Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тестові завдання до змістового модуля 2.
Оберіть одну вірну відповідь на запитання 1. Концепція примусової зайнятості в Україні: а) панувала за часів перебування у складі СРСР; б) існує зараз; в) ніколи не використовувалась; 2. Серед сучасних підходів до трактування зайнятості є такі, що розглядають її як: а) діяльність і відносини; б) статус і діяльність; в) статус і відносини; 3. Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» працездатні учні (студенти) будь-яких денних учбових закладів належать до: а) не зайнятих; б) частково зайнятих; в) зайнятих. 4. Організаційно-правові способи та умови використання праці розуміються як: а) типи зайнятості; б) види зайнятості; в) форми зайнятості; 5. Як визначає МОП вимушену неповну зайнятість із скороченням заробітної плати через зниження ділової активності підприємства: а) неформальна зайнятість; б) часткова зайнятість; в) часткове безробіття; 6. За якою класифікаційною ознакою зайнятість поділяється на первинну і вторинну: а) за стабільністю трудової діяльності; б) за формами організації робочого часу; в) за стабільністю трудової діяльності; 7. Яка з форм зайнятості не відповідає стандартним вимогам і потребує спеціального правового регулювання та організаційно-правового забезпечення: а) тимчасова; б) вторинна; в) часткова; 8. Чим відрізняється вітчизняний підхід до визначення безробітних від підходу МОП: а) фактом реєстрації безробітних у службі зайнятості; б) віковими межами; в) підходи ідентичні; 9. Яка з означених причин не є класичною причиною безробіття: а) надлишок народонаселення; б) зростання органічної будови капіталу; в) нестача ринкового попиту на робочу силу; 10. Які з перерахованих заходів не належать до активних на ринку праці: а) працевлаштування незайнятих громадян; б) професійне навчання незайнятих громадян; в) організація громадських робіт; 11. Хто з вчених класиків в якості причини безробіття визначав надлишок народонаселення: а) Т.Мальтус; б) К. Маркс; в) Дж. Кейнс; 12. Яке безробіття викликане фактичною відсутністю вільних робочих місць при значній кількості безробітних з причини економічної нестабільності і скорочення безробіття: а) фрикційне; б) структурне; в) циклічне; 13. Стан найбільшого залучення працездатного населення до суспільно корисної діяльності – це:
а) повна зайнятість; б) продуктивна зайнятість; в) ефективна зайнятість; 14. Особливий вид зайнятості, який має постійний характер і водночас пов'язаний з періодичними зворотними переміщеннями під час трудової діяльності: а) періодична; б) сезонна; в) маятникова; 15. Чисельність робітників, які стали непотрібними у зв’язку зі спадом виробництва чи структурними змінами в ньому, але формально вважаються зайнятими – це: а) тимчасове безробіття; б) зареєстроване безробіття; в) приховане безробіття; 16. Хто з вчених розглядає об’єктом купівлі-продажу на ринку праці робочу силу, тобто здатність до праці: а) Рофе А.І.; б) Петюх В.М.; в) Поважний С.Ф.; 17. Основними елементами ринку праці є: а) працівник, роботодавець, державна служба зайнятості; б) найманий працівник, самозайнятий, роботодавець; в) попит, пропозиція, ціна робочої сили; 18. Пропозиція робочої сили на конкретних регіональних ринках праці представлена: а) не зайнятими, що шукають роботу; б) зайнятими, що хочуть змінити місце роботи; в) зайнятими, що бажають працювати у вільний від основної роботи час; 19. Попит на робочу силу складається з: а) сукупності робочих місць для найманих працівників і самозайнятих; б) вакансій для найманих працівників; в) вільних робочих місць для самозайнятих; 20. Зміни у формах власності, структурні зміни в галузях і сферах народного господарства, складність і оснащеність робочих місць – це фактори впливу на: а) попит на ринку праці; б) пропозицію на ринку праці; г) ціну на робочу силу;
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-25; просмотров: 100; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.224.70.148 (0.006 с.) |