Тема 4. Правовое регулирование заработной платы

Понятие заработной платы. Правовые принципы, лежащие в основе регулирования оплаты труда.

Методы правового регулирования заработной платы: централизованный (государственный), локальный и индивидуально-договорной. Понятие тарифной системы. Единая тарифная сетка (ЕТС) оплаты труда работников бюджетной сферы и ее элементы. Минимальная заработная плата.

Системы заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы. Формы материального стимулирования труда работников. Вознаграждение по итогам работы организаций за год. Единовременное вознаграждение за выслугу лет. Порядок выплаты и правовая охрана заработной платы. Нормирование труда.

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Тема 5. Гарантии и компенсации при оплате труда работников

Понятие гарантийных выплат. Случаи предоставления гарантий и компенсаций: за время осуществления государственных или общественных обязанностей; за время выполнения воинской обязанности; за время повышения квалификации; при незаконных действиях администрации; для работников, являющихся донорами; для изобретателей и рационализаторов и др. Порядок исчисления среднего заработка при гарантийных выплатах.

Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда. Компенсационные выплаты и их виды: компенсационные выплаты при командировках; при переезде в другую местность; за невыданную спецодежду, спецобувь и износ инструментов, принадлежащих работникам; при призыве на военную службу и прохождения военных сборов.

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор: его содержание, обязанности работодателя и ученика. Организационные формы ученичества. Основания расторжения ученического договора.

Льготы для работников, совмещающих работу с обучением в общеобразовательных учебных заведениях, в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Льготы для работников, совмещающих работу с обучением в общеобразовательных учебных заведениях, в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

Тема 6. Дисциплина труда и материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие и содержание дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок, его содержание и порядок утверждения. Права и обязанности работников и работодателей.

Понятие поощрения по трудовому праву. Основания и меры поощрения, порядок их применения.

Понятия дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка по трудовому праву. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее классификация. Основания и условия наступления материальное ответственности стороны трудового договора.

Материальная ответственность работодателя перед работником. Виды и особенности.

Понятие и виды материальной ответственности работника, ее особенности по сравнению с гражданско-правовой (имущественной) ответственностью. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Полная и ограниченная материальная ответственность. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Определение размера ущерба, причиненного работодателю и порядок его возмещения.