У зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді внаслідок стану здоров’я, які перешкоджають продовження даної роботи.

#36

Завдання № 249

Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються:

2) розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку банкрутства підприємства;

#2

Завдання № 250

Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються:

2) розірвання трудового договору у зв’язку з перепрофілюванням підприємства;

3) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

#23

Завдання № 251

Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються:

2) розірвання трудового договору у випадку, скорочення чисельності працівників;

3) розірвання трудового договору у випадку, нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, якщо законодавством не встановлено тривалий строк збереження місця роботи;

#23

Завдання № 252

Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються:

1) дострокове розірвання строкового трудового договору на вимогу працівника в разі його інвалідності, яка перешкоджає виконанню роботи;

2) дострокове розірвання строкового трудового договору на вимогу працівника в разі порушення роботодавцем колективного договору;

#12

Завдання № 253

У разі відсутності підходящої роботи рішення про надання громадянам статусу безробітних приймається державною службою зайнятості за їх особистими заявами з (*8*) дня після реєстрації у центрі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукають роботу.

Завдання № 254

Відповідно до ЗУ «Про зайнятість населення» не можуть бути визнані безробітними громадяни:

5) випускники загальноосвітніх шкіл у разі відмови їх від проходження професійної підготовки;

#5

Завдання № 255

Відповідно до ЗУ «Про зайнятість населення» не можуть бути визнані безробітними громадяни:

1) які мають право на пільгову пенсію за віком;

#1

Завдання № 256

Відповідно до ЗУ «Про зайнятість населення» не можуть бути визнані безробітними громадяни:

1) пенсіонери за віком;

#1

Завдання № 257

До комісії з розслідування нещасного випадку, що стався з найманим працівником включаються:

2) спеціаліст служби охорони праці;

4) представник робочого органу Фонду державного соціального страхування від нещасного випадку (за згодою);

#24

Завдання № 258

У разі коли нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, розслідування нещасного випадку організовує:

3) робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань;

#3

Завдання № 259

Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками:

3) перебування на робочому місці протягом надурочного часу;

4) під час відрядження;

#34

Завдання № 260

Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками:

2) ліквідації наслідків надзвичайної ситуації природного характеру на виробничих об’єктах, що використовуються підприємством;

3) використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства, з дозволу роботодавця;

#23

Завдання № 261

Право видачі листків непрацездатності надається:

1) фельдшерам у місцевостях, де відсутній лікар;

#1

Завдання № 262

Спільно із завідувачем відділення лікуючий лікар може продовжити листок тимчасової непрацездатності терміном до (*30*) днів.

Завдання № 263

Для догляду за дорослим членом сім’ї, при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах листок непрацездатності видається на термін (*3*) днів.

Завдання № 264

Для догляду за хворою дитиною, старшою 14 років при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах листок непрацездатності видається на термін (*3*) днів.

Завдання № 265

Для догляду за дитиною віком до (*14*) років листок непрацездатності видається на період, протягом якого дитина потребує догляду, але не більше (*14*) календарних днів.

Завдання № 266

У разі стаціонарного лікування дітей віком до (*6*) років одному із працюючих членів сім’ї, яка здійснює догляд за дитиною видаться листок непрацездатності на весь період перебування в стаціонарі разом з дитиною.

Завдання № 267

У разі передчасних пологів до 30 тижнів вагітності якщо жінка виписується з живою дитиною, листок непрацездатності у зв’язку з вагітностю та пологами видається лікувально-профілактичним закладом, де відбулись пологи, на (*140*) календарних днів, а у випадку смерті дитини при таких пологах на (*70*) календарних днів.

Завдання № 268

Листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження за вагітною з (*30*) тижнів вагітності.

Завдання № 269

Жінкам, які належать до I-IV категорії постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, видається листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами з (*27*) тижнів вагітності тривалістю (*180*) календарних днів.

Завдання № 270

Якщо вагітна не спостерігалась з приводу вагітності до дня пологів, листок непрацездатності видається з дня пологів на період (*56*) календарних днів.

Завдання № 271

Переогляд інвалідів раніше термінів, передбачених у висновку МСЕК проводиться у випадках:

2) при зміні стану працездатності інваліда;

4) при виявлені помилок, допущнених при встановленні групи інвалідності;

#24

 

##4 Завдання № 301

Способи фінансування та здійснення соціального забезпечення – це ___

3) організаційно – правові форми соціального забезпечення;

#3

Завдання № 302

Значення організаційно-правових форм соціального забезпечення полягає у тому, що.....

1) дозволяють державі і суспільству найбільш раціонально розподіляти через системи соціального забезпечення сукупний валовий продукт, поклавши в основу такого розподілу принципи соціальної справедливості;

#1

Завдання № 303

Які ознаки характеризують організаційно – правові форми соціального забезпечення:

2) спосіб акумуляції грошових засобів, за рахунок яких здійснюється соціальне забезпечення;