Специализация — «Психология конфликта»

Руководители — д. психол. н., проф., зав. лаб. психологии труда А.Б. Леонова; к. психол. н., доц., зав. кафедрой экстремальной психологии и психологической помощи М.Ш. Магомед-Эминов; д. психол. н., проф. зав. кафедрой социальной психологии Т.Г. Стефаненко; д. психол. н., проф., зав. кафедрой психологии труда и инженерной психологии Ю.К. Стрелков

«Психология конфликта» – это новая межкафедральная специализация, разработанная научно-преподавательским составом факультета психологии в рамках национального проекта по формированию системы инновационного образования.

Создание специализации вызвано тенденциями развития современного общества, а именно ростом напряженности в разных сферах социального взаимодействия. Это находит выражение в различных конфликтах, что усиливает деструктивные тенденции в обществе, создаёт условия для конфронтации и противостояния различных политических партий, этнических групп и т.д. С другой стороны, конфликт имеет позитивную функцию, позволяющую участникам конфликтующих сторон пересмотреть неэффективные установки и стратегии поведения (приведшие к конфликту) и выработать новые эффективные стили. В каждом конфликте (внутриличностном, межличностном, политическом, этническом, религиозном и т.д.) имеются психологические составляющие, знание которых необходимо для эффективного управления и разрешения конфликта.

«Конфликтность общества» создаёт острую потребность в профессиональных специалистах, способных эффективно разрешать конфликты, прогнозировать и предотвращать их.

Под психологией конфликта понимается область психологического знания, которая систематизирует зарубежные и отечественные теории конфликтов, современные подходы к решению экстремальных и кризисных жизненных ситуаций; изучает личностные факторы конфликтного поведения, специфику подходов к конфликтам в разных отраслях психологии (политической, юридической, экономической и др.); разрабатывает критерии и методы диагностики конфликтов.

Специалист, прошедший подготовку по профилю «Психология конфликта» овладеет методами теоретического и эмпирического исследования конфликтов и кризисных ситуаций; научится разрабатывать технологии разрешения конфликтов; приобретет знания о способах прогнозирования поведения конфликтующих сторон. Содержание профессиональной компетентности специалистов данного профиля включает также овладение способами бесконфликтного поведения, направленного на предотвращение конфликтных ситуаций, и методами саморегуляции поведения в конфликте.

Предполагаемыми местами деятельности специалистов-конфликтологов являются административные учреждения, правозащитные общественные организации, международные и межправительственные организации, силовые структуры, психологические службы, консультативные центры, бизнес-структуры, конфликтологические центры.

Дисциплины специализации:

· Теоретические основы психологии конфликта

· Восприятие и оценка социальных конфликтов

· Диагностика конфликта и прогноз развития конфликтных ситуаций

· Конфликты в организациях

· Психология управления персоналом

· Психология агрессии

· Психология межэтнических конфликтов

· Инновационные процессы и кризисы в развитии организаций

· Психология переговоров

· Тайм-менеджмент в кризисных ситуациях

· Социально-психологическое сопровождение организационных изменений

· Психология совладания с жизненными трудностями

· Возрастные и семейные конфликты: диагностика и коррекция

· Правовые конфликты

· Политические конфликты

· Конфликты в спорте высших достижений

· Конфликты в профессиональной деятельности, опосредованной компьютерными средствами

· Технологии ведения переговоров (практикум)

· Тренинг развития коммуникативной компетентности (практикум)

· Тренинг развития межкультурной толерантности (практикум)

· Методы и способы ведения групповой дискуссии (практикум)

· Методы саморегуляции в конфликтных ситуациях (практикум)

· Техники стресс-менеджмента (практикум)

· Способы разрешения семейных конфликтов (практикум)

· Тренинг навыков разрешения конфликтов в образовательных учреждениях (практикум)

· Тренинг интерактивных приемов взаимодействия (практикум)