Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Раздел 8. «Рабочее время и время отдыха»
8.1 Дайте определение понятия «рабочее время» - _________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8.2 Что такое режим рабочего времени? __________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8.3 Что такое сверхурочная работа? ______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8.4 Каковы правила привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни? _____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8.5 Дайте определение понятия «время отдыха» и назовите его виды __________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8.6 Каковы правила предоставления выходных дней? _______________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8.7 Назовите виды отпусков_____________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8.8 Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню: А) уменьшается на один час для всех работников, кроме тех, кому установлено сокращенное рабочее время; Б) уменьшается на один час; В) уменьшается на один час для всех работников, кроме совместителей. 8.9 Режим рабочего времени должен предусматривать: А) продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), чередование рабочих и нерабочих дней; Б) время начала и окончания работы, продолжительность ежедневной работы, время перерывов в работе; В) продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. 8.10 При применении в организации суммированного учета: А) порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка; Б) порядок его введения устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка; В) порядок его введения определяется соглашением между работником и работодателем, заключаемым в письменной форме. 8.11 В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:
А) не более двух часов и не менее 30 минут; Б) не менее 30 минут и не более одного часа; В) не менее одного часа; Г) не более 30 минут; Д) не менее одного и не более двух часов. 8.12 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: А) не может быть менее 42 часов; Б) устанавливается продолжительностью не менее 48 часов; В) не может быть менее 24 часов; Г) должна составлять не менее 40 часов; Д) определяется работодателем. 8.13 Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают лица, работающие по трудовому договору: А) в организациях любых организационно – правовых форм и у физических лиц; Б) за исключением работы у физических лиц – индивидуальных предпринимателей; В) за исключением работы у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями; Г) за исключением временных (на срок до двух месяцев) и сезонных работников.
Раздел 9 «Оплата труда» 9.1 Что такое заработная плата? _________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9.2 Что такое повременная система оплаты труда? _________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9.3 Что такое сдельная система оплаты труда? ______________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9.4 Что такое тарифная система оплаты труда? ______________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9.5 Тарифная ставка – это: А) фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени; Б) величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника; В) норматив, определяющий дифференциацию оплаты труда работников различных категорий; Г) система оплаты труда работников бюджетной сферы. 9.6. Тарифная сетка – это: А) совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов; Б) отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда; В) совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников; Г) совокупность нормативов дифференциации условий труда и квалификации работников.
9.7 Заработная плата выплачивается: А) не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором; Б) два раза в месяц; В) не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации; Г) не реже одного раза в 10 дней. 9.8 Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: А) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; Б) для возмещения излишне выплаченной заработной платы при неправильном применении законов; В) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; Г) за неотработанные дни отпуска при увольнении работника в связи с ликвидацией организации до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил оплачиваемый отпуск; Д) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. 9.9 Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: А) счетной ошибки; Б) неправильного применения работодателем законов или иных нормативных правовых актов; В) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении им норм труда или простое; Г) отмены акта, устанавливающего повышенный размер заработной платы при определенных условиях; Д) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-20; просмотров: 311; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.171.20 (0.017 с.) |