Факторный анализ производительности труда

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии.

От уровня производительности труда зависят темпы развития

промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов ППП,

размеры снижения себестоимости продукции. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования труда рабочих и их рабочего времени.

Для определения уровня выработки продукции используется таблица 7.

Среднегодовая выработка продукции на одного работающего фактически увеличилась на Х тыс. руб., это отклонение вызвано влиянием как экстенсивных так и интенсивных факторов, т.е. за счет увеличения численности и внедрения технико – технологических инноваций.

Динамику выпуска продукции и среднегодовой выработки одного

Рабочего необходимо представить в виде столбиковой диаграммы.

Производительность труда – показатель динамичный. Она постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов, поэтому для анализа используется факторная модель (формула 30).

В = t_ч* В_ч* D, (30)

 

где: В -среднегодовая выработка, тыс.руб.;

t_ч – количество отработанных всеми рабочими часов, тыс.ч.;

В_ч -среднечасовая выработка продукции, руб.;

D -удельный вес рабочих в общей их численности.

Используя формулу (30) и данные таблицы 7, можно рассчитать величину влияния отдельных факторов на среднегодовую выработку. Расчет влияния факторов представлен в таблице 8.

Таблица 7 – Анализ показателя выработки

Показатель	План	Факт	Отклонение от плана
абсолютное (гр.3-гр.2)	относительное,% (гр.4/гр2)*100%
1.Выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, тыс.руб.,ВП(из баланса по предприятию)
Продолжение таблицы 7
2.Численность работающих, чел., Ч
3. Численность рабочих, чел., Чр, (табл.3)
4.Удельный вес рабочих, доли единиц, D, (п.3/п.2)
5. Отработано всеми рабочими часов (при двухсменном режиме работы), тыс.ч., Тч (табл.3)
6.Одним рабочим, ч., Трч.(табл.3)
7.Среднегодовая выработка одного работающего, тыс.руб./ чел., В, (п1/п.2)
8.То же рабочего, тыс.руб./чел., Вр, (п.1/п.3)
9.Среднечасовая выработка продукции одним рабочим, руб./чел. Вч, (п.8/п.6)

 

 

Таблица 8 - Расчет влияния факторов на величину среднегодовой выработки

Фактор	Алгоритм расчета	Влияние фактора, тыс.руб.
Количество отработанных часов одним рабочим	ΔВ(tчр) = Δtчр* В^0ч* D^0
Удельный вес рабочих в общей численности	ΔВ(D) = ΔD * В^0ч*t^1чр
Среднечасовая выработка одного рабочего	ΔВ(Вч) = D^1 *ΔВч*t^1чр =
Итого

 

По результатам проведенного анализа можно отметить, что на величину среднечасовой выработки влияют непроизводительные затраты рабочего времени, а на величину среднегодовой выработки – снижение удельного веса рабочих в их

общей численности.

ВЫВОДЫ:

ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ

Предложения по совершенствованию организации и нормирования труда на машиностроительном предприятии

(студент самостоятельно разрабатывает проект мероприятий, имея теоретические знания и практические навыки, сформированные при изучении курса и выполнении практических работ по дисциплине).

Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию процесса организации и нормирования труда на предприятии машиностроения

При оценке мероприятий по совершенствованию организации, нормирования и условий труда на предприятии используются частные показатели экономической эффективности: прирост объема производства за счет снижения трудоемкости; экономия численности работающих (рабочих), экономия от снижения отдельных элементов себестоимости

Алгоритм решения

1. Прирост объема производства за счет снижения трудоемкости определяется по формуле:

∆Q_т = [(Т_сн+ Э_рв) / В₁] * 100 % (31)

 

 

2. Условное высвобождение численности основных производственных рабочих рассчитывается с учетом следующих факторов:

а) за счет снижения трудоемкости:

 

Э_т = [(t₁ – t₂) * Q₂] / (Ф₁ * К_нб) (32)

