Психология в сфере экономики: задачи и проблемы

Современная экономическая психология — это прикладная наука. Она изучает психологические механизмы и процессы, лежащие в основе потребления и других видов экономического поведения. Кроме того, она изучает воздействие внешних экономических факторов на поведение и самочувствие человека. Эти исследования могут относиться к разным уровням общности – от домашнего хозяйства и индивидуального потребления до макроуровня жизни целой нации.

Основными задачами экономической психологии являются:

1) изучение экономического поведения индивида, группы. Этим занимается микроэкономическая психология. Микроэкономическая психология, исходя из анализа экономической реальности, позволяет субъектам экономических отношений оптимизировать свою деятельность, повышать ее экономические показатели.

Проблемы стоящие для изучения в данной области: семья и экономическое поведение индивида и группы в быту; потребительское и сберегающее поведение граждан, принятие решений в сфере семейного бюджета, а также проблема экономической социализации детей в семье; изучение психологических закономерностей взаимодействия и взаимоотношений продавцов и покупателей в процессе купли-продажи; исследования различных видов деловой активности субъектов наемного труда и предпринимательств и др.

2 )изучение экономического поведения населения, государства. Эти исследования проводятся в рамках макроэкономической психологии. Макроэкономическая психология, являясь необходимым инструментом выработки экономической политики, позволяет прогнозировать успешность государственных экономических преобразований и законотворчества в конкретной экономической среде, предсказывать экономическую активность населения и т.д.

Проблемы стоящие для изучения в данной области: сфера экономических отношений индивида и общества; социально-психологические характеристики представителей больших социально-экономических групп (предпринимателей, наемных работников, безработных и т.д.); экономико-психологические характеристики больших социальных групп (этнических, демографических и т.д.); психологические механизмы экономического поведения граждан по отношению к экономической политике государства; психологические проблемы отношений собственности, инфляции, безработицы, теневой экономики, богатства и бедности и т.д.

В качестве основных задач профессиональной психологической работы в сфере экономики выделяются:

-изучение факторов положительной мотивации к труду,

-оптимизация трудовых отношений в рабочих группах,

-формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе,

-формирование рабочих команд,

-психологическая консультация и профессиональная ориентация,

-психология предпринимательства, лидерства, рук-а, менед-та,

-психологические аспекты конфликтов в экономической среде,

-пси-ия поведения клиента, акционера, сотрудника организации,

-психология мошенничества,

-психология экономического выбора и предпочтений.

Проблемы отечественной психо-и в сфере экономики:

Хотя спектр психологических исследований в области отношений собственности довольно широк, количество теоретических работ превышает число эмпирических. Соответственно, невелико и количество разработанных программ и методических приемов исследований. Построение эмпирической психологической типологии российских собственников может выступить одной из первоочередных задач этого направления.

В качестве методического инструментария в психологии денежного обращения чаще используются адаптированные зарубежные методики. Создание комплексных программ эмпирических исследований психологии денежного обращения и финансового поведения является задачей для сегодняшнего поколения российских исследователей.

Направление отечественной экономической психологии, посвященное психологии занятости и безработицы, не создает впечатления целостности и равномерности развития.

В сфере психологии занятости и безработицы остается еще немало неразработанных актуальных проблем. В частности, внимание российских социологов в последние годы часто обращается к такой проблеме, как трудовая мобильность, негарантированная занятость.