Тема 12. Правовое регулирование оплаты и охраны труда в сельскохозяйственных предприятиях

1. Служба охраны труда создается на предприятиях, где число работающих превышает:

1) 50 человек;

2) 60 человек;

3) 40 человек, 5 из которых инвалиды;

4) 75 человек;

5) 95 человек.

2. Правовая охрана труда – это:

1) ничем не обусловленная деятельность государственных органов по охране труда;

2) деятельность членов трудового коллектива в порядке самоуправления по охране труда;

3) основанная на правовых нормах совокупность способов и мер, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и трудоспособности работника;

4) совокупность мер и способов, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и трудоспособности работника, основанных на традициях и обычаях;

5) совокупность мер и способов, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и трудоспособности работника, основанных на предписаниях администрации предприятия.

3. Обеспечение безопасных условий труда в с/х предприятиях возлагается на:

1) Фонд социального страхования об несчастных случаев на производстве;

2) на инспекцию по охране труда;

3) на администрацию предприятия;

4) на работников с/х предприятий;

5) на уполномоченного по правам человека.

4. Материальным вознаграждением работника за выполнение им возложенной на него трудовой функции в государственных сельскохозяйственных предприятиях и сельскохозяйственных предприятиях корпоративного типа является:

1) увеличение пая работника на сумму приходящегося на его долю дохода;

2) часть прибыли предприятия, приходящаяся на его долю;

3) часть произведённой предприятием продукции;

4) заработная плата;

5) денежное выражение части продукции, произведённой предприятием, приходящейся на долю работника.

5. Наиболее общая норма относительно оплаты труда работников закреплена в:

1) Конституции Украины;

2) Кодексе законов о труде Украины;

2) ЗУ «О КСП»;

3) ЗУ «Об оплате труда»;

4) ЗУ «О минимальной заработной плате».

6. Специальным правовым актом, регулирующим общественные отношения по оплате труда, является:

1) Конституция Украины;

2) Кодекс законов о труде Украины;

3) ЗУ «О КСП»;

4) ЗУ «Об оплате труда»;

5) ЗУ «О минимальной заработной плате».

7. Срок, в течение которого работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате:

1) 3 месяца;

2) 2 месяца;

3) 6 месяцев;

4) 15 дней;

5) исковой давностью не ограничен.

8. К нормативно-правовым актам, составляющим основу правовой охраны труда в сельском хозяйстве, не относится:

1) Хозяйственный кодекс;

2) Закон Украины «Об охране труда»;

3) Закон Украины «Об оплате труда»;

4) Закон Украины «О фермерском хозяйстве»;

5) Закон Украины «О кооперации».

9. Структура заработной платы определённая ЗУ «Об оплате труда» включает в себя такие элементы:

1) основная и не основная заработная плата;

2) первичная и вторичная заработная плата;

3) основная и дополнительная заработная плата;

4) первоначальная и производная заработная плата;

5) интегрированная и дифференцированная заработная плата.

10. Не является системой оплаты труда:

1) почасовая;

2) недельная;

3) аккордная;

4) аккордно-премиальная;

5) почасово-премиальная.

11. При аккордно-премиальной системе оплата труда производится за:

1) выполнение дневной нормы выработки;

2) выполнение дневной нормы выработки и части нормы выработки;

3) произведенную продукцию и законченный цикл работ;

4) отработанные часы;

5) отработанную полную неделю.

12. Судебный порядок разрешения споров по оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях допускается:

1) без каких-либо ограничений;

2) только если спор предварительно рассматривался КТС;

3) только если спор предварительно рассматривался на общем собрании предприятия;

4) если действия (бездействия) работодателя обжаловались в судебном порядке;

5) если работодатель объяснил в письменном виде невыплату заработной платы.

13. Целевой инструктаж по вопросам охраны труда проводится:

1) с работником при приеме на постоянную или временную работу;

2) с работником до начала работы непосредственно на рабочем месте;

3) с работником при изменении технологического процесса, введении нового оборудования;

4) с работником в случае выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, ликвидации последствий аварии, стихийного бедствия;

5) с работником после его принятия на работу в сроки, предусмотренные руководителем предприятия.