Таблица 9 – Исходные данные

Показатели	Значения по вариантам
1.Выработка одного рабочего до внедрения мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, В1, н-ч.
2.Выработка после мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда:
В2, н-ч.
Q2, тыс.шт.
3.Годовое снижение трудоемкости, Тсн, н-ч.
4.Годовая экономия рабочего времени в связи с уменьшением его потерь, Эрв, н-ч.
5.Трудоемкость единицы продукции до внедрения, t1, н-ч.
6.Трудоемкость единицы продукции после внедрения, t2, н-ч.	3,6	4,4	2,2	3,4	4,7
7.Коэффициент выполнения норм выработки в базовом году, Кнб, доли единиц.	1,15	1,12	1,2	1,18	1,13
8.Фонд рабочего времени одного рабочего до внедрения мероприятий, Ф1, ч.
9.Фонд рабочего времени одного рабочего после внедрения мероприятий, Ф2, ч.
10.Среднесписочная численность рабочих до внедрения мероприятий, Ч1, чел.
11.Среднесписочная численность рабочих после внедрения мероприятий, Ч2, чел.
12.Потери рабочего времени до внедрения мероприятий, Jпт1, %
13.Потери рабочего времени после внедрения мероприятий, Jпт2, %					1,9
14.Годовой фонд заработной платы рабочих - повременщиков до внедрения мероприятий, Зп1, тыс.руб.
15.Годовой фонд заработной платы рабочих - повременщиков после внедрения мероприятий, Зп2, тыс.руб.
16.Сдельная расценка на единицу продукции до внедрения мероприятий, Р1, руб.	21,43	20,13	17,86	18.34	19,17
17.Сдельная расценка на единицу продукции после внедрения мероприятий, Р2, руб.	27,18	26,40	21,43	24,78	25,30
18.Среднегодовая заработная плата одного рабочего, Зср, тыс.руб.
19.Дополнительная заработная плата, d, %
20.Норма расхода материала на единицу продукции до внедрения мероприятий, Нм1, кг		4,5		3,7	5,3
21.Норма расхода материала на единицу продукции после внедрения мероприятий, Нм2, кг	4,6		2,7	3,2	4,3
22.Цена 1т материала, Цм, тыс.руб.
Продолжение таблицы 9
23.Процент забракованных изделий до внедрения мероприятий, Б1
24.Процент забракованных изделий после внедрения мероприятий, Б2
25.Себестоимость единицы изделия до внедрения мероприятий, С1, руб.			10,3
26.Себестоимость единицы изделия после внедрения мероприятий, С2, руб.	10,2	11,3	9,8	10,4	11,7
27.Ущерб, вызванный невыполнением планового задания рабочим за месяц, Рт1, тыс.руб.	12,3	11,5	13,2	12,7	13,0
28.Ущерб, вызванный невыполнением планового задания за месяц от работников, вновь принятых на работу, Рт2, тыс.руб.				11,6	12,3
29.Дополнительные расходы, связанные с организацией работы по приему и увольнению работников по собственному желанию, Рд, тыс.руб.
30.Фактический процент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии, Кт1	3,2		2,8	3,2
31.Ожидаемый процент текучести рабочей силы после внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда, Кт2	2,5	3,4	1,6	2,4	3,3
32.Потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до внедрения мероприятий, Н1, дн.
33.Потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года после внедрения мероприятий, Н2, дн.
34.Среднедневной размер ущерба, причиненный предприятию в связи с получением рабочим производственной травмы или профессионального заболевания, Рт, тыс.руб.	1,6	2,3	1,2	1,8	1,7
35.Колличество рабочих дней в году, Др.
36. Планируемый рост производительности труда, Пп.т %
37. Планируемый рост заработной платы,Пзп, %				1,5
38. Удельный вес з/платы в с/б продукции, dз.п, доли единиц	0,4	0,3	0,4	0,3	0,4
39. Сумма текущих затрат, учитываемых в с/б, Зтек, тыс.руб
40. Сумма капитальных затрат, Зкап, тыс.руб.
41. Доля постоянных расходов в базисной с/б- dупр	0,3	0,4	0,3	0,4	0,3
42. Плановая прибыль - Ппл, %

 

б) за счет потерь рабочего времени:

 

Э_в = [(J_пт1 – J_пт2) / (100% - J_пт2)] * Ч₁ (33)

 

в) за счет прироста объема производства:

 

Э_пр = Ч₁ * (1 + ∆Q_т / 100%) – Ч₂ (34)

3. Экономия по отдельным элементам себестоимости рассчитывается по следующим составляющим:

 

3.1. Экономия заработной платы:

а) за счет снижения трудоемкости:

 

Э_тр = (З_п1 – З_п2) * (1 + d / 100%) (35)

 

б) за счет уменьшения численности основных производственных рабочих:

 

Э_чр = (Ч₁ – Ч₂) * З_ср * (1 + d / 100%) (36)

 

в) экономия по заработной плате влечет за собой экономию предусмотренных законом начислений на заработную плату (П_н = 26%):

 

Э_н = (Э_тр + Э_чр) * П_н / 100% (37)

г) суммарная экономия по заработной плате составит:

 

∑ Э_зп = Э_тр + Э_чр + Э_н (38)

 

3.2. Экономия за счет снижения расхода сырья и материалов:

Э_м = (Н_м1 – Н_м2) * Q₂ * Ц_м (39)

3.3. Экономия за счет снижения уровня производственного брака:

