Дифференциация и неравномерное распределение доходов. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Дифференциация и неравномерное распределение доходов.



Еще одной важной причиной возникновения социального неравенства является дифференциация доходов. Дифференциация доходов населения — реально существующие различия в уровне дохода населения, в значительной степени предопределяющие социальную дифференциацию в обществе, характер его социальной структуры. В странах с развитой рыночной экономикой уровень дохода— один из важнейших конструирующих социальное положение признаков (наряду с собственностью, отношением к власти и т.д.).Выясним что же такое доходы.

Доходы населения – это совокупность денежных и натуральных средств, полученных за определенный период населением и предназначенных для потребления и сбережений. [2] Какая бы система распределения ни была справедливой, в любом современном обществе неизбежно неравенство доходов людей.

Источниками денежных доходов служат заработная плата, доходы от собственности (дивиденды, проценты, рента), социальные выплаты – трансферты (пенсии, пособия по безработице и т. п.). Значимость каждого из этих источников для различных социальных групп различна: для одних главными являются заработная плата и трансфертные платежи (лица наемного труда); для других – доход от собственности.

Вернемся теперь к дифференциации доходов и выявим причины, вызывающие неравенство доходов:

· Различие в индивидуальных способностях. Каждый человек обладает своими специфическими интеллектуальными и физическими особенностями, в следствии чего возникают различия в эффективности труда каждого человека.

· Различие в квалификации и опыте. Люди получают разный уровень образования, профессиональных навыков и умений, жизненный опыт. Поэтому на более трудоемкую и сложную работу возьмут высококвалифицированного специалиста, который будет получать более высокую заработную плату.

· Различие в способности и готовности работать в особых(стрессовых) условиях. Здесь учитываются индивидуальные психологические

особенности каждого человека: мобильность и активность, умение рисковать, самообладание, умение находить выход в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость, физическая выносливость. Работа, например, шахтеров связана с большим риском, с высокой степенью физической интенсивности труда. Работа на атомных электростанциях сопряжена с высокой ответственностью, здесь применяются очень сложные технологические системы, нарушения в которых потенциально могут принести большой ущерб. Если взять предпринимательскую деятельность, то она также требует готовности и умения рисковать, много и интенсивно трудиться.

· Различия в собственности имущества. Многие люди получают доходы от владения капиталом, ценными бумагами. Среди них выделяются те, кто занимаются предпринимательской деятельностью. Распределение капитала, акций и других активов — один из факторов, вызывающих дифференциацию доходов.

Люди получают доходы в результате того, что создают собственный бизнес

(становятся предпринимателями) или предоставляют находящиеся в их

собственности факторы производства (свой труд, капитал или землю) в

пользование другим людям или фирмам, а те используют эту собственность

для производства необходимых благ. В таком механизме формирования

доходов изначально заложена возможность их неравенства.

Причиной этому является:

1)разная ценность принадлежащих людям факторов производства (капитал в

форме компьютера, в принципе, способен принести больший доход, чем в

форме лопаты);

2) разная успешность использования факторов производства (например,

работник в фирме, производящей дефицитный товар, может получать более

высокий заработок, чем его коллега той же квалификации, работающий в

фирме, товары которой продаются с трудом);

3) разный объем принадлежащих людям факторов производства (владелец

двух нефтяных скважин получает при прочих равных условиях больший

доход, чем владелец одной скважины).

Все люди рождаются разными и наделены разными способностями, некоторые из которых встречаются реже других, поэтому на рынке труда спрос на эти способности намного превышает предложение, что ведет к росту цен.

Существует несколько концепций распределения доходов:

1. Концепция английской классической школы (А. Смит). Проблема распределения связана с теорией стоимости. Общий годичный продукт труда страны должен распределяться между жителями страны в виде заработной платы за их труд, прибыли на их капитал, ренты за их землю.

2. Теория распределения К.Маркса опирается на трудовую теорию стоимости. Прибавочная стоимость есть стоимость, созданная трудом наемного рабочего и присвоенная капиталистом. Прибавочная стоимость делится между капиталистами, выполняющими различные функции в общественном производстве, и в связи с этим распадается на прибыль, процент, торговую прибыль, ренту.

3. Маржиналистская концепция распределения основывается на

понятиях предельной производительности и вменения. Вменение – это принятие предпринимателем решений, определяющих долю участия каждого отдельного фактора в производстве. Фирма стремится таким образом комбинировать факторы производства, чтобы оценка их предельной производительности была равна сумме вознаграждений, причитающихся каждой отдельной единице факторов.

4. Современная теория распределения включает анализ «социальных доходов», т.е. доходов, предоставляемых экономическим субъектам независимо от их вклада в создание совокупного общественного продукта. Государство с помощью налоговой системы изымает часть вознаграждений производителей в бюджет, а затем перераспределяет эти ресурсы через статьи государственных расходов и расходов на социальные нужды на труд этих людей, отсюда у них появляется высокий доход.

 

Если же каким-либо образом устранить неравенство доходов, то есть если люди имеющие одинаковые способности и навыки, но у которых производительность труда и качество продукции будут различными – будут получать одинаковую заработную плату в конечном счете – за сам «факт» трудовой деятельности, независимо от результата, то те кто более способен или чья производительность труда выше – будут прилагать к работе меньше усилий, чем менее способные, но трудолюбивые работники. Итогом этого станет уменьшение возможностей экономического прогресса страны и замедление темпов роста благосостояния всех ее граждан. Поэтому оплачивать деятельность людей приходится по-разному. В силу этого факта, определенное неравенство доходов следует признать нормальным. Более того - это крайне важный инструмент поощрения трудовой активности людей.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 163; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.196.211 (0.008 с.)