Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Соглашения и коллективные договоры ⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 7
11. Локальные нормативные акты принимаются работодателем для организации и управления трудовым процессом. К локальным нормативным актам относятся Правила внутреннего трудового распорядка; положения об оплате труда, о премировании, об отпусках, о рабочем времени и времени отдыха.
Сфера действия трудового права
Трудовой кодекс РФ регулирует действие нормативных актов по кругу лиц, во времени и в пространстве. Действие трудового законодательства И иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц распространяется: 1) на всех работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем; 2) на всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; 3) на иностранных граждан, лиц без гражданства, организации, созданные или учрежденные ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации; 4) на государственных служащих и муниципальных служащих, но с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц не распространяется: 1) на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; 2) на членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); 3) на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера; 4) на других лиц, если это установлено федеральным законом. Действие трудового законодательства И иных актов, содержащих нормы трудового права в пространстве 1. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права действуют на всей территории Российской Федерации. 2. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права действуют в пределах территории субъекта Российской Федерации.
3. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права действуют в пределах территории муниципального образования. 4. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права действуют в пределах организации. Действие трудового законодательства И иных актов, содержащих нормы трудового права во времени Закон или иной НПА, содержащий нормы трудового права Вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином НПА либо в законе или ином НПА, определяющем порядок введения в действие акта данного вида. Прекращает действие в связи с: - истечением срока действия; - вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы; - отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы. Обратной силы не имеет и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. Коллективный договор, соглашение Вступление в силу и прекращение действия определяется сторонами. Обратной силы не имеют. Локальный нормативный акт Вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом ЛНА. Прекращает действие в связи с: - истечением срока действия; - отменой (признанием утратившими силу) данного ЛНА либо отдельных его положений другим ЛНА; - вступлением в силу закона или иного НПА, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным ЛНА). Обратной силы не имеет.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 600; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.139.238.76 (0.007 с.) |