14. Повторный инструктаж по вопросам охраны труда проводится:

1) с работником при приеме на постоянную или временную работу;

2) с работником до начала работы непосредственно на рабочем месте;

3) с работником при изменении технологического процесса, введении нового оборудования,;

4) с работником в случае выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, ликвидации последствий аварии, стихийного бедствия;

5) с работником после его принятия на работу в сроки, предусмотренные отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия.

15. Размер заработной платы работников государственных сельскохозяйственных предприятий и сельскохозяйственных предприятий корпоративного типа устанавливается:

1) приказом директора о зачислении в штат работников;

2) заявлением о приёме на работу;

3) коллективным договором;

4) трудовым договором;

5) ЗУ «Об оплате труда».

16. Размер заработной платы и длительность ежегодного отпуска лиц, которые работают в фермерском хозяйстве по трудовому договору:

1) могут быть меньше, чем установленные законодательством минимальная заработная плата и длительность ежегодного отпуска;

2) размер заработной платы может быть меньше установленного законом минимума, а длительность ежегодного отпуска нет;

3) размер заработной платы и длительность ежегодного отпуска могут быть меньше по согласованию с органом местного самоуправления;

4) размер заработной платы и длительность ежегодного отпуска не могут быть меньше, предусмотренных законодательством размера минимальной заработной платы и длительности ежегодного отпуска;

5) размер заработной платы может быть меньше установленного размера минимальной заработной платы с последующей компенсацией в виде предоставления отпуска, большей продолжительностью.

17. Оплатой труда за выполнение возложенной на гражданина трудовой функции в сельскохозяйственных предприятиях кооперативного типа является:

1) часть дохода предприятия, приходящаяся на его долю с учетом его участия в деятельности предприятия;

2) часть произведённой предприятием продукции;

3) доля, выделяемая из фонда, являющегося собственностью кооператива, размер которой является прямой зависимостью от выполненной работы;

4) заработная плата;

5) денежное выражение части продукции, произведённой предприятием, приходящейся на долю работника.

18. При подрядно-премиальной системе оплата труда производится за:

1) выполнение дневной нормы выработки или ее части, исходя из тарифных показателей;

2) произведенную продукцию и законченный цикл работ;

3) выполнение нормы выработки;

4) отработанные часы;

5) отработанную полную неделю.

19. Натуральная форма оплаты труда в сельском хозяйстве:

1) не предусмотрена;

2) может заменять денежную форму;

3) может составлять часть заработной платы;

4) может применяться только при отсутствии денежных средств на оплату труда;

5) может применяться только к наемным сезонным работникам.

20. Вознаграждение за работу сверхустановленных норм, получение сверхпланового урожая, изобретательность, трудовые успехи – это:

1) основная заработная плата;

2) дополнительная заработная плата;

3) основная и дополнительная заработная плата;

4) заработная плата;

5) премия.

21. Фермерские хозяйства обязаны внедрять современные и более эффективные технологии охраны труда для предупреждения производственного травматизма:

1) во всех случаях;

2) только если используют труд наемных работников;

3) если численность трудового коллектива превышает 10 человек;

4) если численность трудового коллектива превышает 50 человек;

2) не обязаны, так как относятся к частным предприятиям.

22. Если работнику по состоянию здоровья, согласно медицинскому заключению, полагается предоставление более легкой работы, то работодатель:

1) должен его уволить;

2) должен его уволить с выплатой выходного пособия;

3) должен перевести его на более легкую работу;

4) может оставить работника на прежнем месте работы с увеличением заработной платы в 2 раза;

5) может оставить медицинское заключение без внимания.

23. Государственный надзор за охраной труда осуществляется (2-3):

1) Профсоюзами;

2) Государственным комитетом по охране труда;

3) Государственным департаментом пожарной безопасности;

4) Общественными объединениями наемных работников;

5) Комитетом по вопросам гигиенического регламентирования.

24. Труд управленческо-обслуживающего персонала оплачивается:

1) по результатам произведенной продукции, работ, услуг;

2) на основе должностных окладов или согласно условиям контракта;

3) по тарифной сетке за отработанное время;

4) еженедельно с учетом количества отработанных часов;

5) согласно условиям заключенного контракта.

