Особенности рассмотрения корпоративных споров и защиты групповых интересов

С точки зрения закона, на корпоративные отношения распространяется юрисдикция гражданского кодекса. Их особенностью является имущественный (получение материальных благ группой лиц), организованный и субъектный характер (возникновение общественных отношений на основе участия/членства). Порядок решения корпоративных споров определяется арбитражным кодексом РФ, согласно которому корпоративный спор представляет собой спорную ситуацию при создании юридического лица, участием в нём или управлении, а также при партнёрстве коммерческих и некоммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей на некоммерческой основе.

Также к корпоративным спорам относятся(ст. 225.1 АПК РФ):

•споры, возникающие при организации, реорганизации и ликвидации юридического лица;

•споры, возникающие при распределении акций, долей, паев в уставном капитале хозяйств и кооперативов, а также определении сопряженных обременений и прав;

•споры, возникающие вследствие исков участников юридических лиц, связанные с возмещением ущерба, причинённого юридическому лицу, и признанием сделок, совершёнными юридическим лицом, недействительными;

•споры, возникающие при избрании и прекращении полномочий лиц, входящих в состав органов управления юридическим лицом, как и споры между данными лицами и юридическим лицом, ставшие результатом осуществления или прекращения полномочий указанных лиц;

•споры, возникающие вследствие эмиссии ценных бумаг и ненормативных юридических актов, связанных с процессом эмиссии;

•споры, возникающие при обжаловании нотариальных решений по распределению долей и решений органов управления юридического лица.

Поскольку корпоративные споры могут возникать как на основе гражданских, так и публичных отношений, арбитражный суд может рассмотреть их

•по правилам искового судопроизводства,

•производства по публичным конфликтам,

•производства по защите интересов группы лиц.

Если судом не определяется иных особенностей, то большинство корпоративных споров рассматривается в порядке искового судопроизводства. При возникновении возможности принятия арбитражным судом противоречащих друг другу решений, дела по связанным требованиям должны рассматриваться в рамках одного процесса (если они находятся в производстве одного арбитражного суда).

В исковом судопроизводстве в качестве истца могут выступать:

•участник юридического лица, подающий производный иск (юридическое лицо выступает в роли соистца, а сам участник является процессуальным истцом);

•законный представитель юридического лица, предъявляющий производный иск (в этом случае в качестве истца выступает само юридическое лицо).

Особенности рассмотрения корпоративных споров влияют на порядок определения ответчика – в силу многосубъектного состава корпоративных правоотношений. Поскольку законами РФ не даётся прямых указаний на определение участников корпоративного спора, всегда остаётся возможность пассивного процессуального соучастия стороны, не являющейся активным участником спора, но в нём участвующей.

К особенностям рассмотрения корпоративных споров также относится порядок предъявления искового заявления, которое помимо общих требований к исковым заявлениям, должно включать в себя основной государственный регистрационный номер юридического лица (ОГНР), являющегося участником спора, как и юридический адрес данного юридического лица, содержащийся в едином государственном реестре юридических лиц.

ИЛИ

Глава 28.1. Цель введения данной главы – предотвратить инициирование в различных судах корпоративных споров, тесно связанных между собой, и, соответственно, принятия судами противоречащих друг другу судебных решений. Для устранения этой проблемы установлена исключительная подсудность по делам о корпоративных спорах – все они должны рассматриваться арбитражным судом по месту нахождения соответствующего юридического лица. Кроме того, Законом предусмотрено правило об обязательном соединении в одно производство сходных требований, а также институт коллективных исков.

 

Центральный вопрос применения главы 28.1 АПК РФ - предварительная квалификация спора как корпоративного. Само понятие "корпоративный спор" впервые сформулировано в российской законодательной практике. Для отнесения конкретного спора к корпоративным необходимо одновременное наличие двух признаков: предметного и субъектного.

 

Так, предметный признак (ст. 225.1 АПК РФ) определяется открытым перечнем дел, отнесенных к подсудности арбитражных судов, в том числе споров, связанных с созданием юридического лица, управлением им или участием в:

- юридическом лице, являющемся коммерческой организацией;

- некоммерческом партнерстве;

- ассоциации (союзе) коммерческих организаций;

- иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей;

- некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом.

Субъектный признак – в качестве истца выступает участник юридического лица.

Таким образом, участники Общества, к примеру считающие, что сделкой по продаже старого гаража на заднем дворе Обществу причинен убыток, вправе обратиться в Арбитражный суд за признанием сделки недействительной.

Глава 28.2. В целях защиты интересов больших групп граждан и организаций, оказавшихся в одинаковой юридико-фактической ситуации, когда их права и интересы нарушены одним ответчиком, впервые в российское процессуальное право введено понятие группового иска. Как процессуальный инструмент, групповой иск позволяет соединить в одном процессе требования множества лиц, тем самым освобождая суды от необходимости рассмотрения множества однотипных исков.

