Осужденные привлекаются к отбыванию наказания не позднее пятнадцати дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию распоряжения суда с копией приговора.

На уголовно-исполнительные инспекции при исполнении данного наказания возложены следующие функции:

§ ведут учет осужденных;

§ разъясняют порядок и условия отбывания наказания;

§ контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и выполнение приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные;

§ контролируют правильность и своевременность удержаний из зарплаты осужденных и перечисление удержанных сумм в бюджет;

§ проводят с осужденными воспитательную работу;

§ направляют их в комитет по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства;

§ принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по их вызову;

§ проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных, местонахождение которых неизвестно;

§ применяют меры поощрения и взыскания;

§ выдают разрешения на увольнение осужденных с работы по собственному желанию в период отбывания наказания.

Если осужденный к исправительным работам к моменту вступления приговора в законную силу не работает, ему предлагается устроиться на работу в течение пятнадцати дней по собственному желанию. Если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в комитет по труду, занятости и социальной защите и трудоустраивается ими в приоритетном порядке. В этом случае осужденный к исправительным работам не вправе отказываться от предложенной ему работы по месту жительства.

Условия отбывания исправительных работ регулируются ст. 38 УИК, в которой установлены следующие правоограничения, свойственные этому наказанию:

Ø из заработка осужденных производятся ежемесячные удержания в доход государства в размере, установленном судом.

Ø В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в выдаче разрешения инспекция должна мотивировать. Решение об отказе может быть обжаловано.

Ø Осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо стать на учет в органах по труду, занятости и социальной защите в течение пятнадцати дней со дня оставления прежнего места работы. Осужденный не вправе отказываться от работы, предложенной органами по труду, занятости и социальной.

Ø Осужденный обязан в течение пяти дней сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства.

Ø В период отбывания исправительных работ трудовые отпуска осужденному предоставляются администрацией организации, в которой он работает, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.

Ø Социальные отпуска предоставляются осужденным на общих основаниях. В случае их предоставления осужденному администрация организации обязана не позднее трех дней после их предоставления уведомить об этом уголовно-исполнительную инспекцию по месту отбывания осужденным наказания.

Порядок исчисления срока этого наказания установлен в ст. 39 УИК. Срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Началом срока отбывания наказания является день получения администрацией организации, где работает осужденный, копии приговора (определения, постановления) суда и других документов из уголовно-исполнительной инспекции.