IV. Посадовi оклади осiб офiцерського складу, осiб рядового, сержантського I старшинського складу, якi проходять службу за контрактом

4.1. Посадовi оклади особам офiцерського складу виплачуються за займаними посадами в розмiрах, передбачених у штатi вiйськової частини.

4.2. Особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, призначеним на посади, що пiдлягають комплектуванню вiдповiдною категорiєю вiйськовослужбовцiв, посадовi оклади виплачуються залежно вiд займаних посад i тарифних розрядiв.

Тарифнi розряди за посадами осiб рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, передбачаються у штатi вiйськової частини. При цьому в штатi вiйськової частини тарифний розряд зазначених категорiй вiйськовослужбовцiв для встановлення окладу позначається дробом у чисельнику.

4.3. Особам офiцерського складу, особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, призначеним на посади, за якими встановленi посадовi оклади вiд мiнiмуму до максимуму, конкретнi розмiри посадових окладiв установлюються або змiнюються (пiдвищуються або знижуються) у межах зазначених розмiрiв наказом командира вiйськової частини (командирам вiйськових частин — наказами вищих командирiв /начальникiв/) на пiдставi результатiв щорiчного оцiнювання вiйськовослужбовцiв.

Посадовий оклад установлюється залежно вiд загальної оцiнки, отриманої за оцiнними критерiями. Тим, якi отримали загальну оцiнку:

«вiдмiнно» або «добре», — максимальний посадовий оклад за посадою;

«задовiльно», — середнiй посадовий оклад, визначений у межах розмiрiв за посадою. При цьому розмiр посадового окладу округлюється до однiєї гривнi в бiльший бiк;

«незадовiльно», — мiнiмальний посадовий оклад за посадою.

Виплата посадових окладiв здiйснюється з мiсяця, наступного за мiсяцем, в якому прямий командир (начальник) вiйськовослужбовця пiдписав висновок за результатами оцiнювання.

Накази про встановлення посадових окладiв вiйськовослужбовцям на пiдставi результатiв щорiчного оцiнювання видаються в тому мiсяцi, в якому прямий командир (начальник) вiйськовослужбовця пiдписав зазначений висновок.

Вiйськовослужбовцям, якi були призначенi на посади в перiод мiж проведенням щорiчних оцiнювань, якщо вони вибули до нового мiсця служби бiльше нiж за три мiсяцi до кiнця навчального року, посадовi оклади встановлюються на пiдставi результатiв останнього щорiчного оцiнювання.

Вiйськовослужбовцям, якi були призначенi на посади в перiод мiж проведенням щорiчних оцiнювань, якщо вони вибули до нового мiсця служби менше нiж за три мiсяцi до кiнця навчального року, посадовi оклади встановлюються на пiдставi результатiв щорiчного оцiнювання, проведеного за поточний рiк за попереднiм мiсцем служби.

Вiйськовослужбовцям, якi вперше призначенi на посади, на перiод до першого оцiнювання посадовi оклади в межах вiд мiнiмуму до максимуму встановлюються за рiшенням командира вiйськової частини залежно вiд складностi та обсягу роботи.

Особам офiцерського складу, особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, що не пiдлягали щорiчному оцiнюванню, посадовi оклади встановлюються:

тим, якi на час складання щорiчної оцiнної картки перебували в розпорядженнi, iз дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою (з урахуванням роздiлу VII цiєї Інструкцiї) та до наступного щорiчного оцiнювання — на пiдставi результатiв останнього щорiчного оцiнювання;

вiйськовослужбовцям-жiнкам, якi прибули з вiдпустки у зв’язку з вагiтнiстю та пологами, а також вiйськовослужбовцям, якi перебувають на службi менше року пiсля повернення з вiдпустки для догляду за дитиною, iз дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою (з урахуванням роздiлу VII цiєї Інструкцiї) до наступного щорiчного оцiнювання — у межах вiд мiнiмуму до максимуму за рiшенням командира вiйськової частини залежно вiд складностi та обсягу роботи;

випускникам вiйськових навчальних закладiв (ад’юнктури, докторантури) з числа осiб офiцерського складу з дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою (з урахуванням роздiлу VII цiєї Інструкцiї) та до першого щорiчного оцiнювання — у межах вiд мiнiмуму до максимуму за рiшенням командира вiйськової частини залежно вiд складностi та обсягу роботи;

випускникам вiйськових навчальних закладiв, якi пiд час навчання не мали офiцерських звань, iз дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою (з урахуванням роздiлу VII цiєї Інструкцiї) та до першого щорiчного оцiнювання — максимальнi посадовi оклади за цiєю посадою;

вiйськовослужбовцям, якi були направленi до iноземних держав для проходження служби i навчання, iз дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою (з урахуванням роздiлу VII цiєї Інструкцiї) та до першого щорiчного оцiнювання пiсля прибуття з-за кордону — у межах вiд мiнiмуму до максимуму за рiшенням командира вiйськової частини залежно вiд складностi та обсягу роботи;

вiйськовослужбовцям, прийнятим (призваним) на вiйськову службу за контрактом (за призовом), iз дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою (з урахуванням роздiлу VII цiєї Інструкцiї) та до першого щорiчного оцiнювання — максимальнi посадовi оклади за цiєю посадою.