Под юридико-фактической ситуацией следует понимать обстоятельства, когда добропорядочные граждане или организации поставлены перед фактом нарушения их гражданских прав и законных интересов (с точки зрения юридической).

По смыслу ст. 225.10 АПК РФ в рамках группового иска могут быть заявлены практически любые требования, основанные на указанных в ст. 12 ГК РФ способах защиты гражданских прав, включая требования к публично-правовым образованиям, перечисленным в главе 5 ГК РФ.

 

Частью 1 ст. 225.10 АПК РФ устанавливается, что юридическое или физическое лицо, являющееся участником правоотношения, из которого возникли спор или требование, вправе обратиться в арбитражный суд в защиту нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов других лиц, являющихся участниками этого же правоотношения (группа лиц). В защиту прав и законных интересов группы лиц также могут обратиться органы, организации и граждане в случаях, предусмотренных федеральным законом.

 

В исковом заявлении истец обязан указать права и законные интересы группы лиц, в защиту которых предъявлено требование; круг лиц, участвующих в правоотношении, из которого возникли спор или требование; наименования лиц, присоединившихся к требованию, место их нахождения или, если лицом, присоединившимся к требованию, является гражданин, его место жительства, дата и место его рождения, место его работы или дата и место его государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

 

Групповые иски можно условно разделить на два вида: публичные и частные групповые. Публичные групповые иски позволяют защищать общие коллективные интересы путем подачи личного иска каждым потерпевшим от противоправных действий ответчика. Частные групповые иски позволяют защищать как коллективный интерес потерпевших, так и всю совокупность их частных интересов, поскольку в решении указывается обязанность ответчика в отношении каждого из членов этой большой группы истцов.

 

В соответствии с ч. 3 ст. 225.10 АПК РФ присоединение к требованию о защите прав и законных интересов группы лиц осуществляется путем подачи в письменной форме заявления лица или решения нескольких лиц, являющихся участниками правоотношения, из которого возникло такое требование. В решении и заявлении о присоединении к требованию должны быть указаны права и законные интересы конкретных лиц, которые должны совпадать с указанными в исковом заявлении, иначе данное заявление или решение не может быть присоединено к требованиям, также должны иметься указания об отношении лица, написавшего заявление, или группы лиц, принявших решение о присоединении к требованиям, к кругу лиц, участвующих в правоотношении, из которого возник спор, кроме того, подлежат указанию в заявлении или решении все реквизиты лица, написавшего данное заявление, или группы лиц, принявших решение, в соответствии с требованиями п. 3 ч. 1 ст. 225.13 АПК РФ, предусмотренными для искового заявления.

 

Поскольку в случае с исками о защите прав и интересов группы лиц процессуального соучастия не возникает, то обязанность оплаты государственной пошлины возложена на лицо, обратившееся в защиту прав и законных интересов группы лиц, и оплачивается в размере, предусмотренном ст. 333.21 НК РФ, из расчета на одного истца.

 

Дела о защите нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов группы лиц рассматриваются арбитражным судом в случае, если ко дню обращения в арбитражный суд к требованию присоединились не менее чем пять лиц (ч. 2 ст. 225.10 АПК РФ). При этом снижение в процессе производства числа участников группы лиц ниже пяти, если при подаче искового заявления данное количественное требование выполнялось, не является основанием для прекращения производства по настоящему делу.

 

Прием новых заявлений о присоединении к требованию о защите законных прав и интересов группы лиц после вынесения судом решения по соответствующему делу и выдачи исполнительного листа АПК РФ не предусмотрен.

 

Слабое звено: пока не урегулированы особенности утверждения мирового соглашения по групповым искам, т.е. не разрешен важнейший вопрос - как согласовывать его условия с истцовой стороны при возможно большом количестве членов группы: на основе полного консенсуса всех членов группы либо по правилам мирового соглашения в делах о несостоятельности - по большинству голосов членов группы, имеющих максимальный стоимостной объем требований.

 

Итак, групповой иск можно предъявить для компенсации ущерба от, например, недобросовестной рекламы, причинения вреда окружающей природной среде. Если ответчик своими действиями нарушил права группы лиц и их требование, независимо от того, из договорных или внедоговорных обязательств оно возникло, соответствует по численности (истец-представитель плюс не менее пяти лиц) и другим критериям главы 28.2 и главы 4 АПК РФ, то групповой иск подлежит рассмотрению судом.

