А 78 введение в типовую конфигурацию «1с: зарплата и управление

персоналом 8.1.»: лабораторный практикум. – Казань: Изд-во «Познание» Института экономики, управления и права (г. Казань), 2011. – 77 с.

 

Обсужден и одобрен на заседании кафедры «Информационные технологии».

 

Представленные в лабораторном практикуме практические работы и задания для самостоятельного выполнения позволяют сформировать и закрепить навыки в использовании системы 1С: Зарплата и управление персоналом.

 

Лабораторный практикум предназначен для студентов специальности 080801.65 «Прикладная информатика (в экономике)».

 

 

УДК 004.9

ББК 65 с

© Институт экономики, управления и права (г. Казань), 2011

© Апурина В.Н., 2011

© Федотова Н.Г., 2011

 

 

Содержание

 

Введение. 5

Начало работы в типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом» 6

Добавление информационной базы.. 6

Первоначальная настройка системы.. 8

Практическое задание 1. 8

Настройка основной организации. 12

Практическое задание 2. 12

Структура организации. 14

Практическое задание 3. 14

Учетная политика по персоналу. 16

Практическое задание 4. 16

Заполнение производственного календаря. 18

Практическое задание 5. 18

Настройка графика работы.. 21

Практическое задание 6. 21

Кадровый учет. 24

Практическое задание 7. 24

Отражение в бухгалтерском учете приема на работу сотрудников. 26

Практическое задание 8. 26

Практическое задание 9. 29

Прием на работу. 32

Практическое задание 10. 32

Оформим кадровое перемещение. 34

Практическое задание 11. 34

Оформление отпуска. 38

Практическое задание 12. 38

Отчеты по кадрам. 40

Практическое задание 13. 40

Личная карточка Т-2. 40

Расчет зарплаты.. 43

Общие принципы учета рабочего времени и расчета зарплаты.. 43

Практическое задание 14. 43

Расчет отпуска. 44

Расчет пособия по больничному листу. 50

Практическое задание 15. 50

Начисление зарплаты.. 57

Практическое задание 16. 57

Выплата зарплаты.. 63

Практическое задание 17. 63

Отчеты по зарплате. 68

Расчетная ведомость. 68

Практическое задание 18. 68

Расчетные листки. 70

Практическое задание 19. 70

Свод начисленной зарплаты.. 71

Практическое задание 20. 71

Унифицированная форма Т-13. 72

Практическое задание 21. 72

Налоги и отчетность в фонды.. 73

Практическое задание 22. 73

1-НДФЛ.. 73

2-НДФЛ.. 74

Практическое задание 23. 74

 

Введение

Вопросы управления персоналом и оплаты его труда традиционно считаются ключевыми в деятельности любой организации. Это обусловлено, прежде всего тем, что знания и умения персонала являются основным капиталом организации, и от эффективного управления этим капиталом во многом зависит финансовое благополучие организации.

Работа с персоналом охватывает широкий круг задач, начиная с подбора персонала, выбора эффективных схем мотиваций, проведения аттестаций, выполнения расчетом по оплате труда персонала, и заканчивая составлением регламентированной и внутренней отчетности. В решении этих вопросов заняты работники различных служб организации и руководители всех разных уровней управления организацией.

Организовать совместную и эффективную работы всех лиц, задействованных в решении этих задач, в рамках единого информационного пространства возможно, лишь используя современные средства автоматизации, например, такие как программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8.1». Данная конфигурация предназначена для автоматизации работ по реализации кадровой политики предприятия.

Лабораторный практикум предназначен для проведения лабораторных занятий по дисциплине «Предметно-ориентированные экономические информационные системы» для студентов специальности 080801.65 «Прикладная информатика (в экономике)».

В лабораторном практикуме подробно, с иллюстрацией на примерах рассматриваются основы работы с типовой конфигурацией «1С: Зарплата и управление персоналом 8.1», действия по подготовке информационной базы к эксплуатации, сервисные возможности конфигурации для решения задач управления персоналом и начисления заработной платы.

 

 

Начало работы в типовой конфигурации
«1С: Зарплата и управление персоналом»

 

Типовая конфигурация реализует стандартную методологию учета для хозрасчетных организаций в соответствии с текущим законодательством Российской Федерации.