Расчет численности персонала электротехнической службы и распределение его по подразделениям

 

Количество персонала в группах обслуживания и ремонта определяется по формуле [5, 7]:

,

 

где – количество персонала в группе;

– годовые затраты труда на выполнение i -го вида работ, чел.-ч;

− действительный фонд рабочего времени, час.

 

Министерство труда и социального развития рекомендует производить расчет действительного фонда рабочего времени в следующем порядке:

 

1. Определяется количество рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

 

(день),

 

где – количество рабочих дней в году;

– количество календарных дней в году;

– количество недель в году, =52;

– количество праздничных дней в году, согласно КЗоТ =10;

2. Действительный фонд рабочего времени может быть определен по формуле:

,

 

где – количество отпускных дней в году, согласно КЗоТ =20;

t – средняя продолжительность рабочей смены (при двух выходных днях в неделю – 8,0 ч.);

n – число часов, на которое укорочен предпраздничный день, (обычно 1 час);

– количество предпраздничных дней в году, согласно КЗоТ =8;

– коэффициент, учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам, = 0,95… 0,96.

 

Число электромонтеров в группе дежурного обслуживания может быть определено из следующего выражения:

 

,

 

где – коэффициент, учитывающий затраты труда на дежурное обслуживание, = 0,15.

 

Зная численность электромонтеров по видам работ, можно определить среднегодовое число электромонтеров:

 

.

 

Для учета различных способностей, опыта, квалификации электромонтеров рассчитывают гарантированное число электромонтеров, обеспечивающих выполнение максимально возможного объема работ при наихудших условиях. Для этого можно воспользоваться выражением, приведенным в [6]:

 

,

 

где N – среднегодовое число электромонтеров;

– оценка доверительного интервала изменения случайных величин, =1...3;

– коэффициент вариации объема работ исполнителей, = 0,05....0,10;

– коэффициент вариации производительности исполнителей, = 0,07....0,15.

Значения коэффициентов и определяются по результатам обследования ЭТС. В приближенных расчетах используют формулы нормального распределения случайных величин:

 

;

,

 

где – наибольшие, наименьшие и средние трудозатраты на ТО (ТР) однотипных электродвигателей одним и тем же исполнителем;

– наибольший, наименьший и средний расход времени различными исполнителями на ТО (ТР) однотипных электродвигателей.

 

Значения , – приведены в задании на курсовую работу.

 

 

Пример: По результатам обследования получено, что = 12 ч, = 8 ч. тогда = 10 ч., = 11ч., = 8 ч., = 9,5 ч., N = 10 чел.

 

Решение:

 

= 10·(1+2 0,067)(1+2 0,056)=12,6 чел.

 

Окончательное решение о количестве электромонтеров принимают при обосновании структуры ЭТС, и оно должно находиться в пределах от N до N_Г.

 

 

Должности руководителей ЭТС определяют согласно данным, приведенным в таблице 9 [4, 5, 6, 7]. Для того, чтобы учесть разъездной характер труда и ненормированный рабочий день ИТР и руководителя ЭТС, необходимо количество УЕЭ в хозяйстве увеличить на 15%.

 

Количество инженерно-технических работников определяют на основании нормативов, приведенных в [4, 5, 6, 7] (см. таблицу 10)

 

 

Таблица 9