 

На практике инициатор-истец оплачивает госпошлину, приглашает адвоката, подает иск в суд. Примириться с группой обиженных лиц возможно, но сложно, поскольку пока не совсем ясно как. Даже если все пятеро товарищей истца передумают и откажутся от своих требований, суд все равно рассмотрит дело о защите законных прав и интересов группы и выдаст самому стойкому исполнительный лист.

 

11. Альтернативная процедура урегулирования споров с участием посредника – процедура медиации. (По федеральному закону от 27 июня 2010 года №193-ФЗ)

http://www.buhgalteria.ru/article/n43673 - см дополнительно

Согласно принятому закону, с 1 января 2011 года в РФ появится процедура медиации - способ урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица ("медиатора").

С помощью медиатора можно урегулировать споры, возникающие из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, а также возникающие из трудовых и семейных правоотношений.

Процедура медиации не может применяться к коллективным трудовым спорам, а также спорам, возникающим из упомянутых гражданских, трудовых и семейных правоотношений, в случае, если такие споры затрагивают или могут затронуть права и законные интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы.

В случае принятия сторонами решения о применении процедуры медиации рассмотрение дела в суде или третейском суде откладывается.

Достигнутое в результате процедуры медиации "медиативное соглашение" представляет собой гражданско-правовую сделку, направленную на установление, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон.

Деятельность медиатора может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе.

БОЛЕЕ ПОДРОБНО:

ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
1. ЦЕЛЬ, ВРЕМЯ И МЕСТО МЕДИАЦИИ
1.1 Целью Медиации является предоставление Сторонам при помощи медиатора возможности изучить все реальные способы разрешения Спора с целью определения путем переговоров решения, приемлемого для каждой из Сторон.
1.2 Медиации будут происходить в том месте и в то время, которые определят Стороны в Договоре о Медиации.
2. УЧАСТНИКИ
2.1 Каждая из сторон должна указать в Договоре о Медиации: (а) лиц, которые будут выступать в качестве главных переговорщиков от имени Стороны (Главные Переговорщики) и (б) других лиц, таких как внешний консультант или сотрудник, которые тоже будет присутствовать и/или участвовать в медиации от имени Стороны.
2.2 Каждая Сторона должна нести ответственность по обеспечению полного выполнения правил о конфиденциальности и других правил данной Процедуры медиации со стороны представителей, любых других лиц, посещающих Посредничество по ее запросу, а также работников Стороны, ее агентов и др.
3. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
3.1 Медиатор руководит ходом Процедуры медиации и должен обладать всеми необходимыми полномочиями по определению порядка проведения такой процедуры.
3.2 Если решение об ином не было принято медиатором или соглашением Сторон, медиация будет состоять из следующих стадий: (а) первая встреча со Сторонами для рассмотрения вопросов и основных мероприятий медиации; (б) стадия изучения, которая может состоять из личных встреч медиатора с каждой из сторон; (в) стадия переговоров, на которой медиатор и Стороны будут рассматривать различные варианты решений и (г) заключительная стадия, на которой стороны попытаются определить окончательные условия разрешения спора.
3.3 Любая информация, переданная медиатору Сторонами во время проведения личных встреч медиатора с каждой из Сторон, рассматривается в качестве строго конфиденциальной. Если Сторона пожелает, чтобы часть информации была сообщена другой Стороне, медиатор должен согласовать с ней содержание и объем такой информации.
3.4 Запись и стенографирование, а также присутствие посторонних лиц во время медиации запрещены.
3.5 Если появится какой-либо вопрос касательно проведения медиации, и Стороны не смогут в течение разумного времени его разрешить, Сторона может запросить от "Лиги Медиаторов" (Лига) рекомендацию о решении данного вопроса, не носящую обязательный характер.
4. ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ ДО НАЧАЛА МЕДИАЦИИ
4.1 Стороны должны заблаговременно проконсультироваться с медиатором для получения рекомендаций медиатора касательно материалов, которые должны быть ему предоставлены до начала медиации. Медиатор должен давать подобные рекомендации, исходя из собственного опыта, с целью успешного проведения медиации.
4.2 В Договоре о медиации Стороны обязаны согласовать с медиатором список подлежащих предоставлению материалов. Такие материалы будут состоять из: (а) краткого изложения мнений сторон о Споре (изложение обстоятельств дела, ограничения по объему которого устанавливаются в Договоре о медиации) и (б) необходимых документов, на которые имеются ссылки в Изложении обстоятельств дела и которые могут потребоваться во время проведения медиация (Необходимые Документы).
4.3 Стороны могут также определить в Договоре о медиации обстоятельства и вопросы, по которым стороны пришли к согласию, такие как согласованное изложение фактов, констатация спорных вопросов, содержание общего списка документов.
4.4 В дополнение к Необходимым Документам Сторона может прислать медиатору и/или принести на медиацию другую документацию, которую Сторона захочет конфиденциально предоставить медиатору, но не другой Стороне. В таком случае Сторона должна в письменной форме точно указать, что данная документация передана медиатору конфиденциально.
5. МЕДИАТОР
5.1 В своей деятельности Медиатор должен прилагать все усилия для того, чтобы в соответствии с принципами медиации, помочь сторонам решить Спор, консультируясь со Сторонами по мере необходимости.
5.2 Медиатор может назначать индивидуальные встречи сторонам для уточнения информации, прояснения обстоятельств и подготовки к переговорам.
6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
6.1 Каждое лицо, участвующее в Процедуре медиации, обязано хранить в тайне и не использовать в корыстных и каких бы то ни было других целях информацию: (а) о том, что медиация имела место или будет происходить (за исключением случаев, когда требуется проинформировать суд о проведении Процедуры медиации); (б) любую информацию, возникающую в результате проведения медиации или связанную с ним (письменную, устную или выраженную в иной форме), включая информацию о наличии каких-либо соглашений об урегулировании спора или условиях таких соглашений. (Детальное уточнение информации может зафиксировано).
6.2 Любая информация (письменная, устная, или выраженная в иной форме), возникающая или связанная с медиацией, является конфиденциальной и не может быть разглашена или служить в качестве доказательства в каких-либо судебных и других разбирательствах, уже существующих или будущих. Данное положение не применяется в отношение информации, которая в любом случае стала бы допустимым доказательством или была бы раскрыта в подобных разбирательствах.
6.3 Параграфы 6.1 и 6.2 не применяются постольку, поскольку разглашение такой информации является необходимым для обеспечения исполнения соглашения об урегулировании спора.
6.4 Ни одна из сторон не может привлекать медиатора к какому-либо судебному или иному разбирательству в качестве свидетеля, консультанта, арбитра или эксперта. Помимо этого, медиатор не может выступать в таком качестве без наличия письменного согласия всех Сторон.
7. СОГЛАШЕНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ СПОРА
7.1 Ни одно соглашение об урегулировании спора, достигнутое в ходе медиации, не может иметь юридически обязательную силу до его составления в письменной форме и подписания Сторонами.
7.2 Если во время медиации Стороны не смогут принять решение о примирении в ходе переговоров, и если все Стороны об этом запросят, и медиатор согласится - медиатор примет для Сторон рекомендательное решение о примирении, не носящее обязательный характер. В таком случае, рекомендация медиатора с его профессиональной точки зрения является справедливым и надлежащим разрешением спора и должна быть основана на всех имеющихся фактах и обстоятельствах.
7.3 Медиация считается завершенной после заключения письменного соглашения об урегулировании спора, либо в случае, если Стороны иным образом договорись о завершении медиации.
8. ВОЗМОЖНОЕ ДОСРОЧНОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ МЕДИАЦИИ

