Листи, акти, доповідні записки, рекомендації

19.3. Постанови, накази, розпорядження, директиви, резолюції.

19.4. Статути, положення, постанови, розпорядження.

 

24. Резолюція – це:

24.1.Конкретна вказівка виконавцю щодо здійснення тих чи інших дій, передбачених відповідним документом.

24.2.Розпорядчий акт, прийнятий колегіальним органом управління і містить шляхи вирішення важливих питань, що стосуються всієї організації чи системи в цілому.

24.3.Основна форма розпорядчого впливу на підприємствах, якими керують керівники на засадах єдино начальства.

24.4.Деталізує конкретні шляхи і способи вирішення окремих завдань у масштабах окремо взятих служб та підрозділів.

29.Соціальна діяльність – це:

29.1 Виконання суб’єктом (суспільство, група, особистість) історично-конкретних суспільних функцій, які необхідні для існування і розвитку суспільної системи.

29.2.Задоволення індивідуальних соціальних потреб у відповідності з суспільною думкою.

29.3.Реалізація суспільних (групових) цілей, спрямованих на задоволення групових потреб.

29.4.Дослідження умов виникнення, розвитку і функціонування суспільних та індивідуальних потреб.

34. Соціальне напруження – це напруження яке виникає:

34.1.Між полюсами соціальної піраміди з приводу розподілу соціальних благ.

34.2.Між керівником та підлеглим з приводу виконання виробничих завдань.

34.3.Між виборцями та депутатами з приводу не виконання ними передвиборчих обіцянок.

34.4. Між представниками різних фракцій у Верховній Раді з приводу розподілу посадових обов’язків.

39. До суб’єктів соціальної політики не відносяться наступні органи влади:

39.1.Законодавчі органи влади.

39.2.Виконавчі органи влади.

39.3.Судові органи влади.

39.4.Збори громадян.

44. Третій рівень розробки та реалізації соціальної політики держави включає в себе:

44.1.Розробку соціальних стандартів та нормативів на рівні країни.

44.2.Розробку соціальної політики на регіональному рівні.

44.3.Розробку завдань та їх вирішення на місцевому рівні.

44.4.Розробку завдань та їх вирішення на рівні конкретного підприємства.

49 Діяльність з формування доходів членів суспільства здійснюють такі структури:

49.1.Банки, страхові компанії, окремі підприємства.

49.2.Конституційний суд, Верховний суд, Арбітражний суд.

49.3.Міністерство економіки, міністерство фінансів.

49.4.Верховна Рада, Кабінет Міністрів України, Міністерство праці і соціальної політики, Державні податкові інспекції різних рівнів.

ІІІ. Задача.

 

Вихідні дані: Вам дається склад мінімального продовольчого кошику.

Склад мінімального продовольчого кошику в Україні

№ з/п	Харчовий продукт	Кількість споживання однією особою в рік	Ціна одиниці товару, грн.	Сума коштів на споживання продовольчих товарів у рік на одну особу, грн.
	Хлібопродукти	130,8 кг
	Картопля	124,2 кг
	Овочі	94,0 кг
	Фрукти, ягоди	19,4 кг
	Цукор, кондитерські вироби	20,7 кг
	М”ясопродукти	26,6 кг
	Рибопродукти	11,7 кг
	Молоко	212,4 л
	Яйця	151, 4 шт
	Олія, маргарин	10 кг

 

При цьому вважається, що споживання продовольчих товарів (мінімальний продовольчий кошик) складає 68,3% прожиткового мінімуму; непродтовари – 19,1%; послуги – 7,4%; податки- 5,2%.

 

Спираючись на наведені дані, розрахуйте:

1. Всі показники таблиці, яких не вистачає.

2. Визначте мінімальний прожитковий мінімум в Україні на день іспиту.

Порівняйте його із задекларованою владою мінімальною заробітною платою. Дайте короткий аналіз отриманих результатів

 

Затверджено на засіданні кафедри “Державного управління та місцевого самоврядування” протокол №___ від “__” _________2007.

 

Викладач ____________________проф. Л.П.Піддубна

Зав.кафедри _____________________проф. Т.В.Іванова.

Академія муніципального управління

Кафедра державного управління та місцевого самоврядування

Соціальне управління

Комплексна контрольна робота

Завдання № 20

І. Теоретичні питання.

1. Методи соціального управління та їх коротка характеристика.

 

ІІ. Тести

5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:

5.1.соціальний потенціал

5.2.Компоненти соціального управління.

5.3.Соціальні ресурси

5.4. соціальна система.

 

10. Методи соціального нормування; методи соціального регулювання; методи морального стимулювання – ці методи належать до групи:

10.1 Адміністративних методів,

10.2. Психологічних методів.

10.3. економічних методів

10.4 Соціально-психологічних методів.