25. Обязательному государственному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

1) все граждане, осуществляющие трудовую деятельность в сельскохозяйственных предприятиях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы;

2) работники государственных предприятий;

3) найомные работники всех сельскохозяйственных предприятий;

4) все граждане, осуществляющие трудовую деятельность в сельскохозяйственных предприятиях, кроме фермерских хозяйств;

5) все граждане, осуществляющие трудовую деятельность в сельскохозяйственных предприятиях, кроме личных крестьянских хозяйств.

26. Укажите соотношение признаков систем оплаты труда:

А) аккордно-премиальная	1) оплата производится за выполнение дневной нормы выработка
Б) подрядно-премиальная	2) оплата производится по итоговым показателям работы, за произведенную продукцию
В) почасовая	3) за отработанные часы

 

Тема 13. Договорные отношения сельскохозяйственных предприятий:

1. К аграрно-договорным обязательствам, как одной из групп договоров не относятся:

1) договоры относительно научно-исследовательских разработок;

2) договоры относительно ремонтно-техничного обслуживания;

3) договоры страхования имущества сельскохозяйственных предприятий;

4) договоры о приобретении и выращивании племенного скота;

5) договоры по выполнению осушительных работ.

2. Предметом договора использования научно-технической продукции является:

1) услуги стороны по договору по предоставлению научно-технической продукции;

2) работы стороны по договору по изготовлению научно-технической продукции;

3) научно-техническая продукция;

4) услуги стороны по договору по научным исследованиям научно-технической продукции;

5) интеллектуальная собственность на научно-техническую продукцию.

3. Договор производственно-технического обслуживания не может предусматривать:

1) производство сельскохозяйственной техники;

2) ремонт сельскохозяйственной техники;

3) техническое обслуживание сельскохозяйственной техники;

4) перевозку грузов транспортными средствами исполнителя;

5) полив сельскохозяйственных культур.

4. Порядок заключения договора на поставку продукции производственно-технического назначения в сельском хозяйстве от порядка заключения договора поставки:

1) отличается, порядок больше детализирован;

2) отличается, порядок его заключения значительно упрощён;

3) отличается существенно, поскольку он выделен как отдельный вид договора;

4) не отличается;

5) отличается возможностью заключения его в судебном порядке.

5. Убытки, понесенные с/х товаропроизводителем в результате нарушения государством договора контрактации с/х продукции:

1) не подлежат возмещению;

2) подлежат возмещению;

3) подлежат возмещению, если не предусмотрены штрафные санкции;

4) подлежат возмещению в половинном размере;

5) подлежат возмещению, только если предметом договора выступает скоропортящаяся продукция.

6. Предметом договора о выращивании, сборе и переработке сахарной свеклы между сахарозаводом и сельскохозяйственным предприятием, занимающимся выращиванием сахарной свеклы является:

1) собранная сахарная свекла;

2) сельскохозяйственные угодья с высаженной сахарной свеклой;

3) сырьё для производства сахара;

4) посредничество по заготовки сырья для производства сахара;

5) сотрудничество по выращиванию и сбору сахарной свеклы.

7. В случае нарушения обязательств по договору в сфере сельского хозяйства сторона:

1) уплачивает исключительно сумму финансовых санкций, если это предусмотрено законом;

2) возмещает убытки;

3) уплачивает исключительно штраф за неисполнение обязательств в доход государственного бюджета;

4) уплачивает исключительно пеню за неисполнение обязательств в доход государственного бюджета;

5) уплачивает исключительно штраф и пеню за неисполнение обязательств в доход государственного бюджета.

8. К существенным условиям договора контрактации с/х продукции относятся:

1) цена за единицу продукции и общая сумма договора;

2) обязательства контрактанта по оказанию помощи в организации производства с/х продукции;

3) порядок и условия доставки с/х продукции;

4) предельно допустимые нормы содержания в продуктах вредных веществ;

5) все выше перечисленные условия.

9. Фермерское хозяйство в сфере договорных отношений имеет право:

1) заключать договора только с согласия органа местного самоуправления;

2) самостоятельно заключать только договора, связанные с материально-техническим обслуживанием;

3) самостоятельно заключать договора на сумму, не больше 50 тыс. грн., а остальные – по согласованию с Ассоциацией фермеров;

4) самостоятельно заключать любые договора, кроме внешнеэкономических договоров;

5) вступать в договорные отношения с любыми юридическими и физическими лицами.

