Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема № 5. Организационные документы
Комплекс взаимосвязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности, ответственность руководства и специалистов предприятия называется организационными документами. 1. Учредительный договор – заключается учредителями организации. В данном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются условия и порядок распределения между участниками прибыли, управления деятельностью юридического лица, выход учредителей из его состава.
2. Устав – правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права предприятия, организации, учреждения. Типовая структура текста устава для государственного предприятия: 1. Общие положения 2. Основные задачи 3. Функции 4. Права и обязанности 5. Руководство 6. Взаимоотношения. Связи 7. Производственно-хозяйственная деятельность 8. Имущество и средства 9. Контроль, проверка и ревизия деятельности 10. Реорганизация и ликвидация.
Устав каждой организации может содержать дополнительные сведения в зависимости от специфики деятельности организации. Особенностью оформления устава является отметка о регистрации устава, проставляемая на титульном листе. Она включает: наименование органа, осуществляющего государственную регистрацию, дату регистрации, государственный регистрационный номер. Отметка заверяется печатью регистрирующего органа.
Принят на общем собрании УТВЕРЖДЕН сотрудников ЯрГУ Приказом Комитета Протокол от 15.08.2005 № 48 социальной защиты населения г. Ярославля от 16.08.2005 № 290
УСТАВ
ЯРОСЛАВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМ. П.Г. ДЕМИДОВА ЯРОСЛАВСКАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ ПАЛАТА 02.09.2005 в реестре за № 5478 – 2 представитель палаты _______________Ф.И.О.
3. Положение – правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию деятельности государственных органов, организаций, учреждений, структурных подразделений. Типовая структура положения такая же, как у устава, кроме 7 и 8 разделов.
Положение об организации оформляется на общем бланке организации с указанием вида документа, подписывается руководителем организации с проставлением гербовой печати организации и утверждается распорядительным документом вышестоящей организации. Изменения вносятся только приказом руководителя вышестоящей организации. Положение о структурном подразделении можно классифицировать на положение о структурном подразделении, положение о коллегиальных органах, положение о временных органах. Положение о сп оформляется на общем бланке организации с указанием вида документа, подписывается руководителем структурного подразделения и утверждается руководителем организации. Изменения вносятся приказом руководителя организации.
ЯрГУ им. П.Г. Демидова УТВЕРЖДАЮ УНИВЕРСИТЕТСКИЙ КОЛЛЕДЖ Директор колледжа ПОЛОЖЕНИЕ л.п. М.П. Семенцова 22.08.2005 № 44 23.08.2005
О бухгалтерии колледжа
текст
Главный бухгалтер л.п. А.А. Лапина 4. Регламент работы – правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального органа. Регламент работы определяет порядок планирования работ, порядок подготовки и внесения документов на рассмотрение, порядок принятия и оформления решений заседаний коллегиального органа, доведения их до исполнителей. Оформляется на общем бланке организации с указанием вида документа, утверждается руководителем организации или коллегиального органа.
5. Правила внутреннего трудового распорядка – правовой акт, регламентирующий организацию работы предприятия, взаимные обязанности работников и администрации, предоставление отпусков, командирование сотрудников, внутриобъектный режим и другие вопросы. Оформляются на общем бланке с указанием вида документа, подписываются руководителем кадровой службы, согласовываются на собрании трудового коллектива и утверждаются руководителем предприятия.
6. Структура и штатная численность – правовой акт, устанавливающий структуру организации, наименование структурных подразделений и должностей, штатную численность по каждой должности в соответствии с группой по оплате труда. Оформляется на общем бланке с указанием вида документа, подписывается руководителем кадровой службы, визируется главным бухгалтером, заместителем руководителя и утверждается руководителем с проставлением гербовой печати.
ЯрГУ им. П.Г. Демидова УТВЕРЖДАЮ Университетский колледж Директор колледжа СТРУКТУРА И л.п. М.П. Семенцова ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ 21.08.2006 20.08.2006 №139
аппарата управления колледжа
Зав. отделом кадров л.п. П.М. Петров
Визы 7. Штатное расписание – правовой акт, закрепляющий должностной состав работников организаций с указанием должностных окладов, регулирующий соотношение разных категорий специалистов, устанавливающий фонд заработной платы организации в целом за месяц. Оформляется на общем бланке организации с указанием вида документа. В заголовке к тексту указывается год, на который составляется штатное расписание. Визируется главным бухгалтером, юристом, руководителями структурных подразделений и заместителем руководителя организации. Подписывается руководителем отдела кадров и утверждается руководителем с проставлением гербовой печати. В негосударственных учреждениях документ может утверждаться советом директоров.
Московский техникум УТВЕРЖДАЮ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ штат в количестве____ единиц 15.07.2006 №248 с месячным фондом заработной платы ________________________руб. Директор техникума л.п. В.С. Лопатина 20.07.2006 на 2007 год
Начальник отдела кадров л.п. А.И. Смирнов
Визы 8. Инструкция – правовой акт, содержащий правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, их подразделений, должностных лиц и граждан. Оформляется на общем бланке организации с указанием вида документа. Заголовок должен четко определять вопросы, на которые распространяется инструкция. Подписывается тем руководителем подразделения, в основные задачи которого входят вопросы, указанные в заголовке инструкции. Визируется руководителями всех заинтересованных подразделений и юристом. Утверждается приказом руководителя, в котором разъясняется порядок и сроки ее введения в действие и называются ответственные исполнители. 9. Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый организацией в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности. Оформляется на общем бланке с указание вида документа. Утверждает заместитель руководителя, курирующий данное подразделение, или сам руководитель. Подписывает руководитель структурного подразделения. Визируется начальником отдела кадров и юристом.
ЯрГУ им. П.Г. Демидова УТВЕРЖДАЮ Университетский колледж Директор колледжа ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ л.п. М.П. Семенцова 23.08.2006 №78 24.08.2006
методиста
ТЕКСТ
Зам. директора по учебной работе л.п. О.С. Шляхтина
Визы
Контрольные вопросы:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 540; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.21.97.61 (0.012 с.) |