Тема 1. Тарификация труда работников

Министерство сельского хозяйства

Российской Федерации

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Казанский государственный аграрный университет»

 

 

Кафедра Организация

сельскохозяйственного производства

 

 

задания и методические указания

к лабораторно-практическим занятиям по дисциплине:

«Организация, нормирование и оплата труда» (Часть 2)

 

Казань – 2013 г.

УДК 631.15:331.2(07)

ББК 65.32-64Р

 

Задания и методические указания к лабораторно-практическим занятиям по дисциплине: «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов Института экономики по направлению 080200.62 – «Менеджмент» по профилю производственный менеджмент (АПК), часть 2 подготовлены профессором кафедры «Организация сельскохозяйственного производства» Ф.Н.Мухаметгалиевым, ст.преподавателем Д.В.Сафиной, ст. преподавателем Михайловой Л.В, ассистентом Ситдиковой Л.Ф.

 

Рецензенты: зам. министра сельского хозяйства и продовольствия

Республики Татарстан, д.э.н., профессорН.М.Якушкин

И.о. зав. кафедрой «Управления сельскохозяйственного производства», профессор Казанского государственного аграрного университета Н.Г.Хайруллин

 

Задания и методические указания к лабораторно-практическим занятиям по дисциплине: «Организация, нормирование и оплата труда» для студентов Института экономики по направлению 080200.62 – «Менеджмент» по профилю производственный менеджмент (АПК), часть 2 утвержден и рекомендован к печати на заседании кафедры «Организация с.-х. производства» Казанского государственного аграрного университета от 21 августа 20132 г., протокол №1.

 

Задания и методические указания обсужден, одобрен и рекомендован к печати на заседании методической комиссии Института экономики Казанского государственного аграрного университета от 26 августа 2013 г., протокол №1.

 

 

УДК 631.15:331.2(07)

ББК 65.32-64Р

 

© Казанский государственный аграрный университет, 2013 г.

СОДЕРЖАНИЕ

	Стр.
1. Тарификация труда работников сельского хозяйства
2. Оплата труда в растениеводстве
2.1. Расчет расценок для оплаты за единицу продукции
2.2. Начисление оплаты труда при выполнении механизированных и конно-ручных работ в растениеводстве
2.3. Оплата труда на заготовке кормов
2.4. Оплата труда на уборке зерновых культур
2.5. Расчет оплаты труда за фактически полученную продукцию и премии
2.6. Оплата труда в растениеводстве от валового дохода
3. Оплата труда в животноводстве
3.1. Расчет индивидуальных расценок за продукцию для оплаты труда работников животноводства
3.2. Расчет коллективной расценки за продукцию для оплаты труда работников молочно-товарной фермы
3.3. Расчет оплаты труда за фактически полученную продукцию в животноводстве
3.4. Расчет размера премии работникам животноводства за превышение достигнутого уровня производства
3.5. Расчет размера премии работникам животноводства за экономию прямых затрат
3.6. Оплата труда работников животноводства от валового дохода
4. Оплата труда работников ремонтно-механических мастерских
5. Оплата труда работников автотранспорта
6. Оплата труда работников сельского строительства
7. Оплата труда руководящих работников и специалистов

Тема 1. ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

 

Цель занятия:

1. Освоить методику тарификации работ и профессий рабочих.

Содержание занятия:

1. Ознакомиться со справочниками по тарификации конно-ручных работ в растениеводстве и животноводстве, механизированных работ, определить тарифные разряды и тарифные ставки перечисленных в технологической карте возделывания одной из культур.

2. Определить тарифные разряды работ, выполняемых в животноводстве.

3. Определить абсолютный и относительный прирост коэффициентов в тарифных сетках для оплаты труда рабочих растениеводства и животноводства.

4. Определить размер тарифных ставок по разрядам работ для оплаты труда работников растениеводства и животноводства.

5. Определить средний тарифный коэффициент, средний тарифный разряд и среднюю тарифную ставку на работы по возделыванию одной из сельскохозяйственных культур.

6. Ознакомиться с тарифно-квалификационным справочником работ и профессий и определить квалификационные разряды работников строительства и ремонтных мастерских.

Исходные материалы:

1. Технологическая карта по возделыванию одной из культур.

2. Справочник по тарификации конно-ручных работ в растениеводстве и животноводстве (см. «Справочник по тарификации механизированных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве» - М. ВО Агропромиздат, 1987, - с. 76, «Справочно-нормированные материалы по организации и планированию производства на предприятиях АПК» - Казань, изд-во КГСХА, 2003, - с. 283).

