Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Какие виды господства рассматривал М.Вебер?
Какие виды господства рассматривал М.Вебер? Господство как социологическая категория власти у Макса Вебера - довольно противоречивое явление. Известно, что короля создает окружение, которое добровольно подчиняется ему. Он издает указы, ожидая, что их будут добровольно выполнять. Но добровольно ли? Ответ на этот вопрос служит ключом к выделению нескольких типов господства. Перечислите восемь принципов структурирования законных властных систем М.Вебера? Основываясь на этих концепциях, М. Вебер формулирует набор из восьми принципов структурирования законных властных систем: 1.Служебные обязанности формируются на постоянной регулируемой основе. 2.Эти обязанности относятся к различным функциональным сферам, каждой из которых должны обеспечиваться потребная полнота власти и полномочий. 3.Должности образуют иерархическую структуру, при этом оговариваются права контроля и подачи исков. 4.Правила, которыми определяется ход работ, могут быть как техническими, так и юридическими, что в любом случае требует привлечения компетентных работников. 5.Ресурсы организации не следует смешивать с ресурсами ее членов, 6. Держатель офиса не может обращать этот офис в свою собственность. 7.Управленческая работа основывается на письменных документах, в силу чего офис (бюро) становится центральным звеном современной организации. Системы законной власти могут принимать множество форм, идеальным (чистым) видом которых является бюрократический административный штат. В чем суть модели «идеального типа» административной организации М.Вебера? Концепцию бюрократии М.Вебера нужно понимать в тесной связи с его методологией идеальных типов, учением о социальном действии, рациональном экономическом поведении, организованных экономических группах, разделении и специализации труда, а также в связи с типологией власти и экономической социологией в целом. Однако самым важным для понимания бюрократии выступает принцип рационализации и механизм господства, или власти. Какие «чистые» типы законной власти рассматривал М.Вебер? М. Вебер вводит понятие, названное им «тремя чистыми типами законной власти»:
1.Рациональный тип - в основе лежит вера в «законность» моделей или нормативных правил; в права тех, кто пришел к власти; в их системе отдавать приказы (законная власть). 2. Традиционалистский тип - в основе лежит вера в традиции и законность статуса власть предержащих (традиционная власть). 3.Харизматический тип - в основе лежит почтительное отношение к необычайной праведности, героизму или образцовым качествам определена личности, а также к нормативным решениям и распоряжениям, исходящим от этой личности (харизматическая власть). Почему социализм в гораздо большей мере, чем рыночный капитализм, требует наличия бюрократии? М. Вебер утверждал, что социализм в гораздо большей мере, чем рыночный капитализм, требует бюрократии. Но то имеется несколько причин. Первая - наличие централизованного политического контроля над плановой или бюджетной экономики. Вторая- охват иерархическими отношениями не отдельных сегментов, а всего организма общества. Концепция (школа) человеческих отношений. Что объединяло работу Г.Мюнцберга «Психология и промышленная эффективность» с учением Тейлора? Мюнцберг высоко оценивал труды Тейлора, что не могло не отразиться на его работах. В работе «Психология и промышленная эффективность» находят отражение такие принципы Тейлора как тщательный отбор рабочих на основе научно установленных признаков, осуществление так называемого «сердечного сотрудничества» с рабочими.Также как и Тейлор Мюнцберг считал, что отношения между предпринимателями и рабочими занимают одно из центральных мест в управлении. Какие виды господства рассматривал М.Вебер? Господство как социологическая категория власти у Макса Вебера - довольно противоречивое явление. Известно, что короля создает окружение, которое добровольно подчиняется ему. Он издает указы, ожидая, что их будут добровольно выполнять. Но добровольно ли? Ответ на этот вопрос служит ключом к выделению нескольких типов господства.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-06; просмотров: 162; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 100.26.35.111 (0.017 с.) |