XXXI. Премiювання вiйськовослужбовцiв

31.1. Командири (начальники) вiйськових частин, вiйськових навчальних закладiв, установ та органiзацiй Збройних Сил України мають право премiювати осiб офiцерського складу, осiб рядового, сержантського та старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, за їх особистий внесок у загальнi результати служби.

Командир вiйськової частини має право позбавляти вiйськовослужбовцiв премiї повнiстю або частково.

Премiювання здiйснюється згiдно з iнструкцiєю про премiювання вiйськовослужбовцiв, яка розробляється у вiйськових частинах виходячи зi специфiки та особливостей виконання завдань конкретної вiйськової частини i затверджується вищим командуванням. Конкретнi показники позбавлення вiйськовослужбовцiв премiї повнiстю або частково встановлюються в межах випадкiв, передбачених пунктом 31.5 цiєї Інструкцiї.

31.2. Розмiри премiї, але не менше 10 вiдсоткiв посадових окладiв, установлюються за рiшенням Мiнiстра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисi Мiнiстерства оборони України, та особливостей проходження служби.

Для визначення розмiру премiї враховуються:

норми грошового забезпечення вiдповiдно до законодавства;

спискова чисельнiсть вiйськовослужбовцiв.

Орiєнтовна спискова чисельнiсть вiйськовослужбовцiв у розрiзi бюджетних програм та категорiй особового складу визначається Генеральним штабом Збройних Сил України за станом на початок року та за кожен мiсяць року та доводиться до вiдома Департаменту фiнансiв Мiнiстерства оборони України протягом тижня пiсля затвердження Державного бюджету України на вiдповiдний рiк.

Протягом року залежно вiд виконання кошторису Мiнiстерства оборони України за фондом грошового забезпечення та iнших чинникiв, якi впливають на фонд грошового забезпечення, розмiр премiї може бути переглянутий як у бiк зменшення, так i збiльшення.

31.3. Премiювання здiйснюється в межах фонду грошового забезпечення, затвердженого для вiйськової частини в кошторисi.

31.4. Виплата премiї вiйськовослужбовцям здiйснюється щомiсяця за попереднiй мiсяць пiд час виплати грошового забезпечення за поточний мiсяць на пiдставi наказу командира вiйськової частини (командирам вiйськових частин — наказу вищих командирiв /начальникiв/), який видається до 5 числа мiсяця, наступного за мiсяцем премiювання.

31.5. Командир вiйськової частини має право позбавляти вiйськовослужбовцiв премiї повнiстю або частково тiльки за:

порушення статутних правил несення служби у вартi, добовому нарядi, пiд час патрулювання та бойового чергування;

особистi незадовiльнi показники в командирськiй, бойовiй та мобiлiзацiйнiй пiдготовцi, невиконання iндивiдуальних планiв роботи науковим, науково-педагогiчним (педагогiчним) складом, ад’юнктами, докторантами;

порушення вимог законiв та iнших нормативно-правових актiв щодо збереження державної таємницi;

систематичне порушення термiнiв виконання письмових наказiв, розпоряджень та доручень;

систематичне запiзнення на службу без поважних причин (бiльше трьох разiв на мiсяць);

за порушення вимог законiв та iнших нормативно-правових актiв, якi призвели до поломок вiйськової (спецiальної) технiки й озброєння, пошкодження майна, iнших матерiальних збиткiв, а також завдали шкоди здоров’ю вiйськовослужбовцiв або iнших осiб.

31.6. Командир вiйськової частини позбавляє вiйськовослужбовцiв премiї повнiстю:

за невихiд на службу без поважних причин;

за вживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) на територiї вiйськової частини як у службовий, так i в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому станi (у станi наркотичного сп’янiння);

абзац четвертий пункту 31.6 виключено

у разi накладення дисциплiнарного стягнення у виглядi попередження про неповну службову вiдповiднiсть, пониження в посадi, пониження вiйськового звання на один ступiнь, позбавлення вiйськового звання (за мiсяць, у якому накладено дисциплiнарне стягнення, або за мiсяць, у якому у вiйськову частину надiйшло повiдомлення про накладання дисциплiнарного стягнення вищим командиром /начальником/);

у разi винесення судом постанови про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi за вчинення корупцiйного дiяння (за мiсяць, у якому винесена така постанова, або за мiсяць, у якому вона надiйшла у вiйськову частину).

31.7. Вiйськовослужбовцi не премiюються за той розрахунковий мiсяць, у якому вони допустили порушення чи проступок (за винятком випадкiв, передбачених абзацами п’ятим — шостим пункту 31.6 цiєї Інструкцiї).

Рiшення про виплату премiї, зменшення її розмiру або позбавлення в повному розмiрi оформлюється наказом командира вiйськової частини на пiдставi поданих за командою в кiнцi мiсяця клопотань безпосереднiх командирiв (начальникiв) про виплату (позбавлення повнiстю або частково) премiї пiдлеглим вiйськовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премiї (повнiстю або частково) зазначаються конкретнi причини, якi стали пiдставою для цього.

Забороняється позбавляти премiї вiйськовослужбовцiв протягом кiлькох мiсяцiв за одне допущене порушення.

Вiйськовослужбовцям, безпосередньо пiдпорядкованим командиру вiйськової частини, у разi позбавлення їх премiї повнiстю або частково конкретнi причини, якi стали пiдставою для цього, обов’язково доводяться до їх вiдома командиром вiйськової частини пiд час особистої спiвбесiди.

31.8. Премiя вiйськовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов’язкiв за посадами, i до дня звiльнення вiд виконання обов’язкiв за посадами, у тому числi й у разi тимчасового виконання обов’язкiв за посадами, до яких вони допущенi наказами вiдповiдних командирiв (начальникiв). Особам офiцерського складу, особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, що навчаються у вiйськових навчальних закладах, премiя виплачується iз дня зарахування на навчання до дня його закiнчення, а також за час перебування у вiдпустцi, що надається пiсля закiнчення вiйськового навчального закладу.

31.9. Вiйськовослужбовцям, якi проходять вiйськову службу на пiдприємствах, що належать до сфери управлiння Мiнiстерства оборони України, в органiзацiях Збройних Сил України, що перебувають на самостiйному балансi, та якi утримуються за рахунок господарської дiяльностi цих пiдприємств (органiзацiй), виплата премiї здiйснюється вiдповiдно до колективного договору (положення про премiювання) цих пiдприємств та органiзацiй.

31.10. Премiя не виплачується вiйськовослужбовцям:

якi звiльняються з вiйськової служби за службовою невiдповiднiстю, у зв’язку з позбавленням вiйськового звання в дисциплiнарному порядку, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв’язку iз систематичним невиконанням умов контракту вiйськовослужбовцем (з мiсяця, у якому надiйшов витяг з наказу про звiльнення);

направленим за кордон для виконання обов’язкiв у складi миротворчих контингентiв i миротворчого персоналу, — за весь перiод перебування за кордоном, якщо iнший порядок виплати не передбачений законодавством України;

у разi скоєння у вiйськовiй частинi аварiй, подiй, пов’язаних iз загибеллю людей з вини вiйськовослужбовцiв пiд час виконання ними службових обов’язкiв, чи злочинiв (командиру та iншим посадовим особам, якi не вживали заходiв для запобiгання аварiям, подiям i злочинам).

31.11. Вiйськовослужбовцям, якi тимчасово вибувають з вiйськової частини зi збереженням посад за мiсцем служби, премiя виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цiєї Інструкцiї.