3. Справочник по тарификации механизированных работ (там же с.104).

4. «Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих в подсобных производствах и промыслов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства» - М., Колос, 1978 г.

5. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (см. «Справочник по оплате труда в совхозах», с.609).

Методические указания:

1. Абсолютный прирост коэффициентов (таблица 1) определяется как разница между тарифными коэффициентами смежных разрядов:

2. Относительное возрастание коэффициентов (0) определяется по формуле:

, где

К_с – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

Кn – тарифный коэффициент предыдущего разряда.

3. Диапазон тарифной сетки определяется как соотношение тарифного коэффициента VI разряда тарифному коэффициенту I разряда.

4. Тарифные ставки II–VIII разрядов определяются умножением тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда (таблица 1).

5. Тарифные разряды работ, выполняемых в животноводстве, определяют исходя из условий, доведенных преподавателем (таблица 2).

6. Средний тарифный коэффициент работ определяется как средневзвешенная величина из тарифных коэффициентов, взвешенных по трудоемкости работ (в человеко-днях, часах), каждого разряда (таблица 3).

7. Средний тарифный разряд (Р_с) определяется по среднему тарифному коэффициенту по формуле:

, где

– тарифный разряд, соответствующий меньшему из двух смежных тарифных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный коэффициент;

– соответственно меньший и больший из двух смежных коэффициентов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный коэффициент.

8. Среднюю тарифную ставку можно определить двумя способами:

а) как средневзвешенную (делением суммы произведений человеко-дней и тарифный ставок по разрядам работ на общее количество человеко-дней).

б) по среднему тарифному коэффициенту работ и тарифной ставке 1 разряда.

9. Условия для определения квалификационных разрядов работников даются преподавателем.

Таблица 1

Дневные тарифные ставки для оплаты труда работников

растениеводства и животноводства

Показатели	Разряды
I	II	III	IV	V	VI
Работы в животноводстве и конно-ручные работы
Тарифные коэффициенты		1,068	1,143	1,244	1,376	1,576
Абсолютный прирост -
Относительный прирост -
Тарифные ставки на работах в животноводстве и на ручных работах:
для расчета расценок за продукцию
для авансирования до получения продукции (повременное и сдельное)
Механизированные работы
Тарифные коэффициенты		1,124	1,264	1,423	1,600	1,80
Абсолютный прирост -
Относительный прирост -
Тарифные ставки трактористов-машинистов:
для расчета расценок за продукцию
для авансирования до получения продукции
Бригадиров в растениеводстве и животноводстве:
для расчета расценок за продукцию для авансирования до получения продукции

Диапазон тарифной сетки:

Характер тарифной сетки:

Таблица 2

Тарификация работ в животноводстве

№ п/п	Наименование работ в животноводстве	Разряд работы	Тарифная ставка, руб.
1.
2.
3.
4.
5.

 

 

Таблица 3

Расчет среднего тарифного коэффициента по группе

механизированных работ

Наименование работ и марка агрегата	Тарифные разряды работ	Затраты труда, ч.-день	Тариф. коэфф. работ	Трудоемкость работ, приведенная к 1 разряду	Средний тарифный коэффициент по группе работ
				5 (гр.3 х гр.4)	6 (гр.5: гр.3)
					Х
					Х
					Х
					Х
					Х
					Х
					Х
Итого	Х		Х		Х

 

Контрольные вопросы:

1. Что такое тарификация труда?

2. Какие существуют варианты построения тарифной сетки?

3. Какова методика расчета среднемесячной нормы рабочего времени в днях и часах?

4. Что включает в себя тарифная система?

5. Что входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?

 

 

Цель занятия:

1. Определить методику расчета расценок за продукцию растениеводства.

Содержание занятия:

1. Определить расценки за единицу продукции, исходя из тарифного фонда, увеличенного до 150% (табл. 5).

2. Определить расценки за единицу продукции, исходя из 25-50% фонда оплаты труда (табл. 6).

Исходные данные:

Механизированная бригада от закрепленной площади выращивает сельскохозяйственные культуры. Показатели и условия работы бригады приведены в таблице 4.

Методические указания

1. По технологической карте определяется тарифный фонд оплаты труда.

2. В соответствии с объемом производства продукции по бригаде определяется тарифный разряд, дневная тарифная ставка и годовой фонд оплаты труда бригадира.

