Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Завізовано цз-1-с, цгк, цн, цпроф, цтзб, цф, цюСтр 1 из 3Следующая ⇒
Наказ №098-Ц від 24.03.2011 Завізовано ЦЗ-1-С, ЦГК, ЦН, Цпроф, ЦТЗБ, ЦФ, ЦЮ Ким підписано: Козак В.В. Відповідальний: Н залізниць Виконавець: ЦТЗБ [Прізвище: Жигун Телефон: 5 13 16]
Керуючись Законом України ”Про оплату праці” і Галузевою угодою між Державною адміністрацією залізничного транспорту України та профспілками, з метою підвищення матеріальної зацікавленості залізничників у вирішенні проблем, що стоять перед залізничним транспортом України, для задоволення потреб галузей економіки України та населення в перевезеннях
НАКАЗУЮ:
1 Затвердити та ввести в дію з 1 квітня 2011 року Положення про умови оплати праці працівників залізничного транспорту (далі – Положення), що додається, та годинні тарифні ставки і посадові оклади для оплати праці працівників підприємств, організацій та відокремлених підрозділів (Таблиці 1-49 додаються). 2 Начальнику Головного управління по роботі з персоналом, Головному управлінню охорони і організації праці внести відповідні зміни до умов оплати праці керівників, з якими укладено контракт. 3 Начальнику Головного управління охорони і організації праці визначити загальний тираж та до 28.03.2011 передати Головному управлінню справами текст Положення для тиражування. 4 Начальнику Головного управління справами в термін до 8 квітня 2011 року організувати тиражування наказу "Про вдосконалення організації заробітної плати і введення нових тарифних ставок та посадових окладів працівників залізничного транспорту" та його розсилку на залізниці, головним управлінням, управлінням Укрзалізниці згідно з рознарядкою. 5 Покласти відповідальність за здійснення заходів з удосконалення організації заробітної плати і введення нових тарифних ставок (посадових окладів) на начальників залізниць, дирекцій залізничних перевезень, підприємств, організацій та відокремлених підрозділів. 6 Наказ Укрзалізниці від 12.03.2009 № 171-Ц (зі змінами та доповненнями) вважати таким, що втратив чинність. З профспілкою залізничників і транспортних будівельників України погоджено.
Генеральний директор В.В.Козак наказом Укрзалізниці від 24.03.2011 2011 року № 098-Ц Положення Таблиця №1
Годинні тарифні ставки Для робітників підприємств і організацій магістрального Залізничного транспорту при 40-ка годинному робочому тижні
Додаток до Таблиці № 1 Таблиця № 2
Посадові оклади Дирекції залізничних перевезень
Незалежно від групи
Примітка: Посадові оклади керівників дирекції, віднесеної за показниками до III групи з оплати праці, встановлюються на 5 відсотків нижче схеми посадових окладів, передбачених для II групи.
Таблиця № 3
Посадові оклади Таблиця № 4
Посадові оклади Таблиця № 5 Посадові оклади Автомобільного транспорту 1 Тарифні ставки водіїв транспортних засобів підвищуються: -на вантажних автомобілях за час роботи в технологічному процесі на відкритих гірничих роботах та розкривних роботах, добуванні руди, нерудних матеріалів, сировини, флюсів та закладочних матеріалів для основного виробництва металургійної, хімічної промисловості та промисловості будівельних матеріалів, та вивезенні деревини на лісозаготівлі, на перевезенні сажі, гіпсового каміння, вибухових та радіоактивних речовин – до 12 відсотків (на аналогічних роботах у вугільній та сланцевій промисловості – до 15 відсотків), а на окремих розрізах і кар’єрах – до 24 відсотків. Перелік таких робіт, а також окремих розрізів та кар’єрів з особливими умовами праці, затверджується Укрзалізницею; -на автомобілях за час роботи на підземних роботах – до 50 відсотків; -на вантажних автомобілях, зайнятих на міжнародних перевезеннях – до 20 відсотків; -на автомобілях з причепами (для водіїв-почасовиків) – до 20 відсотків. 