Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Документальне оформлення та облік нарахування заробітної плати.
Документальне оформлення нарахування з/п: · Основним бухгалтерським регістром, який використовується для· розрахунків з працівниками, є розрахункова відомість. Це· регістр аналітичного обліку, так як складається в розрізі кожного· табельного номеру, по цехах, категоріях робітників і по видах утрат і· утримань.· табель обліку використання робочого часу - для розрахунку погодинної· зарплати та інших оплат, в основу яких покладений час (простій, доплати за роботу в нічний і понадурочний час, тимчасова непрацездатність)· накопичувальні карточки заробітної плати - для робітників-відрядників · розрахунки бухгалтерії по всіх видах додаткової зарплати і допомог по· тимчасовій непрацездатності;· розрахункові відомості за минулий місяць - для розрахунку сум утримань· рішення судових органів на утримання по виконавчим листах;· платіжні відомості на раніше виданий аванс за першу половину місяця;· доручення-зобов’язання на товари, продані в кредит і інші Порядок нарахування заробітної плати, належної працівникам підприємства, залежить від форм оплати праці, що застосовуються на підприємстві, і організації виконання самих робіт (в, індивідуальному порядку чи бригадою). При погодинній оплаті праці основним документом, який служить підставою для нарахування заробітної плати, є табель використання робочого часу (ф. № П-12 і № П-13). Кількість днів лікарняного визначають згідно з листком непрацездатності. Вона не повинна перевищувати:
Оплата праці по середньому заробітку. Кабінет Міністрів України затвердив Порядок визначення за робітної плати, дія якого поширюється на підприємства, установи й організації всіх форм власності. Зазначений Порядок застосовується у випадках: 1. надання працівникам щорічної відпустки, додаткової відпустки у зв'язку з навчанням, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (або виплати компенсацій за не використану відпустку); 2. надання працівникам творчої відпустки, 3. виконання працівниками державних і громадське обов'язків; 4. переведення працівників на іншу легшу нижчеоплачувану роботу за станом здоров'я; 5. переведення вагітних жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу; 6. надання жінкам, які мають немовлят, додаткових перерв для годування дитини; 7. виплати вихідної допомоги, збереження середньої заробітної плати звільненим працівникам на встановлений чинним законодавством період їх працевлаштування; 8. службових відряджень; вимушеного простою; виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності і пологах та в інших випадках, коли за чинним законодавством виплати здійснюються виходячи з середнього заробітку.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-24; просмотров: 179; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.115.195 (0.004 с.) |