Э_пб = (Б₁ – Б₂) / 100% * Q₂ * С₂ (40)

3.4. Экономия за счет снижения текучести кадров, вызванной неудовлетворительной организацией труда:

 

Э_тк = (Р_т1 + Р_т2 + Р_д) * 12 * (1 – К_т2 / К_т2) (41)

 

3.5. Экономия в связи с сокращением уровня заболеваемости и травматизма:

 

Э_бт = (Н₁ + Н₂) * Р_т * Д_р (42)

3.6. Экономия за счет снижения доли условно - постоянных расходов:

Э_уп = ∆Q_т *(1-П_пл)*d_упр (43)

3.7. Общее снижение себестоимости:

∑ Э_сб = ∑ Э_зп +Э_м + Э_пб + Э_тк + Э_бт + Э_уп (44)

4. Экономия за счет опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста средней з/платы:

 

Э_пр. = (П_п.т.- П_з.п)/(1+ П_п.т)* d_з.п.* С₁* Q₂ (45)

 

5.Годовой экономический эффект составит:

 

Э_г. = (∑ Э_сб + Э_пр.) - З_тек.- З_кап*Е_к. (46)

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Заключение, объемом в 1-2 листа, должно содержать обобщенный анализ теоретической, практической и проектной частей работы.

 

ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Работа оформляется в одном экземпляре на белой бумаге формата А4 (210х 297мм). Текст работы излагается на одной стороне листа. Каждая страница работы оформляется со следующими полями: левое - 20мм, верхнее и нижнее – 20мм, правое - 10мм.

Работа должна иметь титульный лист, лист задания, содержание и текст работы, состоящий из введения, разделов и параграфов, заключения, списка использованных источников и наименований приложений с указанием номера страницы. Данный перечень определяет последовательность расположения составных частей работы.

Все страницы нумеруются арабскими цифрами в середине нижнего поля листа.

Отсчет ведется, начиная с титульного листа, порядковый номер проставляется на

Все страницы нумеруются арабскими цифрами в середине нижнего поля листа. Отсчет ведется, начиная с титульного листа, порядковый номер проставляется на введении и далее до последнего листа.

Слово «СОДЕРЖАНИЕ» записывают в виде заголовка симметрично тексту прописными буквами. В содержании указывается перечень всех разделов и

параграфов, а также номера страниц, с которых они начинаются. Разделы в работе должны меть порядковые номера, обозначенные арабскими цифрами без точки (1, 2…).Параграфы в работе должны иметь нумерацию в пределах раздела (1.1, 1.2, 1.3). В конце номера параграфа точка не ставится.

В курсовой работе наименование разделов записывается прописными буквами, а параграфов строчными кроме первой прописной.

Перенос слов в названии разделов и параграфов не допускается. Точку в конце наименования не ставят. Если наименование разделов или параграфов состоит из двух предложений, то между ними ставится точка.

В работе каждый раздел должен начинаться с новой страницы.

Таблицы применяются для характеристики точных данных, лучшей наглядности и удобства сравнения показателей. Название таблицы должно быть кратким и отражать её содержание. Если в какой либо графе таблицы отсутствуют числовые значения, то в ней ставится прочерк. Слово «Таблица», её порядковый номер и заголовок указывают один раз над первой частью в левом углу таблицы, а над последующими частями, справа, пишут «Продолжение таблицы 1.

Приложение обозначается заглавными буквами русского алфавита, кроме Ё, З, Й, О, Ч. Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху, посередине страницы (ПРИЛОЖЕНИЕ А), его названия, а под ними в скобках (обязательное), (рекомендательное), (справочное).

Числовые значения величин в тексте должны указываться с необходимой точностью, при этом обязательно в ряду величин выравнивание количества знаков после запятой (45, 00; 17,30; 26, 80).

Если в тексте приводится диапазон числовых значений, обозначенных одной и

Если в тексте приводится диапазон числовых значений, обозначенных одной и той же физической величиной, обозначение указывается в конце, т.е. от 5 до 7 минут; от 27 до 33 рублей.

Список литературы является составной частью работы и отражает уровень аналитической работы по рассматриваемой проблеме.

В список литературы включают только те источники, на которые в работе имеются библиографические ссылки, т.е. источники, которые изучил студент.

Литература группируется в списке в следующем порядке:

1. Нормативно – правовые акты законодательной и исполнительной власти в хронологической последовательности.

2. Ведомственные правовые акты в хронологической последовательности.

3. Источники статистических данных.

4. Книги и статьи на русском языке в алфавитном порядке.

5. Книги и статьи на иностранном языке в алфавитном порядке.

Включенная в список литература нумеруется сплошным порядком от первого до последнего названия.