Специальные гарантии для государственных служащих, увольняемых из аппаpатов оpганов госвласти в связи с ликвидацией или pеоpганизацией этих оpганов или сокpащением штатов 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Специальные гарантии для государственных служащих, увольняемых из аппаpатов оpганов госвласти в связи с ликвидацией или pеоpганизацией этих оpганов или сокpащением штатов



 

Под гос. службой понимается проф. деятельность по обеспечению исполнения полномочий гос. органов. Гос. служащим является гражданин РФ, исполняющий в порядке, установленном фед. законом, обязанности гос. должности гос. службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счёт средств фед. бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта РФ.

Гос. служащие фед. органов гос. власти, органов гос. власти субъектов РФ, а также иных гос. органов, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, признаются фед. законом гос. служащими РФ.

При ликвидации гос. органа или сокращении его штата гос. служащему в случае невозможности предоставления работы в том же гос. органе должна быть предложена другая гос. должность гос. службы в другом гос. органе с учётом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства гос. служащему, заключившему трудовой договор на неопред. срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения гос. должности гос. службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной гос. должности гос. службы.

При увольнении в связи с ликвидацией гос. органа или сокращении штата гос. служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трёх месяцев (без зачёта выходного пособия).

В случае непредоставления гос. служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией гос. служащий остаётся в реестре гос. служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа гос. службы.

Указом Президента «О повышении квалификации и переподготовки фед. гос. служащих» от 23 августа 1994 года для гос. служащих, подлежащих увольнению из аппаpата гос. оpганов в связи с ликвидацией или pеоpганизацией этих оpганов, сокpащением штатов, пpедусматpивается возможность повысить квалификацию или пpойти пеpеподготовку в обpазоват. учpеждениях, pасположенных в pегионах пpоживания увольняемых, с сохpанением сpеднего заpаботка по pанее занимаемой должности. Согласно Положению продолжительность повышения квалификации устанавливается от 3 до 6 месяцев в зависимости от сложности получаемой новой пpофессии. Следовательно, в этих пределах сохраняется средний заработок. Этот период засчитывается в общий трудовой стаж, а если после обучения служащий принимается на работу в аппаpаты оpганов гос. власти, то засчитывается и в стаж гос. службы.

В исполнение данного Указа Правительством РФ принято постановление «Об организации переподготовки и повышения квалификации гос. служащих фед. органов исп. власти» от 13 сентябpя 1994 года, котоpое конкpетизиpует положение Указа.

Гарантии гос. служащих С-Пб прописаны в законе «О гос. службе С-Пб, лицах, замещающих гос. должности С-Пб, и гос. служащих С-Пб»).

Гос. служба С-Пб – проф. деятельность по обеспечению исполнения полномочий гос. органов С-Пб.

Гос. служащий С-Пб – гражданин РФ, исполняющий обязанности по должности гос. службы С-Пб за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета С-Пб.

Статья 15. Гражданские звания гос. служащих С-Пб п. 4. В случае перехода лица, занимавшего гос. должность С-Пб и имеющего гражданское звание С-Пб, на работу на должности гос. службы С-Пб, по которым предусмотрено присвоение более низкого гражданского звания, за лицом сохраняется имеющееся гражданское звание, полученное им во время работы на гос. должности С-Пб.

Указ Президента РФ «О некоторых соц. гарантиях лиц, замещающих гос. должности РФ и должности фед. гос. служащих»:

В целях обеспечения защиты соц. прав лиц, замещающих гос. должности РФ и должности фед. гос. служащих, до принятия соответствующих фед. законов постановляю:

1. Установить, что лица, замещающие гос. должности РФ и должности фед. гос. служащих, высвобождаемые в связи с прекращением полномочий, увольнением с фед. гос. службы в случае ликвидации или реорганизации фед. органов исп. власти, сокращения численности аппаратов фед. органов гос. власти, а также в связи с выходом на гос. пенсию, имеют право на ежемесячную доплату к гос. пенсии, назначенной в соответствии с Законом РФ «О гос. пенсиях в РФ» и Законом РФ «О занятости населения в РФ».

Ежемесячная доплата к гос. пенсии фед. гос. служащим устанавливается при наличии 12,5 лет стажа гос. службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 % месячного денежного содержания фед. гос. служащего. Размер доплаты увеличивается на 3 % месячного денежного содержания фед. гос. служащего за каждый полный год выслуги свыше установленной настоящим пунктом продолжительности стажа гос. службы, но сумма пенсии и доплаты не может превышать 80 % его месячного денежного содержания.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-17; просмотров: 108; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.201.131.213 (0.024 с.)