2 Водіям пожежних, вантажних та легкових автомобілів, автобусів виплачується надбавка за класність у таких розмірах: водіям ІІ – го класу – 10 відсотків та водіям І –го класу – 25 відсотків установленої годинної тарифної ставки за час відпрацьований за професією водія. 3 Керівники підприємств, організацій та відокремлених підрозділів, за узгодженням з профспілковим комітетом, можуть встановлювати працівникам, що зайняті на перевезеннях та інших роботах, для яких, за їх згодою, запроваджується робочий день з розподілом на частини (з перервою в роботі більше двох годин), доплату за відпрацьований час в ці дні в розмірі до 10 відсотків тарифної ставки (окладу) або відрядного заробітку. Час внутрішньозмінної перерви в робочий час не включається. 4 У випадках, коли вантажні автомобілі прямують без вантажу, водіям, що забезпечують перевезення вантажів в попутному напрямі, оформлене через організації автотранспорту спільного користування, оплата за ці перевезення провадиться за відрядними розцінками, збільшеними на 25 відсотків, а водіям, для яких установлена почасова оплата праці, провадиться доплата до почасово-го заробітку в розмірі, що обчислений згідно з виконаним обсягом роботи, на підставі відрядних розцінок, підвищених до 25 відсотків. 5 Водіям з погодинною оплатою праці, які зайняті централізованою доставкою своїм ходом вантажних автомобілів із заводів-постачальників та авторемонтних підприємств, при завантаженні їх вантажем (в тому числі автомобілями), які здійснюють перевезення в попутному напрямку, провадиться доплата в розмірі до 25 відсотків тарифної ставки за час, що витрачений на доставку вантажів до місця призначення.
6 Керівники підприємств, організацій та відокремлених підрозділів, за узгодженням із профспілковими комітетами, можуть вводити ненормований робочий день із доплатою до 25 відсотків місячної тарифної ставки (посадового окладу) за відпрацьований час для водіїв легкових автомобілів (крім автомобілів-таксі), автомобілів лабораторій, водіїв мікроавтобусів, вантажно-пасажирських автомобілів при перевезенні аварійних бригад, а також автомобілів-експедицій та вишукувальних партій в період їх роботи в польових умовах. Водіям автомобілів із ненормованим робочим днем доплата за роботу в вечірній та нічний час провадиться на загальних підставах. 7 Водіям автобусів при виконанні обов’язків кондуктора провадиться доплата в розмірі до 5 відсотків загальної суми зданого виторгу, а при введенні безкасової талонної оплати за проїзд – до 3 відсотків загальної суми виторгу від реалізації абонементних книжок, талонів та проїзних квитків по автотранс-портному підприємству. 8 Посадові оклади керівників, професіоналів та фахівців автотранспорт-них цехів підприємств (відокремлених підрозділів), установ та організацій встановлюються на одну групу нижче, ніж передбачено для автотранспортних підприємств, але не нижче 5 групи. В автотранспортних цехах із рухомим складом від 50 до 100 одиниць (автомобілів, тракторів, дорожніх та інших машин) посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 2480 грн за місяць. 9 Посадові оклади працівникам колон, які здійснюють керівництво роботою автотранспорту безпосередньо в розрізах та кар’єрах вугільної (сланцевої), металургійної промисловості та промисловості будівельних матеріалів, підвищуються до 12 відсотків. 10 Порядок установлення тарифних ставок водіям автомобілів, єдині норми часу на перевезення вантажів автомобільним транспортом визначаються чинними положеннями. 11 Водіям легкових автомобілів, які мають посвідчення водія І класу, може, як виняток, встановлюватись посадовий оклад замість тарифної ставки у розмірі до 2155 грн. Виплата надбавки за класність при цьому не провадиться.
Таблиця № 6 Водії вантажних автомобілів (коп)
Примітка: Годинні тарифні ставки для водіїв автомобілів-самоскидів БіЛАЗ-548, автомобілів-рефрижераторів при перевезенні швидкопсувних вантажів установлюються на пункт вище по вантажопідйомності.
