Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Відомість реалізації товарів ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
Умова 1 – зведена таблиця вартості товарів по датам Умова 2 – зведена таблиця середньої суми знижки по товарам Умова 3 – зведена таблиця середньої ціни товарів по датам 3 Завдання за темою “Використання логічних функції Microsoft Excel” Під час виконання практичного завдання за темою слід: 1. Створити новий документ Microsoft Excel. 2. Вставити у документ колонтитули, в яких міститься прізвище студента та дата роботи. 3. Створити таблицю за індивідуальним варіантом. Ввести інформаційні рядки таблиці. У клітинках, в яких міститься символ *, слід створити формули. При створенні формул слід застосовувати логічні функції. 4. Скопіювати електронну таблицю на новий лист робочої книги, перейти до режиму виведення формул розрахунків у клітинках таблиці. 5. Зберегти документ. Варіант №1 Позика у розмірі 3000 гривень надається співробітнику підприємства, якщо стаж його роботи перевищує 10 років і він виконав план за останній рік. Якщо співробітник відпрацював від 5 до 10 років і також виконав план, йому надається позика у розмірі 1000 гривень, інакше позика не надається.
Варіант №2 Премія у розмірі місячного окладу нараховується співробітникам, стаж роботи яких перевищує 15 років, і якщо кількість днів на лікарняному не перевищує 20 днів. Якщо співробітник має стаж роботи від 10 до 15 років, і кількість днів на лікарняному не перевищує 20 днів, йому нараховується премія у розмірі 75 % від місячного окладу. Якщо одна із умов не виконана, премія не нараховується.
Варіант №3 Якщо співробітник працює надурочно, то за кожну годину переробки нараховується премія у розмірі 5% від заробітної плати. Обчислити розмір премії для співробітника, що працює надурочно.
Варіант №4 Визначити розмір відрахувань. Якщо нараховано менш ніж 370 грн., відрахування складають 5% від нарахованої суми, якщо нараховано більше 370 але менш ніж 600 грн., відрахування складає 10%. Відрахування складають 15%, якщо нараховано більше 600 грн.
Варіант №5 Якщо співробітник перевиконує план, то на кожний процент перевиконання нараховується премія у розмірі 10 грн., якщо план виконано на 100%,то премія складає 50 грн., інакше премія не нараховується. Обчислити розмір премії.
Варіант №6 Для співробітників, які мають вищу освіту, премія до свята складає 100 грн., з середньою освітою – 70 грн., без освіти – 50 грн. Премія нараховується лише тим робітникам, хто виконав план за рік.
Варіант №7 Якщо покупець зробив покупку на суму більш ніж 200 грн., то йому надається дисконт у розмірі 5%, якщо товар придбаний на суму більше 100 грн. і менше 200 грн., дисконт складає 2%, інакше дисконт не надається.
Варіант №8 Якщо дотримані строки сплати, що вказані у договорі, штрафні санкції не накладаються. Якщо прострочення платежу складає від 30 до 60 днів, то нараховується штраф у розмірі 0,1% від суми, яка вказана у контракті за кожний прострочений день. Якщо прострочка складає більш ніж 60 днів, то штраф – 0,2% від суми, яка вказана у контракті за кожний прострочений день.
Варіант №9 У випадку укладання контракту на суму більше ніж 100000 співробітник отримує бонус у розмірі 1% від суми, яка вказана у контракті. Якщо сума контракту складає від 10000 до 100000, то бонус дорівнює 0,5% від загальної суми контракту. Інакше бонуси не передбачені.
Варіант №10 Якщо початковий внесок у банк зроблено у національній валюті, то банківський процент дорівнює 8%, якщо у російських рублях, то 3% і 5%, якщо внесок зроблено у американських доларах. Мінімальна сума внеску – 1000 грн.
Варіант №11 У магазині оголошена святкова акція. На дитячі товари надається знижка 30%, на товари для жінок – 15% и ще 10% знижки, якщо сума покупки перевищує 500 грн. Визначити суму товару після знижки.
Варіант №12 Якщо студент набрав за наданим предметом від 90 до 100 балів, то він отримує оцінку “відмінно”, якщо від 75 до 89 балів, то отримує оцінку “добре”. Оцінка “задовільно” ставиться студенту, який набрав від 60 до 74, “незадовільно” отримує студент, який не набрав навіть 60 балів. Визначте оцінку за національною шкалою, згідно отриманим балам.
