Ринок праці як регулятор соціально-трудових відносин зайнятості

 

Тема 4. Ринок праці: його формування і регулювання

Семінарське заняття 1

Питання для обговорення:

1. Теоретичні підходи до визначення сутності ринку праці.

Теми доповідей:

1. Характеристика попиту на ринку праці в Україні.

Індивідуальні завдання:

1. Особливості попиту і пропозиції на регіональному ринку праці.

Питання для самоконтролю:

1. Дати визначення поняттю «ринок праці» з точки зору різних дослідників.

2. Охарактеризувати основні складові ринку праці.

3. Розкрити сутність поняття «сукупний ринок праці».

Література:

1. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.66-75.

2. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – С.134-165.

3. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Видавництво Європейського університету, 2004. – С. 76-84.

Семінарське заняття 2

Питання для обговорення:

1. Основні елементи ринку праці і фактори, що впливають на них.

Теми доповідей:

1. Характеристика попиту на ринку праці в Донецькому регіоні.

Індивідуальні завдання:

1. Особливості попиту і пропозиції на регіональному ринку праці.

Питання для самоконтролю:

1. Дати характеристику суб’єктів ринку праці.

2. Дати визначення сегментуванню ринку праці, його основні критерії.

Література:

4. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.66-75.

5. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – С.134-165.

6. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Видавництво Європейського університету, 2004. – С. 76-84.

Тема 5. Соціально-трудові відносини зайнятості та безробіття

Семінарське заняття 1

Питання для обговорення:

1. Поняття зайнятості. Основні концепції зайнятості.

2. Види і форми зайнятості та їх характеристика.

Теми доповідей:

1. Стан та динаміка зайнятості населення України.

2. Стан та динаміка зайнятості населення Донецького регіону.

Індивідуальні завдання:

1. Зайнятість і самозайнятість в умовах сучасного розвитку України.

Питання для самоконтролю:

1. Поняття зайнятості і зміна концепції зайнятості у зв’язку з ринковою орієнтацією економіки нашої країни.

2. Розкрити сутність принципів державної політики в сфері зайнятості.

3. Хто відповідно до закону України «Про зайнятість населення» належить до зайнятого населення.

4. Перерахувати і охарактеризувати статуси зайнятості.

5. Назвати види зайнятості і розкрити їх сутність.

6. Охарактеризувати найбільш розповсюджені в Україні форми зайнятості.

Література:

1. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.79-89.

2. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – 166-205.

3. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Видавництво Європейського університету, 2004. – С. 85-97.

Семінарське заняття 2

Питання для обговорення:

1. Сутність безробіття, причини його виникнення.

2. Типи безробіття.

Теми доповідей:

1. Рівень і структура безробіття в Україні.

Індивідуальні завдання:

1. Особливості сучасного стану безробіття в регіоні, його причини і наслідки.

Питання для самоконтролю:

1. Дати визначення поняттю «безробіття», хто вважається безробітним відповідно до законодавства України.

2. Охарактеризувати типи і форми безробіття.

3. Основні показники, що характеризують безробіття в країні та регіонах.

4. Проблеми зайнятості і безробіття в сучасній Україні.

Література:

1. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.90-102.

2. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – С.178-186.

3. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Видавництво Європейського університету, 2004. – С.98-108.

Змістовий модуль 3.

Планування, організація праці на підприємстві та її оплата

Тема 6. Планування та організація праці

Семінарське заняття 1

Питання для обговорення:

1. Методика планування праці.

2. Планування зростання продуктивності праці.

3. Планування чисельності і структури кадрів.

4. Планування заробітної плати.

Теми доповідей:

1. Законодавство України щодо регулювання оплати праці.

2. Закордонний досвід планування праці на підприємстві.

Індивідуальні завдання:

1. Можливість застосування стратегічного і тактичного планування праці на вітчизняних підприємствах.

2. Переваги й недоліки методів планування у сфері праці.

Питання для самоконтролю:

1. Основні завдання й зміст плану з праці.

2. Основні показники плану з праці.

3. Порядок розробки плану з праці на підприємстві. Цілі планування зростання продуктивності праці.

4. Застосування методу планування за факторами.

5. Визначення планової чисельності і складу кадрів.

6. Методи планування чисельності працівників.

7. Сутність і склад ФЗП на підприємстві.

8. Планування ФЗП за категоріями працівників.

9. Планування середньої заробітної платні.

Література:

1. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навчальний посібник. – К.: Знання-Прес, 2002. – С.134-145.

2. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.105-124.

3. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – С.209-223.

4. Калина А.В. Економіка праці: Навчальний посібник. – К.: МАУП, 2004. – С.104-119.

5. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Видавництво Європейського університету, 2004. – С.109-121.

Семінарське заняття 2

Питання для обговорення:

1. Поняття й основні напрями організації праці.

2. Трудовий процес і його раціоналізація.

3. Умови праці і фактори їх формування.

Теми доповідей:

1. Стан охорони праці на підприємствах Донбасу.

2. Основні нормативи в системі організації праці вітчизняних підприємств.

Індивідуальні завдання:

1. Роль в системі організації праці добору і розстановки кадрів.

2. Дотримання нормативів в системі організації праці.

Питання для самоконтролю:

1. Дати визначення поняттю «організація праці на підприємстві».

2. Які цілі організації праці.

3. Розкрити зміст організації праці.

4. Основні складові концепції якості трудового життя.

5. Завдання нормування праці.

6. Організація робочих місць на підприємстві та їх класифікація.

7. Сутність та призначення «посадової інструкції», «посадових обов’язків», «описання робочого місця».

8. Сукупність факторів, що характеризують умови праці.

Література:

1. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навчальний посібник. – К.: Знання-Прес, 2002. – С.147-156.

2. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.125-138.

3. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – С.224-256.

4. Калина А.В. Економіка праці: Навчальний посібник. – К.: МАУП, 2004. – С.120-132.

5. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Видавництво Європейського університету, 2004. – С.122-134.

Тема 7. Політика доходів і оплати праці

Семінарське заняття 1

Питання для обговорення:

1. Економічний зміст і взаємозв’язок понять «заробітна плата», «ціна праці», «вартість робочої сили».

Теми доповідей:

1. Законодавче підґрунтя організації оплати праці в Україні.

Індивідуальні завдання:

1. Особливості оплати праці робітників різних організаційно-правових форм власності.

Питання для самоконтролю:

1. Дати визначення заробітній платі як економічній категорії.

2. Визначити основні функції заробітної плати в ринковій економіці.

Література:

1. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навчальний посібник. – К.: Знання-Прес, 2002. – С.174-191.

2. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.170-213.

3. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – С.324-338.

4. Калина А.В. Економіка праці: Навчальний посібник. – К.: МАУП, 2004. – С.147-159.

Семінарське заняття 2

Питання для обговорення:

1. Основи організації і регулювання оплати праці в Україні.

Теми доповідей:

1. Законодавче підґрунтя організації оплати праці в Україні.

Індивідуальні завдання:

1. Особливості оплати праці робітників різних організаційно-правових форм власності.

Питання для самоконтролю:

1. Фактори впливу на рівень заробітної плати в ринковій економіці.

2. Охарактеризувати основні принципи й елементи заробітної плати.

Література:

1. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навчальний посібник. – К.: Знання-Прес, 2002. – С.174-191.

2. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – С.170-213.

3. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – С.324-338.

4. Калина А.В. Економіка праці: Навчальний посібник. – К.: МАУП, 2004. – С.147-159.

Змістовий модуль 4.