З дисципліни Соціальне управління

 

Для спеціальності - Документознавство та інформаційна діяльність

 

Факультет - Управління документо – інформаційними комунікаціями

Кафедра - Державного управління та місцевого самоврядування

Нормативні данні	Курс	Семе- стри	Лекції (год)	Практи- чних (семін.) (год)	Лабора-торних (год)	Індив. робота (год)	Контрольні заходи	Всього годин	Самос- тійна робота (год)	Заліки (семестр)	Екза- мен (се- местр)
Форма навчання
Документознавство та інформаційна діяльність
Денна
Заочна
Заочна

Робоча програма складена на основі

(назва типової програми, дата затвердження)

 

Укладач:

ЖОВНІРЧИК Ярослав Федорович

(П.І.Б. викладача, відповідального за складання)

 

робоча програма затвердження на засіданні кафедри державного управління та місцевого самоврядування “ “ 20 р.

зав. кафедрою

Схвалено радою (методичною комісією)

“ “ 20р. Голова

 

Рецензенти:

Іванова Т.В. д.держ.упр., проф..кафедри державного управління та місцевого самоврядування.

Середа В.І. к.е.н., доц..

 

 

ПРОГРАМА

з дисципліни

“Соціальне управління”

 

Вступ

Управління соціальними процесами і соціальною сферою на будь-якому рівні – складна, комплексна проблема. У структурному плані – це органи управління, кадри управління, система комунікацій, техніка управління. Без вивчення соціальних процесів і створення системи управління ними неможливо забезпечити вирішення соціальних потреб суспільства.

Дослідження соціальних явищ і процесів виконуються в різних країнах і охоплюють такі напрямки: стосунки між окремими індивідами, соціальними спільнотами в їх соціальній діяльності. У результаті багаточисельних досліджень розроблені концепції соціального планування, з врахуванням соціокультурних умов, формування людини і особливостей способу життя людини або спільноти, розвитку установ сфери обслуговування населення.

Недооцінка ролі соціального управління особливо небезпечна в умовах перебудови економіки, які переживає країна. Слід відзначити, що система соціального менеджменту є одним із засобів пожвавлення економіки, передбачення кризових ситуацій, вирішення конфліктів, що виникають в разі перетворень, що відбуваються в економіці.

Для розв’язання завдань, які стоять перед цією дисципліною необхідні знання соціології, психології, соціально-економічної статистики, економіки, економічного аналізу, уміння збирати та аналізувати спеціальну інформацію.

У курсі “Соціальне управління ” розкриваються особливості управління соціальними процесами; дається характеристика соціальної сфери як об’єкту соціального менеджменту; викладається системна методологія управління соціальними процесами, організаційними структурами соціального менеджменту, соціальними технологіями, а також висвітлюються проблеми і напрямки соціально-статистичній діагностиці та їх моніторингу соціальних процесів.

Теоретичною і методологічною основою соціального менеджменту є соціологія, філософія, психологія, основи менеджменту, статистика, зокрема математико-статистичні методи.

Важливість врахування у практичній діяльності керівників різних рівнів особливостей виникнення соціальних проблем та використання підходів до їх вирішення, які пропонуються соціальним менеджментом підтверджує, наприклад історія розвитку США. Це єдина держава, яка не знала у ХХ ст. війн, соціальних потрясінь та масштабних революцій, оскільки вона має одну з найбільш розвинених систем соціального страхування, а також ефективну систему соціальної підтримки населення, яка складається з безлічі програм допомоги сім’ям, малозабезпеченим, безробітним, пенсіонерам та іншим верствам населення.

 

МЕТА І ЗАВДАННЯ КУРСУ

Головною метою вивчення курсу “Соціальне управління ” є формування у майбутніх спеціалістів апарату управління сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі соціального управління, уміння систематизувати соціальні проблеми, розглядаючи ситуацію і приймаючи управлінські рішення системно з урахуванням соціальних аспектів і особливостей функціонування підприємств сфери обслуговування, дії в ньому соціальної підсистеми, запобігаючи виникненню соціальної напруги як в колективі конкретного підприємства, так і в країні в цілому.

Завданням вивченням курсу “Соціальне управління ” є теоретична та практична підготовка студентів до управління соціальною підсистемою території; опанування теоретичними основами соціальних технологій управління і набуття ними навичок застосування цих знань у практичній діяльності управління соціальними процесами, що відбуваються в межах діяльності органів місцевого управління та мотивації поведінки персоналу підприємств соціальної інфраструктури регіону; проблемами організації установ, що обслуговують населення в умовах трансформації економіки; застосування в практичній діяльності навичок збору, обробки, аналізу, використання соціальної інформації; забезпечення належного соціального захисту населення та працівників окремих підприємств; роботи з суспільством та його окремими верствами щодо уникнення і розв’язання соціальних конфліктів, а також запобігання та зменшення соціального напруження в країні і окремому територіальному утворенні; вміння організувати і планувати поведінку соціальних груп в ринковій ситуації з метою найбільш ефективного використання людського потенціалу як країни в цілому, територіальної спільноти, так і окремої організації.

 

МІЖДИСЦИПЛІНАРНІ ЗВ'ЯЗКИ

 

Вивчення тем “Соціальне управління ” проводиться на основі базової загальноекономічної та правової підготовки. Вона пов’язана з вивченням і набуттям вмінь щодо застосування в практичній діяльності вирішення соціальних проблем навичок, що набуті при вивченні інших дисциплін та курсів, а саме: економічної теорії, філософії, права, психології, соціології, основ менеджменту, маркетингу, бухгалтерського обліку тощо.

