Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Понятие и характеристика групповых процессов.
Групповые процессы обусловлены действием двух противоположно направленных тенденций групповой активности — тенденций интеграции и дифференциации. Как и в любом живом организме, в социальной группе происходят различные процессы, обусловленные необходимостью выживания и эффективной деятельности группы как единого образования. Групповые процессы включают в себя следующие. Коммуникация — обмен информацией между людьми. Информация может быть выражена не только в семантических символах, но и в сигналах доминирования-подчинения второго контура, символах четвёртого контура, и т.п. Интеракция — взаимодействие, приводящее к изменению статуса, роли, положения членов группы. Меняются неформальные лидеры, меняются руководители, меняются также роли и положение людей, входящих в данную группу. Перцепция — восприятие себя и окружающих, отношений, ценностей. Восприятие всегда связано с некоторым (часто значительным) искажением воспринимаемой информации. На восприятие также влияют привычки, стереотипы восприятия, предубеждения и настроения человека, его самообраз и потребность в стабильной картине реальности, ради чего человек готов пожертвовать даже объективностью и адекватностью восприятия. Аттракция — влечение между членами группы, проявляющееся в симпатиях, дружбе, любви. У влечения людей друг к другу есть разные мотивы и предпосылки, но в основе влечений у большинства людей лежит мотив личной выгоды. При прогнозировании поведения и при управлении людьми это необходимо учитывать. Организация совместной деятельности. Любая группа, любой коллектив создаются для решения вполне конкретных практических задач. Коллектив ради коллектива не бывает — у любой социальной группы есть цели, для достижения которых эта группа существует и работает. Таким образом, все параметры и характеристики группы определяются, в конечном счёте, именно целями и задачами группы, — и именно от них выстраивается вся организация совместной деятельности людей, составляющих данную группу, коллектив. Нарастание сплочённости в группе. В процессе достижения общих целей в группе возрастает организованность, скоординированность, внутренняя сплочённость. В результате каждый член группы всё больше идентифицирует себя с группой, к которой принадлежит.
Психологическое давление в группе. В любой социальной группе наибольшее влияние имеет меньшинство, правящее большинством. Именно этим меньшинством (нередко это один человек — формальный или неформальный лидер) группа создаётся для реализации, в той или иной мере, собственных интересов. Соответственно, если в группе находятся люди, не подчиняющиеся диктуемому курсу, правящее меньшинство использует различные методы психологического давления с целью принудить всех членов группы следовать единым курсом. Характерно, что с неугодными обычно расправляются руками покорного, инертного большинства — посредством формирования общественного мнения, использования слухов и сплетен за спиной, публичного осуждения и т.п. Принятие решений. В процессе жизнедеятельности люди постоянно сталкиваются с необходимостью выбирать из нескольких альтернатив наилучший вариант действий. В группе, за счёт объединения опыта и знаний многих людей, есть возможность принимать очень эффективные решения. Но трудность заключается в том, чтобы выработать общее решение именно на основе использования — а не игнорирования — потенциала группы. Лидерство. Лидер — это хозяин: хозяин своей жизни, хозяин положения и ситуации, хозяин подразделения или всей организации — то есть тот, кто отвечает за успех дела, за благополучие своё и людей вокруг себя, — и отвечает не в силу должностного положения, а по своему свободному и сознательному выбору.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 157; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.221.174.248 (0.006 с.) |