15. Метод економічного стимулювання; організаційно-виробниче планування; метод комплексних цільових програм; комерційний (господарський) розрахунок; система економічних регуляторів господарської діяльності.

15.1. Соціальні методи;

15.2. Економічні методи

15.3. Організаційно-розпорядчі методи.

15.4. Психологічні методи

 

20.Постанова – це:

20.1.Розпорядчий акт, прийнятий колегіальним органом управління і містить шляхи вирішення важливих питань, що стосуються всієї організації чи системи в цілому.

20.2.Основна форма розпорядчого впливу на підприємствах, якими керують керівники на засадах єдино начальства.

20.3.Деталізує конкретні шляхи і способи вирішення окремих завдань у масштабах окремо взятих служб та підрозділів.

20.4.Специфічна форма розпорядчого впливу, визначає. загальну мету господарювання, розраховану на тривалий період.

 

25. Моделювання соціальних процесів здійснюється за допомогою:

25.1.Розробки зразка і його впровадження у виробництво.

25.2.Математичного моделювання та програмування, експертних оцінок.

25.3.Постановки довготривалого експерименту на об’єкті моделювання.

25.4. Соціальні процеси не можуть моделюватися.

30.За класифікаційними ознаками соціальні організації поділяють на:

30.1.Формальні та неформальні.

30.2.Державні, колективні, приватні.

30.3.Малі, середні, крупні.

30.4.Усі відповіді правильні.

 

35. Соціальна ієрархія представлена у вигляді:

35.1.Вектора спрямованого вгору.

35.2.Трикутника.

35.3 Піраміди.

35.4.Циліндра.

40. Формами контролю за здійсненням соціальної політики держави виступають:

40.1.Референдуми, вибори, звіти депутатів, громадська думка.

40.2.Бюджетний процес.

40.3.Податковий та кредитний механізм.

40.4.Юридичні норми та нормативи.

 

Сукупність галузей і видів діяльності підприємств, закладів та установ, які мають забезпечити задоволення потреб людей у матеріальних благах, послугах, відтворення роду. створити умови для співіснування і співпраці людей у суспільстві згідно з чинними законами і загальноприйнятими правилами з метою створення мегаполісів, розвитку масових комунікацій, зміцнення держави.

45.1.Соціальна діяльність.

45.2.Соціальна інфраструктура.

45.3.Соціальна робота.

45.4. Соціальна сфера.

 

50. Діяльність із забезпечення ефективності зайнятості населення здійснюють:

50.1.Міністерство економіки

50.2.Місцеві державні адміністрації.

50.3.Міністерство праці і соціальної політики, Державна служба зайнятості.

50.4.Окремі підприємства.

 

ІІІ. Задача.

 

Вихідні дані:

 

Ви керівник відділу демографії обласної державної адміністрації. Регіони А, Б та В, що входять до складу Вашої області протягом тривалого періоду характеризуються схожими показниками соціально-демографічного розвитку та статево-вікової структури населення. В найближчому майбутньому до регіону А очікується прибуття значних груп населення з регіону Б з метою працевлаштування на нових підприємствах. Які передбачається відкрити в регіоні А. В регіоні В, де також відкривається низка нових підприємств, передбачається приток переселенців з країн Азії.

 

Завдання до ситуації:

 

1. Як зміниться демографічна ситуація в регіонах А, Б та В?

2. До яких соціально-економічних наслідків це призведе?

3. Розробіть заходи (4-5 одиниць) щодо пом’якшення ситуації, заповнивши наступну форму:

 

Заходи щодо вирішення демографічної ситуації на території регіонів А.Б та В

№ з/п	Назва заходу	Термін вико-нання	Структурний підроз-діл, відповідальний за виконання	Примітки

Затверджено на засіданні кафедри “Державного управління та місцевого самоврядування” протокол №___ від “__” _________2007.

 

Викладач____________________проф. Л.П.Піддубна

Зав.кафедри _____________________проф.Т.В.Іванова.

 

Академія муніципального управління

Кафедра державного управління та місцевого самоврядування

Соціальне управління

Комплексна контрольна робота

Завдання № 21

 

І. Теоретичні питання.

1. Принципи та функції соціального управління

 

ІІ. Тести

5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:

5.1.соціальний потенціал

5.2.Компоненти соціального управління.

5.3.Соціальні ресурси

5.4. соціальна система.

 

10. Методи соціального нормування; методи соціального регулювання; методи морального стимулювання – ці методи належать до групи:

10.1 Адміністративних методів,

10.2. Психологічних методів.

10.3. економічних методів

10.4 Соціально-психологічних методів.

15. Метод економічного стимулювання; організаційно-виробниче планування; метод комплексних цільових програм; комерційний (господарський) розрахунок; система економічних регуляторів господарської діяльності.

