Современные проблемы и противоречия в гау, пути их преодоления. Проблемы и направления развития государственно-административного управления в РБ.

В системе ГУ все большую значимость приобретают рациональное начало, знания, научное прогнозирование, программирование, моделирование, все более полно используется человеческий фактор.

Государство как субъект управления все более четко выверяет сферу своей деятельности, освобождается от несвойственных ему функций, делегируя их ассоциациям, гражданам.

В настоящее время можно выделить ряд проблем, которыми занимается теория ГУ. Это: проблема организации ГУ на разных уровнях: национальном, региональном и местном; проблема формирования кадрового состава квалифицированных госслужащих; проблемы, связанные с технологиями государственного администрирования.

Общие проблемы ГУ: разрыв между интеллектуальным потенциалом науки и уровнем его использования в управленческих технологиях, методах, механизмах; диспропорции при формировании концептуальных основ взаимодействия общества и органов государственной власти, как объекта и субъекта управления, в обеспечении соответствия в уровнях их развития, в ориентации на возможный учет интересов человека, коллектива, общества в целом при принятии управленческих решений; получение высоких результатов при наименьших затратах, критерии оценки результативности деятельности органов гос. управления; усиление мотивации восприимчивости субъектов управления к нововведениям, информационно-коммуникационному обеспечению управленческой деятельности и др.

Критический анализ представляет собой опр. совокупность оценок и мнений, позволяющую определить необходимость того или иного процесса или ситуации, сравнить происходящее с должным. При этом критика рассматривается как одна из эффективных форм нового мышления, позволяющая выявить и оценить поведение и действия любого масштаба и на любом уровне.Осн. направлениями его применения являются:- анализ проблем и проблемной ситуации; - выдвижение и обоснование гипотез; - выработка практических рекомендаций.

Инновационный подход к ГУ предопределяет целесообразность использования аксиологического анализа, суть которого сводится к выявлению определенных ценностей в жизнедеятельности общества и государства, к формированию и реализации ценностных ориентаций при принятии управленческих решений в установлении характера связи между ценностями различного порядка, различного уровня и масштаба.

С целью дифференцированного подхода к объектам управления и их классификации можно использовать классификационно-типологический анализ, который позволяет группировать объекты по определенным признакам, свойствам, качествам или делить объект как сложное целое на части по этим же признакам, свойствам, качествам.

Проблемы ГУ в РБ: налаживание активной обратной связи между гражданским обществом и органами власти; оптимизация организационной структуры управления на основе исключения лишних звеньев и минимизации затрат на осуществление управленческих функций; повышение роли экономических методов управления, формирование их целостной системы, отвечающей требованиям рынка; внедрение современных технологий управления на основе компьютерно-информационных сетей; создание условий для эффективного использования информационных ресурсов в деятельности органов государственного управления; проведение системной кадровой политики; создание эффективной системы подготовки и переподготовки управленческих кадров; формирование кадрового потенциала, как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса белорусского общества, обеспечивающего социально-экономическое развитие страны, ее конкурентноспособность в международном разделении труда; повышение уровня управляемости различными, особенно новыми отраслями и сферами экономики, эффективности управленческого воздействия, использование научно обоснованных методов управления; разработка и реализация эффективных антикоррупционных мер; удовлетворение потребностей различных групп населения путем внедрения стандартов государственных услуг и их строгой регламентации и др.