Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Трехступенчатый контроль по охране труда
Трехступенчатый контроль — является основной формой контроля администрацией предприятия состояния охраны труда на рабочих местах, а также соблюдения должностными лицами и работниками ТК РФ, стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций по ОТ.
Задачи трехступенчатого контроля:
§ организация выполнения комплекса мероприятий по ОТ; § определение ответственных лиц за своевременную проверку состояния ОТ; § устранение недостатков, выявленных на трех последовательных ступенях;
Результаты работы отражаются в журнале трехступенчатого контроля, который ведется в подразделениях предприятия (цех, участок, околоток и т.д.). Журнал храниться в течение 1 года с даты внесения последней записи.
ПЕРВАЯ СТУПЕНЬ:
Ответственный:
непосредственный руководитель работ (бригадир, старший по группе, дежурный по станции и т.д.);
Осуществляется:
ü ежедневно ü в начале рабочего дня, в течение смены ü проверяют: состояние рабочих мест, исправность инвентаря, инструментов, вентиляция, освещение, средства пожаротушения; соблюдение работниками ОТ и ТБ и т.д.
ВТОРАЯ СТУПЕНЬ: Ответственный: руководитель подразделения (начальник цеха, старший мастер и др.);
Осуществляется: не реже 2-х раз в месяц;
проверяются: выполнение мероприятий по результатам предыдущих проверок; — правила и сроки проведения первой ступени контроля; — ведение журналов; — выполнение приказов администрации по ОТ; — и все тоже, что и на первой ступени;
ТРЕТЬЯ СТУПЕНЬ:
Ответственный:
комиссия во главе с одним из руководителей предприятия (депо, станции, дистанции и др.)
Осуществляется:
1 раз в месяц;
проверяют: — выполнение мероприятий по проведению I и II ступе- ней контроля; — ведение журналов; — выполнение указаний по ОТ ОАО «РЖД»; — соответствие оборудования требованиям стандартов по ОТ; — организацию и качество проведения инструктажей;
ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Ø приказ работодателя о проверке; Ø создается комиссия не менее 3-х человек (руководитель организации; спец. по ОТ; представитель профкома); Ø оформляется протокол;
Ø работнику выдается удостоверение (заверенное печатью организации); Ø не прошедший испытания должен в течение 1-го месяца пройти их повторно;
ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖДТ
Утверждено постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. № 621 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Виновное нарушение дисциплины работником, является дисциплинарным проступком (даже, если оно совершено и не при исполнении трудовых обязанностей, но на территории предприятия). За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание, (нельзя объявить выговор и освободить от занимаемой должности, потому, что это будет уже два наказания!) Виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение; Не допускается перевод работника в виде дисциплинарного взыскания на такую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни; пребывания в отпуске. Работник в течение 3-х месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания и в течение 1 месяца со дня вручения приказа об увольнении может обжаловать такие приказы в установленном порядке.
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА ПРИ ПЕРЕНОСКЕ ТЯЖЕСТЕЙ, ДОПУСТИМЫЕ НОРМЫ НОРМЫ ПЕРЕНОСКИ ТЯЖЕСТИ — установленные государством показатели допустимой трудовой нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей в процессе трудовой деятельности. Регламентируются СанПиН 2.2.0.555—96. Для женщин: В соответствии со ст. 19 Конституции РФ мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. Однако физиологические особенности женщины, ее детородная функция не могут не наложить отпечатка на объем ее прав в процессе осуществления трудовой деятельности. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах. Установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для женщин. В случае подъема и перемещения тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час) - 10 кг.
Если подъем и перемещение тяжестей осуществляются постоянно в течение рабочей смены – 7 кг. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается и вес тары и упаковки. Для мужчин: При переноске тяжестей на расстояние до 25 м допускается максимальная нагрузка 50 кг.
Если масса груза превышает 50 кг, но не более 80 кг, то переноска груза грузчиком допускается при условии, что подъем (снятие) груза производится с помощью других грузчиков; АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Работодателю вменено в обязанность проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест - это система анализа и оценки всех мест, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя.
Для организации и проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создаются аттестационная комиссия, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации.
В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций
Аттестация проводится в целях осуществления оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмо безопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений.
Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др.
При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмо безопасности оборудования и приспособлений. При этом учитываются обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, при выполнении требований по травмо безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оно признается аттестованным. В тех случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмо безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет работодатель.
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 159; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.221.165.246 (0.018 с.) |