3. Сумма оплаты труда бригадира, мастеров-наладчиков, доплаты звеньевым распределяются по культурам пропорционально тарифному фонду оплаты труда рабочих по их возделыванию.

4. Определяется общий размер оплаты труда по культурам и в целом по бригаде, который для расчета аккордных расценок увеличивается до 150% (исходя из достигнутого уровня урожайности). По кормовым культурам за корма 1 класса – до 150%, 2 класса – до 130%, 3 класса – до 115%.

 

 

Таблица 4

 

Исходные данные к заданию 2.1

Показатели	Варианты
1. Всего посевов, га
В т.ч. озимая рожь
яровая пшеница
горох
кукуруза на силос
мн. травы на сено
2. Нормативная урожайность, ц/га
озимая рожь
яровая пшеница					32,5
горох					20,5
кукуруза на силос
мн. травы на сено
3. Тарифный фонд оплаты труда трактористов-машинистов по технологической карте, руб.:
озимая рожь
яровая пшеница
горох
кукуруза на силос
мн. травы на сено
4. Тарифный фонд оплаты труда работников, занятых на конно-ручных работах, руб.
озимая рожь
яровая пшеница
горох
кукуруза на силос
мн. травы на сено
5. Стоимость валовой продукции бригады, тыс. руб.
6. Фонд оплаты труда мастеров-наладчиков, слесарей, доплата звеньевым, тыс. руб.
7. Надбавка за классность, руб.
8. Дополнительная оплата за качественное проведение работ, руб.
9. Повышенная оплата на уборке урожая, руб.

5. Расчет расценок производится в таблице 5.

6. Если же в бригаде вместо первого варианта расценок будут применяться расценки исходя из 25-50% фонда оплаты труда, то расчеты ведутся в таблице 6.

Таблица 5

Расчет расценок за единицу продукции исходя из тарифного фонда, увеличенного до 150%

Культуры	Посевная площадь, га	Урожайность, ц с 1 га	Валовой сбор, ц	Тарифный фонд оплаты труда, тыс. руб.	Фонд оплаты за продукцию, руб.	Расценка за 1 ц продукции, руб.
Рабочих	Бригадира, мастеров наладчиков, звеньевых	Итого
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Итого по бригаде

 

Таблица 6

Расчет расценок, за продукцию исходя из 25-50% фонда оплаты труда

Культуры	Посевная площадь, га	Урожайность, ц/га	Валовой сбор, ц	Тарифный фонд оплаты рабочих, тыс. руб.	Оплата труда бригадира, мастеров наладчиков звеньевых, тыс. руб.	Надбавка за классность допол. опл., тыс.руб.	Итого, тыс. руб.	Фонд опл. за прод.(25-50% от общего заработка, тыс..	Расценка за 1 ц. продукции, руб.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Итого по бригаде

Задание для самостоятельной работы: выполнить расчеты в таблицах 5 и 6 по другим вариантам.

Контрольные вопросы:

1. В чем отличие расчета расценок за единицу продукции в зонах устойчивого и неустойчивого земледелия?

2. Как выплачивают работникам растениеводства доплату за продукцию в зонах устойчивого и неустойчивого земледелия?

3. Как обосновать форму авансирования и размер аванса?

Цель занятия:

1. Изучить методику расчета сдельных расценок за единицу работ, научиться правильно пользоваться нормами выработки, тарифицировать работы, определить заработок за выполненную работу.

Содержание занятия:

1. Определить оплату труда работников при выполнении различных работ в растениеводстве (таблица 7).

2. Определить дополнительную оплату труда тракториста за качественное и своевременное проведение сева зерновых (см. условие 2).

3. Определить расценки на весенне-полевые работы с учетом качества работ (таблица 8).

4. Определить расценки для оплаты труда трактористов-машинистов на весенне-полевых работах на новой технике (таблица 9)

5. Определить надбавку за классность трактористу-машинисту за месячные результаты работы (условие 5).

6. Определить размер дневного заработка по тарифу и необходимых дополнительных начислений старшему трактористу-машинисту, занятому на междурядной обработке картофеля (условие 6).

7. Определить оплату труда механизаторам, занятым на опрыскивании
сельскохозяйственных культур (таблица 12).

Исходные материалы:

1. Справочник «Типовые нормы выработки и расхода топлива на механизированных полевых работах».

2. Справочник по оплате труда.