Таблиця № 7
Посадові оклади Автомобільного транспорту
(Підприємства автомобільного транспорту, транспортно-експедиційні і навантажувально-розвантажувальні підприємства)
Таблиця № 8
І Годинні тарифні ставки ІІ Місячні оклади Таблиця № 9 Вантажники
Таблиця № 10
Годинні тарифні ставки Таблиця № 11 Посадові оклади Госпрозрахункові дільниці
Посадові оклади Керівників, фахівців і професіоналів підприємств із виробництва металевих конструкцій, залізобетонних та бетонних виробів, конструкцій, підприємств з видобування і переробки нерудних будівельних матеріалів
Примітки: 1 Посадові оклади директорам підприємств, показники яких нижче показників, передбачених для підприємств V групи, встановлюються у розмірі 2260 грн за місяць. Іншим працівникам посадові оклади встановлюються відповідно до посад, передбачених для підприємств V групи. 2 В дільницях із видобування і переробки щебеню, що входять до складу дистанції колії або колійної машинної станції, запроваджується посада начальника дільниці з посадовим окладом 2260-2480 грн. 3 Посадові оклади професіоналам, фахівцям, які не мають вищої освіти (закінчили учбові заклади освіти I і II рівнів акредитації), при стажі роботи на посаді професіонала або фахівця до 10 років, установлюються в розмірі 1735-1945 грн. 4 Іншим працівникам, професії яких не зазначені в Таблицях № 12 і 13, посадові оклади встановлюються відповідно до Таблиць № 6, 25 і 26.
Таблиця № 14 Годинні тарифні ставки Таблиця № 15
Посадові оклади Таблиця № 16
Годинні тарифні ставки Таблиця № 17 Годинні тарифні ставки Таблиця № 18 Посадові оклади Таблиця № 19
Годинні тарифні ставки Таблиця № 20 Годинні тарифні ставки Таблиця № 21
Посадові оклади Поліграфічної продукції
Примітка: Посадові оклади працівників, що не передбачені в Таблицях № 20 і 21 встановлюються відповідно до Таблиць № 25 і 26.
Умови оплати праці Обслуговування населення Керівники підприємств та організацій, за погодженням із профспілковим комітетом, можуть установлювати за рахунок і в межах фонду оплати праці: а) доплати працівникам, які безпосередньо обслуговують населення, для яких, за їх згодою, запроваджується робочий день із поділом на частини (з перервою в роботі понад дві години, за фактично відпрацьований час у ці дні) в розмірі до 10 відсотків заробітку (тарифної ставки, окладу). Час внутрішньозмінної перерви в робочий час не включається; б) доплати робітникам, які не звільнені від основної роботи, за завідування ательє, майстернею, приймальним пунктом, у розмірі до 30 відсотків тарифної ставки (окладу).
Таблиця № 22 Годинні тарифні ставки Таблиця № 23
Посадові оклади Таблиця № 24 Посадові оклади керівників, професіоналів і фахівців навчально-курсових комбінатів (навчальних пунктів), технічних шкіл та інших навчальних закладів професійного навчання робітників на виробництві
Примітка: 1 При встановленні педагогічного стажу та категорії керуватись відповідними нормативними документами (наказами, інструкціями і т.п.) Міністерства освіти і науки України. 2 Плановий середньорічний контингент визначається шляхом множення контингенту, що навчається з різними строками навчання на відповідну кількість навчальних місяців і діленням суми добутку на 12 місяців. 3 Оплату праці викладачів провадити за погодинними тарифними ставками (в коп): -вищої категорії – 2360,0 -I категорії - 2201,0 -II категорії - 2048,0 -без категорії - 1915,0 4 Посадові оклади професіоналів, фахівців та технічних службовців, та годинні тарифні ставки робітників не зазначених у цій таблиці, встановлюються відповідно до схеми посадових окладів, передбачених Таблицею № 1 (розділ 2, пункт 3), Таблицею № 2 (розділ 3), Таблицями № 6, 25 і 26. 5 Встановлювати доплати викладачам технічних шкіл за завідування навчальними кабінетами, керівництво предметними (цикловими) комісіями в розмірі 10-15 відсотків тарифної ставки за кожен вид педагогічної діяльності. 6 Встановлювати доплату керівникам, заступникам керівників технічних шкіл за роботу, пов”язану з проживанням учнів у гуртожитках у розмірі 10 відсотків. Таблиця № 25 Перелік Таблиця № 26 Посадові оклади Окремих професій робітників на підприємствах, управліннях і організаціях транспорту, автомобільного транспорту, транспортно-експедиційного обслуговування, вантажно-розвантажувальних робіт, зв’язку, друку, гідрометеорологічної служби
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-23; просмотров: 74; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.232.169.110 (0.107 с.) |