Для розв’язання завдань соціального менеджменту необхідні знання соціології, психології, уміння збирати та аналізувати спеціальну інформацію.

Програму складено у відповідності до структурно-логічної схеми викладання дисциплін, передбачених навчальним планом викладання дисциплін спеціальності 7.050201 “Менеджмент організацій”.

ЗМІСТ ТЕМ КУРСУ

Вступ

Мета і завдання “Соціальне управління ”. Значення курсу для підготовки фахівця. Дисципліна “Соціальне управління ” і її зв’язок з іншими дисциплінами.

 

Тема 1. Соціальні процеси і особливості управління ними

 

Сутність соціальних процесів та соціальних зв‘язків. Сутність соціального управління та його предмет. Основні закони, на яких ґрунтується соціальне управління. Історичний розвиток наукової думки з проблем соціального управління. Об‘єкт та суб’єкт соціального управління.

 

Тема 2. Соціальна система та управління нею

 

Сутність системного підходу до соціального управління та елементи системного аналізу проблем соціального характеру. Сутність, зміст, структурні елементи соціальної системи. Організаційні відносини і організаційна діяльність в соціальній системі. Внутрішнє і зовнішнє середовище соціальної організації. Основні види організацій та організаційно-правові форми підприємств.

Соціальна організація, її сутність та організаційні характеристики, особливість функціонування в економічному середовищі, функції, механізм утворення, соціальні якості (цільова природа, ступінь внутрішнього впорядкування, депереорієнтація), цілі та завдання щодо управління ними.

Механізм функціонування структур соціального управління. Організаційні структури соціальної сфери, їх сутність, види, особливості створення, організаційно-правові форми діяльності організацій соціальної сфери, розмежування управлінських функцій між об’єктами різних рівнів підпорядкування. Імідж підприємства та особливості його формування в галузях соціальної сфери. Влада і соціальна ієрархія, сутність та основні закони.

 

Тема 3. Принципи та функції соціального управління

 

Сутність соціального управління та його мета, загальні та спеціальні принципи соціального управління, функції, види соціального управління. Зміст основних функцій управління. Зміст спеціальних функцій соціального управління.

Моделювання соціальних процесів та його значення в розробці планів соціально-економічного розвитку території та колективу соціальної організації.

Об’єкти управління в соціальному управління (індивід, група, організація, соціальні процеси) та особливості управління ними, соціальна стратегія.

Тема 4. Методи соціального управління.

 

Методи соціального управління, їх сутність, зміст та організаційні форми. Соціальні методи, їх сутність та основні характеристики. Психологічні методи соціального управління, їх сутність, основні характеристики особливості застосування в соціальному управлінні.

Економічні методи соціального управління: сутність, види, регулюючий вплив на об’єкти соціального управління.

Адміністративні (організаційно-розпорядчі) методи соціального управління, їх сутність та особливості застосування Класифікація організаційно-розпорядчих методів управління. Організаційно-стабілізуючі методи впливу. Норми та нормативи та їх використання в соціальному управлінні. Виконавча дисципліна: сутність та особливості застосування.

Самоуправління, як метод комплексної мотивації людей. Моделювання соціальних процесів.

 

 

Тема 5. Управління демографічними процесами

 

Аналіз соціальної структури населення Сутність системного підходу до управління соціальною сферою. Джерела інформації про соціальну структуру населення. Розподіл населення за соціально-професійним статусом, видами діяльності, соціальним статусом, місцем роботи, за статусом у зайнятості, тощо.

Вимірювання економічної стратифікації, Соціоекономічні страти, та критерії, за якими вини виділяються. Проблеми формування середнього класу в Україні.

Вивчення соціальних переміщень при аналізі соціальної структури, виявлення напрямків і інтенсивність переходу людей з однієї соціальної групи в іншу, побудова соціоматриці. Управління соціальними переміщеннями населення.

Соціальна приналежність, система показників для аналізу і оцінки соціальних переміщень в національному розрізі. Вимірювання інтенсивності соціальних переміщень. Дослідження окремих соціальних груп населення. Проблеми дослідження молоді, жінок, пенсіонерів.

Соціальна мобільність населення, вертикальна соціальна мобільність, горизонтальна мобільність, напрямки та канали мобільності (головні, другорядні, типові, випадкові, масові одиничні тощо). Соціальна мобільність і репродуктивна поведінка.

Характеристика складу населення. Основні характеристики складу населення (освіта, кваліфікація, посада, професія, заняття, належність до галузі економіки, джерела засобів до існування). Аналіз соціальної структури населення (виникнення прошарку крупних власників, дрібних власників, фермерів, підприємців, господарів малих та середніх підприємств, приватно працюючі лікарі, юристи, вчителі.

Демографічні фактори (стать, вік, подружній стан, склад сім’ї): етнічні (національність, рідна та розмовна мова); за місцем проживання (міста, зокрема, крупні, села, селища). Система показників та групувань складу населення. Динаміка складу населення та кількісна її оцінка.

Міграційний рух населення та управління ним. Сутність, класифікація міграційного руху населення. Роль держави в регулюванні міграційного руху населення.