Облік і аудит довгострокових і поточних зобов’язань

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.	ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ І АУДИТУ ДОВГОСТРОКОВИХ (ПОТОЧНИХ) ЗОБОВ’ЯЗАНЬ
1.1.	Економічний зміст довгострокових (поточних) зобов’язань
1.2.	Нормативно-правове регулювання обліку і аудиту довгострокових (поточних) зобов’язань
1.3.	Ресурси та фінансово-економічний стан підприємства
РОЗДІЛ 2.	БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ДОВГОСТРОКОВИХ (ПОТОЧНИХ) ЗОБОВ’ЯЗАНЬ
2.1.	Стан облікової роботи на підприємстві
2.2.	Визнання, оцінка та документальне оформлення довгострокових (поточних) зобов’язань
2.3.	Синтетичний та аналітичний облік довгострокових (поточних) зобов’язань
РОЗДІЛ 3.	МЕТОДИКА ПРОВЕДЕННЯ АУДИТУ ДОВГОСТРОКОВИХ (ПОТОЧНИХ) ЗОБОВ’ЯЗАНЬ
3.1.	Мета, завдання та інформаційне забезпечення аудиту довгострокових (поточних) зобов’язань
3.2.	Планування аудиторської перевірки довгострокових (поточних) зобов’язань
3.3.	Методика аудиту довгострокових (поточних) зобов’язань
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.	Теоретичні основи обліку і аудиту розрахунків за виплатами працівникам
1.1.	Сутність розрахунків за виплатами працівникам в сучасних умовах господарювання
1.2.	Нормативно-правове забезпечення обліку і аудиту розрахунків за виплатами працівникам
1.3.	Ресурси та фінансово-економічний стан бази дослідження
РОЗДІЛ 2.	Облікрозрахунків за виплатами працівникам
2.1.	Стан облікової роботи підприємства
2.2.	Первинний і зведений облік розрахунків за виплатами працівникам
2.3.	Синтетичний і аналітичний облікрозрахунків за виплатами працівникам
РОЗДІЛ 3.	Методика проведення аудитурозрахунків за виплатами працівникам
3.1.	Мета, завдання та джерела аудиту розрахунків за виплатами працівникам
3.2.	Планування аудиторської перевіркирозрахунків за виплатами працівникам
3.3.	Методика аудитурозрахунків за виплатами працівникам
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.	Теоретичні основи обліку і аудиту основної заробітної плати підприємства
1.1.	Економічна суть, види та форми оплати праці
1.2.	Нормативно-правове забезпечення обліку і аудиту основної заробітної плати підприємства
1.3.	Ресурси та фінансово-економічний стан бази дослідження
РОЗДІЛ 2.	Облікосновної заробітної плати підприємства
2.1.	Стан облікової роботи підприємства
2.2.	Первинний і зведений облік основної заробітної плати
2.3.	Синтетичний і аналітичний облікосновної заробітної плати
РОЗДІЛ 3.	Методика проведення аудитуосновної заробітної плати підприємства
3.1.	Мета, завдання та джерела аудиту основної заробітної плати
3.2.	Планування аудиторської перевіркиосновної заробітної плати
3.3.	Методика аудитуосновної заробітної плати
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.	Теоретичні основи обліку і аудиту додаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат підприємства
1.1.	Склад додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат
1.2.	Нормативно-правове забезпечення обліку і аудиту додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат
1.3.	Ресурси та фінансово-економічний стан бази дослідження
РОЗДІЛ 2.	Облікдодаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат
2.1.	Стан облікової роботи підприємства
2.2.	Первинний і зведений облік додаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат підприємства
2.3.	Синтетичний і аналітичний облікдодаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат підприємства
РОЗДІЛ 3.	Методика проведення аудитудодаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат підприємства
3.1.	Мета, завдання та джерела аудиту додаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат підприємства
3.2.	Планування аудиторської перевіркидодаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат підприємства
3.3.	Методика аудитудодаткової заробітної плати та інших заохочувальних й компенсаційних виплат підприємства
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.	Теоретичні основи обліку і аудиту утримань із заробітної плати працівників
1.1.	Види утримань із заробітної плати працівників
1.2.	Нормативно-правове забезпечення обліку і аудиту утримань із заробітної плати працівників
1.3.	Ресурси та фінансово-економічний стан бази дослідження
РОЗДІЛ 2.	Облікутримань із заробітної плати працівників
2.1.	Стан облікової роботи підприємства
2.2.	Порядок здійснення утримань із заробітної плати працівників
2.3.	Синтетичний і аналітичний облік утримань із заробітної плати працівників
РОЗДІЛ 3.	Методика проведення аудиту утримань із заробітної плати працівників
3.1.	Мета, завдання та джерела аудиту утримань із заробітної плати працівників підприємства
3.2.	Планування аудиторської перевірки утримань із заробітної плати працівників підприємства
3.3.	Методика аудиту утримань із заробітної плати працівників підприємства
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.	Теоретичні основи обліку і аудиту розрахунків з оплати праці
1.1.	Сутність та значення розрахунків з оплати праці в діяльності підприємства
1.2.	Нормативно-правове забезпечення обліку і аудиту розрахунків з оплати праці
1.3.	Ресурси та фінансово-економічний стан бази дослідження
РОЗДІЛ 2.	Облікрозрахунків з оплати праці
2.1.	Стан облікової роботи підприємства
2.2.	Первинний облік розрахунків з оплати праці
2.3.	Синтетичний і аналітичний облікрозрахунків з оплати праці
РОЗДІЛ 3.	Методика проведення аудитурозрахунків з оплати праці
3.1.	Мета, завдання та джерела аудиту розрахунків з оплати праці
3.2.	Планування аудиторської перевіркирозрахунків з оплати праці
3.3.	Методика аудитурозрахунків з оплати праці
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