Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ограничения – это то, что фактически делает невозможным нахождение на государственной службе
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Запреты – это то, что связано с характером служебной деятельности, те требования, которые должны стать для служащего основой его правового статуса, обеспечивающие надлежащее выполнение им должностных полномочий. В основном это связано с интересами службы, с обеспечением разделение властей, отделение госаппарата от политических должностей, самостоятельность местного самоуправления.
Служащий, выполняя полномочия на должности государственной службы с одной стороны имеет ряд гарантий, с другой – должен претерпеть запреты, компенсируемые как раз имеющимися у него гарантиями. Запреты(здесь в общем – конкретнее в ст. 17 ФЗ, их много, расписывать здесь все не имеет смысла): – Ограничение предпринимательской деятельности (иная оплачиваемая деятельность (выше) не подразумевает предпринимательской деятельности, которая в любом случае служащему запрещена) – Исключение влияния негосударственных организаций на службу – Использование ресурсов государственного органа в неслужебных целях – Лояльность политической власти Поощрения Поощрения могут осуществляться в рамках того государственного органа, в котором он служит: – объявление благодарности; – награждение почетной грамотой. Это сопровождается выплатой единовременного поощрения А также поощрения могут осуществляться в рамках системы государственного аппарата более глобально, теми наградами и поощрениями, которые носят характер государственных (собственно такое возможно не только в отношение служащего, но и любого гражданина) - Поощрение Президента РФ, Правительства РФ, присвоение почетных званий Российской Федерации, вручение знаков отличия РФ, орденов и медалей Российской Федерации. Дисциплина на государственной Дисциплина предполагает, что те поручения и распоряжения, которые даются служащему, должны тщательно, добросовестно и беспрекословно исполняться. Кроме того, служащий, не получая даже конкретных поручений добросовестно выполнять свои должностные полномочия, сформулированный в должностном регламенте Как стимул к этому существует система дисциплинарной ответственности на государственной службе. Дисциплинарная ответственность здесь имеет те же черты и принципы, что и в трудовом законодательстве. Даже меры те же самые – 1, 2, 5, но есть еще и специфические – 3, 4.
Дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соответствии; 4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы (с сохранением статуса служащего); 5) увольнение с гражданской службы Порядок применения дисциплинарной ответственности: • от гражданского служащего требуется объяснение в письменной форме • проводится служебная проверка Сроки, которые должны быть соблюдены при привлечении к ответственности: – применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца – не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-20; просмотров: 198; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.200.74.73 (0.132 с.) |