Какое решение должен вынести суд. Расскажите об особенностях рассмотрения данных категорий дел.

Задача № 2.

Матросова обратилась в суд с иском о взыскании
заработной платы за два месяца работы в АО «Гордый варяг». В
своём исковом заявлении она указала, что за свою работу ежемесячно получала заработную плату в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей и на основании этого просила взыскать в её пользу
20 000 рублей. Представитель АО иск не признал, указав, что АО
должно Матросовой значительно меньшую сумму, однако какую, сказать не может, потому что в организации в этот период неудовлетворительно велась бухгалтерия. Суд, руководствуясь принципом толкования всех неустранимых сомнений в пользу работника, вынес решение об удовлетворении искового заявления Матросовой в полном объёме.

Насколько законно решение суда? Как распределяется бремя доказывания по данным категориям дел? Может ли суд основывать решения на принципах права? Какие последствия влечет непредставления ответчиком необходимых документов по рассматриваемому делу?

Задача № 3.

Зайцев обратился в суд с иском о восстановлении
на работе и компенсации морального вреда. Суд удовлетворил его
требования частично: восстановил на работе, однако в удовлетворении морального вреда отказал, ссылаясь на то, что трудовым законодательством процедура компенсации морального вреда не предусмотрена.

Насколько законно решение суда? Есть ли правовые презумпции по данным категориям дел? Расскажите об особенностях рассмотрения данных категорий дел.

Задача № 4.

Нормами какой отрасли права регулируется работа
повара Сауляка в столовой воинской части № 28741? Какие юридически значимые обстоятельства необходимо выяснить, чтобы с
достоверностью ответить на этот вопрос?

Задача № 5.

Свояк недееспособного Амосова заключил договор с Борисовой, по которому она за вознаграждение в 5 000 руб. ежемесячно обязуется каждый день осуществлять приборку в квартире Амосова, а также готовить ему обеды.

Какие правоотношения здесь возникли? Назовите субъектов, объект и содержание данного правоотношения.

Задача № 6.

Не освобожденный от основной работы член
профсоюзного комитета Сизов и член совета трудового коллектива Кудрявцев были уволены за прогулы. Считая, что руководитель
организации сводит с ними счеты за активное участие в деятельности выборных представительных органов работников, они обратились в суд с заявлением о признании незаконными приказов работодателя. В заявлении работники указали, что вопрос о применении к ним названных наказаний в виде увольнения не рассматривался на заседаниях профоргана и совета трудового коллектива.

Решите спор, по существу. Какие особенности можно перечислить по рассмотрению данных категорий дел?

Задача № 7.

Марголина работает дворником в МУП «Яртехдез». При поступлении на работу с ней был заключён трудовой договор на три месяца, который постоянно пролонгировался посредством подписания нового договора. При заключении трудового договора ей было заявлено, что никаких прав по этому договору она не имеет, поэтому трудовая книжка Марголиной не велась. Когда
срок действия очередного трудового договора истек, работодатель
отказался перезаключать договор без всякой мотивировки. Марголина обратилась в суд.

Оцените ситуацию.

Задача № 8.

Зарубина узнала от своей подруги Ильиной, что в
организации, где работала Ильина, ушла в отпуск по беременности и родам секретарша. Зарубина обратилась в организацию с
просьбой принять её на работу, однако заместитель директора отказала ей, сказав, что «столь шустрые барышни, которые являются
без приглашения», ей на работу не нужны. Зарубина обратилась в
суд с требованием обязать организацию принять её на работу, признать её подвергнутой дискриминации и компенсировать моральный вред.