Какая гарантия предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Какая гарантия предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем



1) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней;

2) время эпизодического привлечения к работе компенсируется как сверхурочное;

3) производится оплата времени переработки в двойном размере;

4) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее пяти рабочих дней.

58. О времени начала отпуска работник должен быть извещен:

1) письменно не позднее, чем за одну неделю до его начала;

2) под роспись не позднее, чем за десять календарных дней до его начала;

3) под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

 

59. Оплата отпуска производится:

1) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;

2) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;

3) в последний день работы до начала отпуска.

 

60. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику:

1) производится выплата вознаграждения за дополнительный труд;

2) производится выплата премиального вознаграждения;

3) предоставляется дополнительный отпуск;

4) производится доплата компенсационного характера.

 

ИТОГО: 60 вопросов

Модуль 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Управление самостоятельной работой студента – 2 часов.

Задания для самостоятельной работы

(2 часов)

Задание 1. Вопросы и задания для самоконтроля.

1. Чем вызвана дифференциация правового регулирования труда?

2. Каковы особенности правового регулирования труда женщин?

3. Каковы особенности правового регулирования труда совместителей?

4. Охарактеризуйте правовой статус руководителя организации.

5. Назовите особенности оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к нему местностям.

6. Назовите основания прекращения трудового договора с дипломатическими работниками.

Задание 2. Решите задачи.

Задачи

Задача 1. Кассир Суслова, проработав в магазине шесть месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. После этого она использовала очередной отпуск и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Приступив к работе, Суслова обратилась к заведующей магазином с просьбой о предоставлении ей следующего очередного отпуска. Заведующая магазином объяснила, что такое право она будет иметь, отработав одиннадцать месяцев после выхода на работу. Правомерны ли действия заведующей магазином?

 

Задача 2. Преподаватель института Селезнева работала вместо ушедшей в отпуск по беременности и родам Лебедевой. Когда Лебедева вышла на работу, то Селезневу уволили в связи с истечением срока договора. При увольнении Селезнева потребовала предоставления ей отпуска пропорционально отработанному времени. Однако в отделе кадров ей заявили, что отпуск сезонным и временным работникам не полагается. Правомерны ли требования Селезнева? Когда у работника возникает право на получение отпуска? Разрешите спор по существу.

 

Задача 3. Главный энергетик шахты «Северное сияние», находящейся в районах Крайнего Севера, Буряков, проработавший на ней 1 год и 10 месяцев, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему ежегодных, а также дополнительных отпусков за проработанное время. Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Бурякову? Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительных отпусков работникам Крайнего Севера? Каков порядок суммирования отпусков лиц, работающих в районах Крайнего Севера?

 

Задание 3. Напишите и подготовьтесь к защите реферата по особенностям регулирования труда отдельных категорий работников (основываясь на разделе XII Трудового кодека РФ). Объем до 20 страниц, Times New Roman, 14 шрифт.


Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Трудовое право»

 

ТЕХНОЛОГИИ И ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Рекомендации по освоению дисциплины для студента

Трудоемкость освоения дисциплины составляет 108 часа (3 ЗЕ), из них 10 часов аудиторных занятий и 89 часов, отведенных на самостоятельную работу студента.

Рекомендации по распределению учебного времени по видам самостоятельной работы и модулям дисциплины приведены в таблице.

Формы контроля и критерии оценивания приведены в Приложении 4 к Рабочей программе.

 

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-08; просмотров: 252; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.235.243.45 (0.054 с.)