Статья 308. Понятие домашних работников

 

Домашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством.

Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей воинской службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющие уход за инвалидами I группы, за лицами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет и ребенком в возрасте до восемнадцати лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, не являются домашними работниками. Особенности правового регулирования труда указанных лиц определяются законодательством.

 

· частные нотариусы (пункт 15 инструкции по осуществлению частной нотариальной деятельности – постановление Минюста от 31 октября 2003 г. № 28)

 

ТК не определяет момент, с которого физическое лицо может быть нанимателем. По практике этот возраст равен совершеннолетию, определяемому по правилам ГК.

Трудоправовой статус индивидуального предпринимателя не должен отличаться от статуса юридического лица, являющегося коммерческой организацией. В настоящее время этот статус определяется Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности» от 18 июня 2005 года № 285.

Особенности правового положения нанимателей отдельных категорий граждан регулируются в главе 26 ТК. (для самостоятельного изучения)!!!

От нанимателя следует отличать его уполномоченных должностных лиц, которые в совокупности составляют администрацию организации. Администрация не является субъектом трудового права, поскольку не обладает трудовой правоспособностью. Легальное определение «уполномоченного должностного лица нанимателя» дано в статье 1 ТК.

 

Статья 1:

уполномоченное должностное лицо нанимателя – руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений;

 

Уполномоченные лица обладают двойственным трудоправовым статусом:

1. С одной стороны они представляют интересы нанимателя и осуществляют основную часть его прав и обязанностей по отношению к другим субъектам (пункт 7 типовых правил внутреннего трудового распорядка (ТПВТР) утвержденных Министерством труда от 5 апреля 2000 года № 46).

2. С другой стороны эти лица сами являются наемными работниками по отношению к юридическому лицу-нанимателю.

Ввиду такого двойного правового статуса, указанных лиц в науке трудового права предложено назвать «со-субъектами трудового отношения».

 

Правовой статус профсоюзов

 

В соответствии с Конституцией Беларуси каждый имеет право на свободу объединений (статья 36).

Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профсоюзы (статья 41).

Закон «О профессиональных союзах» от 22 апреля 1992 года определяет правовое положение профсоюзов.

Профессиональный союз – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, в том числе и лиц, обучающихся в высших, средне-специальных и профессионально-технических учебных заведениях.

Профсоюзы участвуют в разработке и реализации социально-экономической политике государства (статья 6 Закона «О профсоюзах»).

Основное предназначение профсоюза: это представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Согласно указанному закону граждане имеют право добровольно вступать в профсоюзы.

Профсоюзы (объединения профсоюзов) подлежат государственной регистрации в порядке, установленном:

1. Указом Президента Республики Беларусь от 6 октября 2006 года № 605 «О некоторых вопросах государственной регистрации общественных объединений и из союзов (ассоциаций)».

2. Декретом Президента «О некоторых мерах по упорядочению деятельности политических партий, профессиональных союзов, иных общественных объединений от 26 01 1999 г № 2

Принципы построения профсоюзов:

Профессиональный	Территориальный	Производственный
В большинстве зарубежных стран	В Беларуси	В Беларуси

Права профсоюзов можно разделить на 3 группы:

Самостоятельные	Паритетные	Совещательные (с уведомлением)
осуществляются без согласования с какими-либо организациями	осуществляются совместно	осуществляется с уведомлением профсоюзов
право собственности, на забастовку, на обращение в суд	право на заключение коллективных договоров	при увольнении работников по инициативе нанимателей