Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Классификация рисков и угроз кадровой безопасности
Все факторы риска, опасностей и угроз кадровой безопасности, опираясь на результаты обработки научной литературы [ДЛ, А07, Б03, Л05, Ф01], могут быть сгруппированы за разными классификационными признаками (рис. 1). Так, в зависимости от возможности их прогнозирования стоит выделить те опасности или угрозы, которые можно предусматривать или предполагаемые; и непредсказуемые. К первым относятся те, которые, как правило, возникают в определенных условиях, известные из опыта хозяйственной деятельности, вовремя обнаруженные и обобщенные экономической наукой. В условиях конфликтной среды значительно преобладают за количеством непредсказуемые угрозы. Опасности и угрозы безопасности предприятия в зависимости от источника возникновения разделяют на объективных и субъективных. Объективные возникают без участия и против воли предприятия или его персонала, независимо от принятых решений. Это состояние финансовой конъюнктуры, научные открытия, форсмажорні обстоятельства и тому подобное. Субъективные угрозы порождены преднамеренными или неумышленными действиями людей, разных органов и организаций, в том числе государственных и международных предприятий конкурентов. Поэтому их необходимо распознавать и обязательно учитывать в управленческих решениях. В зависимости от возможности предотвращения выделяют факторы форсмажорні и не форсмажорні. Первые отличаются непереборністю влиянию (войны, катастрофы, чрезвычайные несчастья, которые вынуждают решать и действовать вопреки намерению). Вторые могут быть відвернені своевременными и правильными действиями персоналом предприятия. Опасности и угрозы могут классифицироваться и по объекту посягательства: персонал, имущество, техника, информация, технологии и тому подобное. По природе их возникновения можно выделить: политические, экономические, техногенные, правовые, криминальные, экологические, конкурентные, контрагентские но др. [П19, с. 242]. Рис. 1.1. Классификация рисков и угроз кадровой безопасности
Некоторые угрозы кадровой безопасности нуждаются в их детальном рассмотрении, поскольку являются наиболее содержательными и в значительной мере отображают направления реализации процесса принятия решений относительно предотвращения им (табл. 2.1).
Таблица 2.1 Классификация угроз кадровой безопасности предприятия
|
||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-25; просмотров: 1146; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.55.55.239 (0.02 с.) |