Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Отдельные виды конфликтов. Личностные конфликты.
Возникают конфликты вследствие самых всевозможных причин, которые разделяют таким образом. 1. Общие, «глобальные» причины: социально-политические и экономические (противоречия людей относительно политических и экономических мировоззрений); социально-демографические (людские противоречия, связанные с полом, возрастом, этносом); социально-психологические (связаны с отличиями в различных социальных группах по поводу мотивов поступков, настроений, лидерства и прочего); индивидуально-психологические (отображают причины противоречий из-за различия в личностных характеристиках и проявлениях). 2. Конкретизированные причины выглядят так: ресурсы (противоречия по поводу их нехватки, распределения, отсутствия); взаимозависимость (в любых ситуациях – личностных, деловых, эмоциональных, когда индивид этим недоволен и пытается изменить); разница целей и задач (они у конфликтующих личностей не совпадают или даже мешают реализовать собственные); ценности и представления (у различных людей могут вступать в антагонизм); коммуникации (противоречия вследствие неадекватности общения или неконструктивного формирования навыков коммуникации, здесь же – недостоверность информации, недомолвки, искажения). Видовые различия конфликтов весьма разнообразны и широки, их классификация может быть представлена следующим образом. 1. В зависимости от сферы, в которой возникают конфликты: семейные (возникают в сфере семейных отношений, между родителями, детьми, различными родственниками); производственные (существуют в коллективах и группах по поводу рабочих процессов и дисциплины, между руководителями, подчиненными, сотрудниками вообще); социальные (проявляются в напряженном взаимодействии различных социальных групп и образований: правительство, народ, общественные организации). 2. По источникам возникновения конфликты проявляются как: деловые – возникают в структуре различных учреждений и организаций из-за недостатков в структуре, распределении обязанностей; эмоциональные – появляются из-за индивидуально-психологических особенностей каждого человека, когда люди несовместимы по типам темперамента или характера, проявлениям эмоционально-волевой сферы. 3. От того, как именно человек на субъективном уровне воспринимает конфликты, они бывают: ошибочными – реальных причин для конфронтации нет, но человек субъективно воспринимает ситуацию как конфликт; потенциальными – когда предпосылки для конфликта уже проявились, но сам конфликт пока не возник; истинными (реальными) – «классический» конфликт с открытым противостоянием между его участниками. 4. Исходя из субъектов, которые принимают участие в столкновении, конфликты разделяют на: внутриличностные (конфликты с самим собой); межличностные (между двумя индивидами); внутригрупповые (между сферами влияния в отдельно взятой группе); межгрупповые (между различными группами с противоречащими позициями и целями).
Личностный конфликт представляет собой внутриличностное противоречие, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу сознания, направленную на его преодоление. Внутриличностный конфликт. Носитель внутриличностного конфликта – отдельная личность. Содержание этого конфликта выражается в острых негативных переживаниях личности, порождённых её противоречивыми стремлениями. Внутриличностный конфликт – это состояние структуры личности, когда в ней одновременно существуют противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценностные ориентации и цели, с которыми она в данный момент не в состоянии справиться, т.е.выработать приоритеты поведения, основанные на них. Немецкий психолог Курт Левин внёс вклад в изучение проблемы внутриличностного конфликта. Он определил, что в этом виде конфликта на индивида одновременно действуют противоположно направленные силы равной величины. В этой связи он выделил 3 типа конфликтной ситуации: 1. Человек находится между двумя положительными силами примерно равной величины. 2. Человек находится между двумя приблизительно равными отрицательными силами. 3. На человека одновременно действуют две разнонаправленные силы примерно равной величины и в одном и том же месте. Дальнейшее развитие теории внутриличностного конфликта сделали Карл Роджерс, Абрахам Маслоу, Зигмунд Фрейд и многие другие.
Существуют три типа внутриличностных конфликтов: конфликт потребностей, конфликт между потребностью и социальной ролью и конфликт социальных норм. Межличностный конфликт. Межличностный конфликт – открытое столкновение взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, не совместимых в какой-то конкретной ситуации. Этот тип конфликта является самым распространённым. Это столкновение между отдельными индивидами в процессе их социального и психологического взаимодействия. Во всяком межличностном конфликте большое значение имеют личностные качества людей, их психические, социально-психологические и нравственные характеристики. В этой связи часто говорят о межличностной совместимости или несовместимости людей, которые играют важную роль в межличностном общении
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 342; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.181.231 (0.005 с.) |