Розділ 6. Прогноз соціально-економічних наслідків реструктуризації

 

Для погашення кредиторської заборгованості, у тому числі з заробітної плати, соціальних внесків, податків, планується виконання наступних заходів. Протягом першого року процесу реструктуризації будуть отримані кошти від погашення дебіторської заборгованості. Далі запланована реалізація майна, дасть надходження, які дозволять погасити 60% заборгованості.

Сума кредиторської заборгованості, що залишилася — може бути погашена двома шляхами:

1-й варіант: на всю суму заборгованості, що залишилася, кредитори одержують акції ПАТ "Запорізький завод важкого кранобудування".

2-й варіант: у випадку відмови кредиторів в одержанні акцій, частина кредиторської заборгованості, що залишилася, буде погашатися за рахунок чистого прибутку,

Таким чином, запропоновані заходи дозволять за 5 років погасити кредиторську заборгованість підприємства. Слід зазначити, що при цьому основна доля заборгованості (70%) буде погашена у перший рік. У першу чергу планується погашення заборгованості з оплати праці та кредиторської заборгованості перед бюджетом.

Прогнозування грошових потоків на період 2013–2017 рр. відбувалося з урахуванням наступних чинників зростання обсягу прибутку:

— збільшення виручки від реалізації на 15% у 2013 році, 10% у 2014 році, 5% у 2015–2017 рр. У свою чергу, зріст виручки від реалізації відбудеться за умови розширення обсягу виробництва.

— зменшення питомої ваги умовно-постійних витрат (адміністративні, витрати на збут та інші витрати) у собівартості продукції за рахунок росту обсягів виробництва.

Залишок чистого прибутку стратегічного інвестора після повернення частки кредиторської заборгованості у розмірі відповідним до пакету акцій за 5 років становитиме 2500 тис. грн. Ці кошти інвестор може спрямовувати на технічне переоснащення виробництва, дослідження ринку, розробку нових видів перспективної продукції машинобудівного профілю для вітчизняних галузей економіки.

Важливим позитивним наслідком реструктуризації підприємства є отримання соціального ефекту, що буде відображено у підвищенні оплати праці основних та допоміжних робітників, а також адміністративного персоналу. В наслідок фінансового оздоровлення вже в 2013 році планується підвищення середньомісячної заробітної плати працівників на 15%. Зростання оплати праці обумовлено оживленням попиту на продукцію, можливістю виходу на нові ринку збуту, ростом обсягу виробництва продукції та скороченням постійних витрат у валових витратах підприємств.

Підвищення оплати праці працівників виступає важливим мотиваційним фактором. Зростання заробітної плати створює умови щодо зростання привабливості праці на утворених підприємствах. Крім того, підвищення оплати праці на новостворених підприємствах позитивно вплине на платоспроможність населення міста. Очікується, що це позитивно відобразиться на стані економіки міста в цілому.

До реструктуризації на підприємстві ПАТ "Запорізький завод важкого кранобудування" гостро стояла проблема залучення кваліфікованих спеціалістів. Підвищення привабливості умов праці, насамперед, зростання оплати праці, надає можливість очікування притоку висококваліфікованих фахівців у галузі машинобудування, що дозволить укомплектувати вакантні посади на підприємстві. Підвищення рівня кваліфікації кадрів підприємств, у свою чергу, позитивно вплине на якість продукції, що виробляється ними, дозволить підвищити рівень її конкурентоспроможності.

Нормальне функціонування підприємств, утворених у наслідок санації, дозволить збільшити обсяг виплат до бюджетів різних рівнів.

Таким чином, можна зробити висновок, що здійснення санації ПАТ "Запорізький завод важкого кранобудування" згідно запропонованого плану дозволить розрахуватись з усіма боргами підприємства, значно підвищити обсяг виробництва, заробітну плату працівників, зберегти існуючи та створити нові робочі місця, підвищити надходження до Державного бюджету, що суттєво змінить на краще соціально-економічне становище в місті.