Условия задания:

1. Квалификация тракториста-машиниста, занятого на вспашке – 3 класс, на севе – 1 класс (20%), на посадке картофеля – 2 класс (10%) (таблица 7).

2. Тракторист-машинист на посеве зерновых выполнил 350 га посевных работ, в том числе 300, 250, 270, 310, 330 га с высоким качеством, за что полагается дополнительная оплата в размере 45% от сдельного заработка. Остальные данные необходимо брать из таблицы 7.

3. В случае выполнения задания во время проведения весенне-полевых работ устанавливается повышение тарифной ставки: при отличном качестве работ – 150%, при хорошем – 100% (таблица 8).

4. При расчете расценок для оплаты труда трактористам-машинистам на весенне-полевых работах (таблица 9) устанавливается дополнительная оплата за качество работ в следующих размерах:

- отличное качество – 150%;

- хорошее качество – 100%

и премии в размере 100% за отличное и хорошее качество выполненной работы.

5. Трактористу-машинисту 1 класса за месячные результаты работы начислено по тарифу: на пахоте _____руб., на ремонте техники ______руб., на строительных работах в качестве строительного рабочего ______руб., на уборке зерновых ______руб. по тарифу и ______руб. - повышенная оплата.

6. Старший тракторист-машинист 2 класса на тракторе МТЗ-82 за день выполнил междурядную обработку картофеля на площади 11,0; 11,5; 12,0; 12,5; 13,0 га при норме 11,0, а его сменщик 12;11;10;8;13 га. Работа выполнена с высоким качеством (дополнительная оплата 40%), трактор находится в эксплуатации 6-й год.

7. Работникам, занятым на работах по химической защите растении (таблица 10) в связи с особыми, вредными условиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке в размере не менее чем 24%, дополнительная оплата за качественное выполнение работ до 200% основной оплаты и премия в размере до 200% к сдельному заработку.

Задание для самостоятельной работы:

1. Закончить расчеты расценок на весенне-полевые работы (таблица 9).

2. Закончить расчеты определения оплаты труда механизаторов, занятых на опрыскивании с.х. культуры (таблица 10).

3. Закончить расчеты расценок для оплаты труда трактористов-машинистов, работающих на весенне-полевых работах (табл. 11).

4. Рассчитать оплату труда на весенне-полевых работах с учетом качества работ (табл. 12) выработки и расхода топлива и справочник по тарификации механизированных работ.

Таблица 7

Начисление оплаты труда при выполнении механизированных

и конно-ручных работ в растениеводстве

Виды работ

Состав агрегата, обслуживающий персонал

Норма выработки

Фактически выполнено

Тарифная ставка

Оплата труда по тарифу

Надбавка за классность

Итого за работу механизатора

Марка трактора

СХМ

Механизаторов

Работников конно-ручных работ

Механизаторов

Работников конно-ручных работ

Механизаторов

Работников конно-ручных работ

Пахота стерни с одноврем. боронованием с предплужниками на глубину 20-22 см.

К-700

ПН-8-35

–

16 га

ДТ-75М

ПН-4-35

–

7,2 га

Т-4А-130

П-5-35

–

Посев зерновых Норма высева   220 кг/га

К-700

4С3-3,6

ДТ-75

СЗЛ-3,6

Т-4А

СЗ-3,6

Посадка картофеля Норма посадки 32 ц с 1 га)

МТЗ-80

СН-4Б

4,5

ДТ-75М

КСН-90

6,2

МТЗ-80

СН-4Б

5,5

Затаривание зерна (тяжеловесного) в мешки вручную

– – –

8,5 т 9,2 т 10 т

 

Примечание: группа норм на пахотные и непахотные работы берется в соответствии с номером варианта задачи.

 

Таблица 8

Расчет расценок на весенне-полевые работы (для самостоятельной работы)

Виды работ

Марка трактора

Марка СХМ

Норма выработки, га

Разряд работы

Расценки с учетом качества работ, руб.

Расход ГСМ, л/га

отлично – 150%

хорошо – 100%

удовлетвор. -

за нормо-смену

за 1 га

за нормо-смену

за 1 га

за нормо-смену

за 1 га

закрытие влаги

ДТ-75

12*2хБЗТС-1

2,9

МТЗ-1221

12*2хБЗТС-1

Т-150К

12*2хБЗТС-1

2,9

борон. многол.