15.1. Соціальні методи;

15.2. Економічні методи

15.3. Організаційно-розпорядчі методи.

15.4. Психологічні методи

 

20.Постанова – це:

20.1.Розпорядчий акт, прийнятий колегіальним органом управління і містить шляхи вирішення важливих питань, що стосуються всієї організації чи системи в цілому.

20.2.Основна форма розпорядчого впливу на підприємствах, якими керують керівники на засадах єдино начальства.

20.3.Деталізує конкретні шляхи і способи вирішення окремих завдань у масштабах окремо взятих служб та підрозділів.

20.4.Специфічна форма розпорядчого впливу, визначає. загальну мету господарювання, розраховану на тривалий період.

 

25. Моделювання соціальних процесів здійснюється за допомогою:

25.1.Розробки зразка і його впровадження у виробництво.

25.2.Математичного моделювання та програмування, експертних оцінок.

25.3.Постановки довготривалого експерименту на об’єкті моделювання.

25.4. Соціальні процеси не можуть моделюватися.

30.За класифікаційними ознаками соціальні організації поділяють на:

30.1.Формальні та неформальні.

30.2.Державні, колективні, приватні.

30.3.Малі, середні, крупні.

30.4.Усі відповіді правильні.

 

35. Соціальна ієрархія представлена у вигляді:

35.1.Вектора спрямованого вгору.

35.2.Трикутника.

35.3 Піраміди.

35.4.Циліндра.

40. Формами контролю за здійсненням соціальної політики держави виступають:

40.1.Референдуми, вибори, звіти депутатів, громадська думка.

40.2.Бюджетний процес.

40.3.Податковий та кредитний механізм.

40.4.Юридичні норми та нормативи.

 

Сукупність галузей і видів діяльності підприємств, закладів та установ, які мають забезпечити задоволення потреб людей у матеріальних благах, послугах, відтворення роду. створити умови для співіснування і співпраці людей у суспільстві згідно з чинними законами і загальноприйнятими правилами з метою створення мегаполісів, розвитку масових комунікацій, зміцнення держави.

45.1.Соціальна діяльність.

45.2.Соціальна інфраструктура.

45.3.Соціальна робота.

45.4. Соціальна сфера.

 

50. Діяльність із забезпечення ефективності зайнятості населення здійснюють:

50.1.Міністерство економіки

50.2.Місцеві державні адміністрації.

50.3.Міністерство праці і соціальної політики, Державна служба зайнятості.

50.4.Окремі підприємства.

 

ІІІ. Задача.

 

Вихідні дані:

 

Ви керівник відділу демографії обласної державної адміністрації. Регіони А, Б та В, що входять до складу Вашої області протягом тривалого періоду характеризуються схожими показниками соціально-демографічного розвитку та статево-вікової структури населення. В найближчому майбутньому до регіону А очікується прибуття значних груп населення з регіону Б з метою працевлаштування на нових підприємствах. Які передбачається відкрити в регіоні А. В регіоні В, де також відкривається низка нових підприємств, передбачається приток переселенців з країн Азії.

 

Завдання до ситуації:

 

4. Як зміниться демографічна ситуація в регіонах А, Б та В?

5. До яких соціально-економічних наслідків це призведе?

6. Розробіть заходи (4-5 одиниць) щодо пом’якшення ситуації, заповнивши наступну форму:

 

Заходи щодо вирішення демографічної ситуації на території регіонів А.Б та В

№ з/п	Назва заходу	Термін вико-нання	Структурний підроз-діл, відповідальний за виконання	Примітки

 

Затверджено на засіданні кафедри “Державного управління та місцевого самоврядування” протокол №___ від “__” _________2007

 

Викладач ____________________проф. Л.П.Піддубна

Зав.кафедри _____________________проф.Т.В.Іванова.

 

 

Академія муніципального управління

Кафедра державного управління та місцевого самоврядування

Соціальне управління

Комплексна контрольна робота

Завдання № 22

 

І. Теоретичні питання.

1. Економічні методи соціального управління, їх сутність, види, особливості застосування.

 

ІІ. Тести

4. Суспільні відносини, соціальні процеси, соціальні структури соціальні ресурси, і сама людина, яка вступає в соціальні відносини і приймає участь у суспільних процесах та соціальних відносинах в реалізації ресурсів, організації соціальної сфери є:

4.1.Суб”єктом соціального управління.

4.2.Компонентами соціального управління.

4.3.Об¢єктом соціального управління.

4.4.Соціальними ресурсами.

 

9. Сукупність прийомів і засобів впливу на об’єкт, який управляється, з метою досягнення поставлених цілей – це:

9.1. Методи контролю;

9.2. Методи прогнозування;

9.3. Методи управління;

9.3. Підходи до мотивування діяльності підприємства.