и интересы системы в целом). Выработка решения включает следующие этапы: обозначить задачу(проблему),- собрать и проанализировать информацию об опыте подобных задач; создать инициативную группу по выработке решения; -определить метод решения, - определить сроки выполнения; - разработать проект решения проблемы; - обсудить проект; - с учетом поправок доработать; - утверждение проекта; -контроль за исполнением.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-09; просмотров: 403; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.221.129.19 (0.006 с.) |