ДТ-75

12*2хБЗТС-1

2,9

МТЗ-1221

12*2хБЗТС-1

Т-150К

12*2хБЗТС-1

2,9

культивация с боронованием

ДТ-75

2хКПС-4

Т-150К

2хКПС-4

4,5

МТЗ-1221

2хКПС-4

4,2

МТЗ-1221

КОС-3

10,8

обработки почвы

ДТ-75

КПЭ-3,8

6,4

К-700

БДТ-7

6,9

МТЗ-1221

КПЭ-3,8

5,6

К-744Р2

БДН4*4

14,6

К-700

БДН4*4

13,3

Т-150К

КПЭ-3,8

Подкормка

ДТ-75

3хС3-3,6

3,7

МТЗ-80

2хС3-3,6

2,6

МТЗ-1221

3хС3-3,6

3,2

Продолжение таблицы 8

посев зерновых с внесением удобрений

ДТ-75

3хС3П-3,6

2,8

МТЗ-1221

3хС3П-3,6

2,9

МТЗ-82

2хС3П-3,6

2,6

МТЗ-80

2хС3П-3,6

2,6

К-744Р2

МОРРИС

7,3

К-701

КУЗБАС

7,6

К-744Р2

КУЗБАС

7,2

К-700

КУЗБАС

каткование

МТЗ-80

2х3ККШ-6

1,3

МТЗ-82

2х3ККШ-6

1,3

МТЗ-1221

3х3ККШ-6

1,6

боронование до всходов

ДТ-75

12хБЗСС1

1,9

МТЗ-1221

12хБЗСС1

2,2

МТЗ-82

12хБЗСС1

1,7

боронование по всходам

ДТ-75

12хБЗСС1

МТЗ-1221

12хБЗСС1

2,6

МТЗ-82

12хБЗСС1

1,6

посадка картофеля

МТЗ-80

КСМ-4

4,5

7,1

опрыскивание

МТЗ-80

ОП-2000

7,1

 

Качество работ оценивается агрономом. Сеяльщикам оплата труда производится в размере 65% от тарифной ставки тракториста-машиниста. При выполнении нормы в ночное время доплата производится в размере 30% от основной тарифной ставки.

 

Таблица 9

Расчет расценок для оплаты труда трактористов-машинистов, работающих на весенне-полевых работах

(почвообработка – новая техника)

Показатели	Трактор К-744 РЗ БДП-6х4	Трактор МТЗ – 1221	Трактор Т-150 КСН-4,0	Трактор К-701 БДМ-4х4
КСН-3,0	КПУ-3,6
Норма выработки, га в смену (7 ч.)
Разряд работы	VI	V	V	VI	VI
Тарифная ставка, руб.
Тарифная ставка, повышенная на 50%, руб.
Дополнительная оплата за качество работ, руб.: Отличное качество, 150% Хорошее качество, 100% Удовлетворительное
Итого (тариф+доплата): отличное хорошее удовлетворительное
Премии за выполнение задания, 100%, руб. отличное качество хорошее качество удовлетворительное
Всего оплата за смену, руб. Отличное качество Хорошее качество Удовлетворительное
Расценка за гектар, руб. Отличное качество Хорошее качество Удовлетворительное

 

Таблица 10

Пример расчета определения оплаты труда механизаторов,

занятых на опрыскивании сельскохозяйственных культур

	МТЗ-80, 82	Spra Coupe (4000;7000)	СТС-70 «Туман»
«Руслан» ОП 2000	ОПШ-15	ОМПШ-2000 Р	«Булгар» ОП 2500 М	«Заря»	Amazone (SF 430)
Норма выработки, га
Разряд работы	VI	VI	VI	VI	VI	VI	VI	VI
Тарифная ставка, руб.
Тарифная ставка, увеличения на 245, руб.
Дополнительная оплата, руб.:
– отличное качество, 200%
– хорошее качество, 100%
– удовлетворительно
Премии за выполнение задания (200%), руб.:
– отличное качество
– хорошее качество
– удовлетворительно
Итого оплата за норму-смену, руб.:
– отличное качество
– хорошее качество
– удовлетворительно
Оплата за 1 га при отличном качестве, руб.

 

Справочно: надбавки за классность, стаж, срок эксплуатации трактора начисляются дополнительно.

Аналогичный расчет начисления заработной платы рекомендуется устанавливать для других категорий работников, занятых на работах с применением средств химической защиты.

 

Таблица 11

Пример расчета определения оплаты труда трактористов – машинистов,

работающих на весенне-полевых работах (новая техника)