Взаимные права и обязанности Учредителя и Предприятия

4.1. Учредитель обязан:

- оплачивать Предприятию расходы, связанные с освещением информации Учредителя в зарегистрированных средствах массовой информации (далее – СМИ), согласно условиям заключенного контракта (договора);

- соблюдать положения настоящего Устава;

- обеспечивать Предприятие необходимой информацией, предварительно извещать о заседаниях органов местного самоуправления, совещаниях и иных мероприятиях, которые необходимо освещать в СМИ;

- предоставлять информацию о содержании документов, освещающих работу органов местного самоуправления г. Климовска;

- создавать благоприятные условия для производства записи и фотосъемки на мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления г. Климовска;

- прекратить или приостановить деятельность Предприятия в случаях, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом;

- проводить проверку деятельности Предприятия;

- исполнять принятые на себя иные обязательства по отношению к
Предприятию, предусмотренные правовыми актами органов местного самоуправления города Климовска, договорами, настоящим Уставом.

4.2. Учредитель имеет право:

- прекратить или приостановить деятельность Предприятия в случаях, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом;

- проводить проверку деятельности Предприятия;

- утверждать цены и тарифы на продукцию и услуги, оказываемые
Предприятием;

- назначать на должность и увольнять директора (главного редактора) Предприятия.

4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:

- самостоятельно планировать и осуществлять свою деятельность, исходя из согласованных с учредителем программ развития Предприятия, финансовых планов и планов технического развития, основных экономических показателей;

- совершать сделки, заключать договоры, контракты с юридическими и физическими лицами;

- по согласованию с собственником участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях, создавать филиалы и открывать представительства;

- пользоваться на договорной основе кредитом для осуществления своей деятельности по согласованию с собственником;

- реализовывать продукцию и услуги по ценам в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, Главы города Климовска, Совета депутатов города Климовска;

- приобретать для собственных нужд или брать в аренду имущество за счет имеющихся финансовых ресурсов;

- осуществлять выпуск газеты, радиопрограмм и телепрограмм;

- осуществлять и другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации и правовым актам органов местного самоуправления города Климовска, целям и предмету деятельности Предприятия.

4.4. Предприятие обязано:

- выполнять утвержденные в установленном порядке программы развития Предприятия, финансовые планы и планы технического развития, основные экономические показатели, обязательства, вытекающие из законодательства и заключенных договоров;

- заключать и исполнять в соответствии с законодательством трудовые договоры с работниками Предприятия, а также согласовывать с Главой города Климовска прием на работу главного бухгалтера, заключение с ним трудового договора, его изменение и прекращение;

- ежегодно производить отчисления в бюджет муниципального образования «Городской округ Климовск» Московской области части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей в размере, установленном органом местного самоуправления города Климовска на очередной финансовый год;

- согласовывать и представлять на утверждение Учредителю планы перспективного развития Предприятия;

- представлять Учредителю отчеты об использовании средств, выделяемых из бюджета, а также отчеты о выполнении плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности;

- ежегодно представлять финансовую отчетность учредителю;

- представлять на утверждение Учредителю цены и тарифы на услуги, оказываемые Предприятием;

- согласовывать с Учредителем сделки, связанные с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества, стоимость которого превышает размер уставного фонда Предприятия (далее – крупные сделки);

 

Управление Предприятием

 

5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.2. Учредитель Предприятия:

- утверждает Устав Предприятия, вносит в него изменения и дополнения, определяет цели, предмет и виды деятельности Предприятия;

- дает согласие на создание филиалов и открытие представительств, участие Предприятия в других юридических лицах и объединениях коммерческих организаций;

- дает согласие в случаях, предусмотренных законодательством, на совершение Предприятием крупных и иных сделок;

- имеет другие права и исполняет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.

5.3. Директор (главный редактор) Предприятия:

- является единоличным исполнительным органом Предприятия, назначается Главой города Климовска и ему подотчетен;

- принимает окончательное решение по вопросам производства и выпуска газеты, радиопрограммы, телепрограммы;

- организует выполнение решений Учредителя, действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, утверждает структуру Предприятия, штатное расписание и затраты на его содержание по согласованию с учредителем, заключает трудовые договоры с работниками Предприятия, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

- является начальником гражданской обороны Предприятия и несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий гражданской обороны, создание и обеспечение сохранности накопленных фондов индивидуальных и коллективных средств защиты и имущества гражданской обороны, а также за подготовку и обучение персонала действиям в условиях ЧС;

- соблюдает ограничения по участию в качестве учредителя при создании юридических лиц, по замещению должностей и занятию иной оплачиваемой деятельностью в государственных и муниципальных органах, коммерческих и некоммерческих организациях, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

- утверждает штатное расписание;

- определяет режим, условия работы, служебные обязанности работников Предприятия;

- ежеквартально отчитывается о деятельности Предприятия перед Главой города Климовска;

- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные настоящим Уставом, правовыми актами Главы города Климовска, Совета депутатов города Климовска, федеральным и областным законодательством.

При найме директора (главного редактора) Предприятия с ним заключается срочный трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора перед учредителем и работниками Предприятия, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой должности.

5.4. Директор (главный редактор) Предприятия подлежит аттестации в установленном порядке.

5.5. Директор (главный редактор) Предприятия может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, трудовым договором.

 

Организация и оплата труда

 

6.1. Отношения Предприятия и его работников, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором с особенностями, предусмотренными нормативными правовыми актами о средствах массовой информации.

6.2. Формы, системы и размер оплаты труда работников Предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются штатным расписанием.

6.3. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.

 

Охрана труда

 

7.1. В соответствии с законодательством о труде и охране труда Предприятие:

- обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда;

- возмещает вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;

- выплачивает потерпевшему (в случае гибели работника – гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и возмещает потерпевшему моральный вред в установленном законом порядке;

- обеспечивает работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств Предприятия;

- проводит обучение работников безопасным методам и приемам труда за счет средств Предприятия;

- организует надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- осуществляет страхование работников по временной нетрудоспособности, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7.2. Предприятие проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда и исходя из ее результатов:

- указывает в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда;

- предоставляет работникам льготы и компенсации, установленные законодательством и коллективным договором;

- предусматривает в коллективном договоре мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств и объемов, необходимых для реализации.