8.1 Любая из Сторон может в любой момент выйти из медиации. В этом случае Сторона обязана незамедлительно известить медиатора и всех других представителей в письменной форме. Медиация прекращается, если: (а) Сторона выходит из медиации, (б) медиатор принимает решение о том, что продолжение переговоров вряд ли завершится заключением соглашения об урегулировании спора, (с) медиатор принимает решение о том, что он должен отказаться от дальнейшего исполнения обязанностей по любой из причин, не позволяющих соблюдать хотя бы один из основных принципов медиации: нейтральность, конфиденциальность, добровольность, равноправное участие сторон в переговорах.
9. ОБЯЗАННОСТЬ НЕ ПРЕДСТАВЛЯТЬ ИНТЕРЕСЫ КАКОЙ-ЛИБО ИЗ СТОРОН
9.1 Медиатор (или какой-либо другой работник Лиги) не будет единолично осуществлять какие-либо действия, относящиеся к Спору, являющемуся предметом медиации, связанные с представлением интересов любой из Сторон, во время осуществления медиатором медиации или после ее окончания, без письменного согласия всех Сторон. Стороны согласны с тем, что в отношении Спора медиатор не выступает в качестве агента любой из Сторон и не осуществляет какие-либо действия от ее имени или по ее поручению.
10. СОГЛАШЕНИЕ КАСАТЕЛЬНО ТЕКУЩИХ ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИХ СУДЕБНЫХ РАЗБИРАТЕЛЬСТВ
10.1 Стороны свободны в принятии решения о начале или продолжении какого-либо судебного разбирательства в отношении Спора между Сторонами, если Стороны не договорились об ином в Договоре о медиации, либо иное требует суд.
12. ИСКЛЮЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Медиатор не несет ответственность перед Сторонами за любые действия или бездействие, связанные с оказанием услуг по медиации, за исключением случаев, когда подобные действия или бездействие явились результатом грубой небрежности.