Тема 1. Государственная служба в налоговых органах 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема 1. Государственная служба в налоговых органах



Понятие государственной службы. Государственный служащий. Государственная должность. История становления государственной службы в дореволюционной России. Основы организации государственной службы. Налоговые органы – государственная служба. Классификация государственных должностей. Квалификационные разряды, классные чины государственных служащих. Квалификационные требования по государственным должностям федеральной государственной службы. Реестр государственных должностей.

Литература

[1], [2], [5], [6], [14], [15], [17], [21].

Тема 2. Система управления персоналом в налоговых органах

Понятие управления персоналом. Система управления персоналом организации. Элементы управления персоналом: планирование, подбор, обучение, продвижение и др. Управление персоналом в налоговых органах.

Литература

[7], [8], [10], [11], [13], [15], [22].

Тема 3. Модели организаций как объектов управления

Типы организационных структур. Механистический (бюрократический), органический (адаптивный) и другие типы организаций. Налоговые органы – механистический тип организации. Государственная служба и теория бюрократии. Основные концепции бюрократии. Бюрократия и бюрократизм.

Литература

[1], [2], [10], [11], [12], [13], [15].

Раздел 2. Кадровое планирование в налоговых органах

Тема 4. Потребность в персонале в налоговых органах

Понятие кадрового планирования в организации. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Структура оперативного плана работы с персоналом. Кадровая политика в налоговых органах РФ. Субъекты кадровой политики в налоговых органах.

Литература

[8], [10], [11], [22].

Тема 5. Возникновение государственно-служебных
отношений в налоговых органах

Условия поступления на государственную службу. Ограничения, связанные с государственной службой. Профессионально-квалификационная структура налоговых органов. Документы, предъявляемые при поступлении на государственную службу. Требования к квалификации. Испытательный срок.

Литература

[2], [4], [6], [14], [15], [17], [21].

Раздел 3. Поступление на государственную службу

Тема 6. Подбор кадров для государственной службы
в налоговых органах

Место и роль подбора кадров в системе управления персоналом. Внутренние и внешние источники привлечения персонала. Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего привлечения персонала. Анализ количественного и качественного состава кадров государственной службы и современные требования к их профессиональным, деловым и личностным качествам.

Литература

[6], [7], [8], [9], [10], [11], [13], [15], [20].

Тема 7. Отбор персонала и принятие на должность
государственной службы в налоговых органах

Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы. Испытание при замещении государственной должности государственной службы. Основные принципы, критерии и методы оценки профессиональных и деловых качеств работников. Заключение государственного служебного контракта. Назначение на должность государственной службы. Адаптация.

Литература

[2], [4], [6], [10], [11], [13], [14].

Тема 8. Мотивация персонала

Понятие и сущность мотивации труда. Основные виды мотивационных теорий. Место мотивации в системе управления персоналом государственной службы. Карьера, профессиональный и должностной рост государственных служащих как факторы формирования трудовой мотивации.

Литература

[2], [7], [8], [10], [11], [14], [16].

Раздел 4. Управление деловой карьерой в налоговых органах

Тема 9. Управление развитием кадрового потенциала

Характеристика и структура кадрового потенциала. Понятие кадрового резерва, цели, принципы и нормативное обеспечение формирования кадрового резерва. Процедура работы с кадровым резервом. Оценка кандидатов и контроль за их деятельностью. Профориентация и адаптация персонала.

Литература

[7], [8], [9], [10], [11], [13], [19].

Тема 10. Оценка персонала в налоговых органах

Оценка персонала как элемент системы управления персоналом. Критерии и показатели оценки кадров. Аттестация как форма оценки государственных служащих. Совершенствование аттестации кадров в налоговых органах.

Литература

[8], [10], [11], [13], [18].



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-06; просмотров: 238; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.165.66 (0.007 с.)