4.4. Особам офiцерського складу, особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, посадовi оклади за займаними посадами виплачуються з того дня, з якого вони стали до виконання обов’язкiв за посадою, але не ранiше дня видання посадовими особами, яким надано право призначення вiйськовослужбовцiв на посади, наказу по особовому складу про призначення їх на вiдповiднi посади. Дата, коли вiйськовослужбовець став до виконання обов’язкiв за посадою, визначається у наказi командира вiйськової частини.

4.5. Особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, призначеним на посади офiцерського складу, з того дня, з якого вони стали до виконання обов’язкiв за посадою, але не ранiше дня видання наказу про призначення, виплачуються посадовi оклади, передбаченi в штатах для осiб офiцерського складу за цими посадами.

4.6. Особам офiцерського складу, прийнятим на вiйськову службу за контрактом iз запасу, з дня зарахування до спискiв особового складу вiйськової частини та до дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою, на яку вони призначенi, виплачується мiнiмальний посадовий оклад, передбачений за первинною типовою офiцерською посадою «командир взводу» (з урахуванням пункту 9.1 цiєї Інструкцiї).

Особам офiцерського складу, призваним на вiйськову службу за призовом iз запасу, з дня вiдправлення у вiйськову частину з районного (мiського) вiйськового комiсарiату та до дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою, на яку вони призначенi, виплачується мiнiмальний посадовий оклад, передбачений за первинною типовою офiцерською посадою «командир взводу» (з урахуванням пункту 9.1 цiєї Інструкцiї).

4.7. Особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, до дня, з якого вони стали до виконання обов’язкiв за посадами, виплачуються:

прийнятим iз числа вiйськовослужбовцiв строкової вiйськової служби — посадовi оклади в розмiрах за ранiше займаними посадами;

прийнятим iз числа вiйськовослужбовцiв, якi закiнчили вiйськовi коледжi, навчальнi центри та навчальнi пiдроздiли з пiдготовки осiб рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять службу за контрактом, вiйськових навчальних закладiв, — мiнiмальний посадовий оклад за I тарифним розрядом;

прийнятим на вiйськову службу за контрактом — мiнiмальний посадовий оклад за I тарифним розрядом iз дня зарахування до спискiв особового складу вiйськової частини.

4.8. Особам рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, з дня присвоєння офiцерського звання, у тому числi пiсля закiнчення вiйськових навчальних закладiв екстерном, крiм окладiв за вiйськовими званнями офiцерського складу, виплачуються:

тим, якi на день присвоєння офiцерського звання займають посади офiцерського складу, — оклади, установленi за цими посадами для осiб офiцерського складу в максимальних розмiрах, передбачених штатами;

тим, якi на день присвоєння офiцерського звання займають посади осiб рядового, сержантського та старшинського складу, що проходять вiйськову службу за контрактом, — мiнiмальний посадовий оклад, передбачений за первинною офiцерською посадою «командир взводу», а з дня вступу до виконання обов’язкiв за посадою офiцерського складу, але не ранiше дня пiдписання наказу про призначення, — оклад за цiєю посадою (з урахуванням пунктiв 7.9, 9.1, 9.3, 9.5 i 9.6 цiєї Інструкцiї).

4.9. У разi якщо законами України та iншими нормативно-правовими актами передбачається збереження посадових окладiв за попередньою посадою, про таке збереження зазначається в наказах вiдповiдного командира (начальника) про призначення.

4.10. За особами офiцерського складу, особами рядового, сержантського i старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, iз числа осiб, вiднесених до першої або другої категорiї, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи, а з числа учасникiв лiквiдацiї наслiдкiв аварiї на Чорнобильськiй АЕС i осiб, вiднесених до третьої категорiї, призначених у зв’язку зi скороченням штатiв або проведенням органiзацiйних заходiв на посади з меншими посадовими окладами, на новiй посадi зберiгаються посадовi оклади за попередньою посадою вiдповiдно до законодавства України.

4.11. Вiйськовослужбовцям, якi отримують посадовi оклади в пiдвищених розмiрах, щомiсячнi додатковi види грошового забезпечення та одноразовi додатковi види грошового забезпечення (крiм виплат, установлених пунктами 28.1 та 32.1 цiєї Інструкцiї) виплачуються з урахуванням пiдвищених окладiв.