Варіант №13 Визначити оцінку студента за результатами проведеного тестування. Якщо він відповів на 38 – 43 питання, то оцінка “5”, при відповіді на 32 – 37 питань ставиться “4”, якщо правильна відповідь надана на 23 – 31 питання, оцінка – “3”. В інших випадках оцінка – “2”.
Варіант №14 Студенту нараховується підвищена стипендія у розмірі 160 грн., якщо екзамени здані на оцінку “відмінно” та отримані усі заліки; стипендія у розмірі 130 грн., якщо екзамени здані на оцінку “добре” і “відмінно”, а також отримані заліки. Інакше стипендія не нараховується.
Варіант №15
Якщо середній бал студента перевищує 4,8 бали, то йому нараховується стипендія у розмірі 150 грн., якщо середній бал попадає у діапазон від 4 до 4,7 бала, то стипендія нараховується у розмірі 100 грн., інакше стипендія не нараховується.
Варіант №16 Якщо співробітник має дітей, то йому нараховується премія до новорічних свят у розмірі 50 гривень на кожну дитину. Виплата розповсюджується на співробітників, стаж роботи яких перевищує 5 років.
Варіант №17 Якщо стаж роботи перевищує 20 років, то до нарахованої пенсії додається сума у розмірі 1% від нарахування. Визначити розмір пенсії при умові, що стаж роботи був безперервним.
Варіант №18 Розрахувати суму пені для платників, які мають заборгованості по оплаті за комунальні послуги. Якщо кількість затриманих днів сплати менш ніж 5, тоді сума пені складає 1% від нарахованої суми за кожний затриманий день, якщо інтервал від 5 до 15 днів, сума пені складає 2% від нарахованої суми. 5% від нарахованої суми складає пеня для платників, які не сплатили послуги упродовж більш ніж 15 днів.
Варіант №19 Якщо середній бал студента перевищує 4,75 бали, то йому нараховується стипендія у розмірі 250 грн., якщо середній бал попадає у діапазон від 4,5 до 4,75 бала, то стипендія нараховується у розмірі 150 грн., інакше стипендія не нараховується.
Варіант №20 У випадку укладання контракту на суму більше ніж 250000 співробітник отримує бонус у розмірі 3% від суми, яка вказана у контракті. Якщо сума контракту складає від 150000 до 250000, то бонус дорівнює 1,5% від загальної суми контракту. Інакше бонуси не передбачені.
Варіант №21 Позика у розмірі 5000 гривень надається співробітнику підприємства, якщо стаж його роботи перевищує 7 років і він виконав план за останній рік. Якщо співробітник відпрацював від 3 до 7 років і також виконав план, йому надається позика у розмірі 2,5000 гривень, інакше позика не надається.
Варіант №22 Премія у розмірі місячного окладу нараховується співробітникам, стаж роботи яких перевищує 10 років, і якщо кількість днів на лікарняному не перевищує 20 днів. Якщо співробітник має стаж роботи від 5 до 10 років, і кількість днів на лікарняному не перевищує 5 днів, йому нараховується премія у розмірі 75 % від місячного окладу. Якщо одна із умов не виконана, премія не нараховується.
Варіант №23 У магазині оголошена акція. На товари з товарної групи галантерея надається знижка 30%, на товари товарної групи побутова хімія – 15% и ще 5% знижки, якщо сума покупки перевищує 300 грн. Визначити суму товару після знижки.
Варіант №24 Для співробітників, які мають вищу освіту, премія до свята складає 200 грн., з середньою освітою – 100 грн., без освіти – 50 грн. Додаткова премія у розмірі 150 грн. нараховується тим робітникам, хто перевиконав план за рік.
Варіант №25 Студенту нараховується підвищена стипендія у розмірі 260 грн., якщо екзамени здані на оцінку “відмінно” та отримані усі заліки; стипендія у розмірі 150 грн., якщо екзамени здані на оцінку “добре” і “відмінно”, а також отримані заліки, якщо студент отримав лише одну оцінку “задовільно”, передбачена стипендія у розмірі 90 грн. Інакше стипендія не нараховується.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-20; просмотров: 315; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.152.77.92 (0.048 с.) |