10. Реализация сельскохозяйственной продукции осуществляется посредством договоров:

1) на перевозку;

2) на кредитование;

3) мены;

4) дарения;

5) контрактации с/х продукции.

11. К договорам на материально-техническое обслуживание относятся (2-3):

1) договоры на ремонт и техническое обслуживание машинно-тракторного и гаражного парка

2) договор лизинга;

3) договор аренды;

4) договор контрактации сельскохозяйственной продукции;

5) договор капитального строительства.

12. Расставьте действия по заключению договора в правильной последовательности:

1) составление протокола разногласий;

2) направление проекта договора;

3) непосредственное урегулирование разногласий;

4) подписание договора;

5) судебное рассмотрение преддоговорного спора.

13. К договорам производственно-технического обслуживания не относятся:

1) договор на агрохимическое обслуживание;

2) договор на выполнение авиационно-химических работ;

3) договор на полив сельскохозяйственных культур;

4) договор о предоставлении и возврате бюджетного займа на поставку техники;

5) договор перевозки.

14. Договор, предметом которого является выполнение комплекса работ по техническому обслуживанию машинно-тракторного и гаражного парка, оборудования животноводческих ферм, кормоцехов, - это:

1) договор агрохимического обслуживания;

2) договор технического обслуживания;

3) договор на выполнение авиационно-химических работ;

4) договор финансового лизинга;

5) договор аренды.

15. Договор по выполнению работ по ремонту и техническому обслуживанию мелиоративных систем не предусматривает:

1) очистку каналов;

2) ремонт гидросооружений;

3) пусконаладочные работы;

4) профилактическое обслуживание мелиоративных систем;

5) строительство насосных станций, колодцев.

16. Классификация договоров относительно научно-технической продукции не включает:

1) договоры купли-продажи научно-технической продукции;

2) договоры на передачу имущественного права на научно-технический результат;

3) договоры на передачу имущественных прав на использование научно-технической продукции;

4) договоры на выполнение научно-исследовательских работ;

5) договоры на выполнение исследовательско-конструкторских и технологических работ.

17. Если достичь результата, предусмотренного договором на выполнение научно-исследовательских работ, невозможно заказчик:

1) обязан в полном объеме оплатить проведенные работы;

2) обязан оплатить половину стоимости проведенных работ;

3) обязан оплатить проведенные работы в случае, если невозможность достижения результата не зависит от исполнителя;

4) обязан оплатить работы, если исполнитель – государственное предприятие;

5) обязан оплатить половину стоимости проведенных работ если исполнитель – государственное предприятие.

18. Осуществлять операции с зерном может:

1) товарная биржа;

2) фондовая биржа;

3) аккредитованная товарная биржа;

4) аккредитованная товарная биржа, основанная на коммунальной собственности;

5) товарная биржа, основанная на коммунальной собственности.

19. Предметом договора на использование научно-технической продукции может быть (2-3):

1) сорт растений;

2) порода животных;

3) садовый материал;

4) образец нового изделия;

5) новая технология;

20. К функциям агроторгового дома относятся:

1) организация районных аграрных рынков;

2) содействие товаропроизводителям в получении максимальных прибылей от реализации сельскохозяйственной продукции;

3) обеспечение заготовки, хранения и отгрузки сельскохозяйственной продукции покупателям;

4) формирование районных лотов сельскохозяйственной продукции

5) все ответы верные.

21. Сторонами договора на производство и реализацию сахара являются:

1) сахарозавод и свекольносеющее хозяйство;

2) Министерство аграрной политики и сахарозавод;

3) Министерство аграрной политики и свекольносеющее хозяйство;

4) Кабинет Министров Украины и сахарозавод;

5) областное управление сельского хозяйства и продовольствия и сахарозавод, с одной стороны, и свекольносеющее хозяйство, с другой стороны.

22. Заказчик сахарной свеклы не обязан:

1) отбирать пробы сахарной свеклы для проведения анализа качества;

2) давать методические консультации и практическую помощь при выращивании сахарной свеклы;

3) обеспечить график приема, разгрузку, хранение сахарной свеклы;

4) обеспечить временное хранение кондиционной сахарной свеклы на специально подготовленных площадях;

5) определить на приемном пункте количество и качество сахарной свеклы.