Часть 1. Предмет и принципы.

Предмет.

2. Предмет настоящего Кодекса – повышение веры общества в честность руководителей госорганов и процессов принятия правительственных решений посредством

А) стимулирования опытных и компетентных лиц в стремлении претендовать и занимать должности руководителей;

Б) облегчения взаимообмена кадрами между частным и государственным секторами;

В) установления ясных правил поведения относительно конфликта интересов для всех руководителей, включая период после их отставки с госслужбы, и

Г) минимизации возможности конфликтов, возникающих между частными интересами и общественными обязанностями руководителей госорганов, и обеспечения разрешения таких конфликтов в общественных интересах, когда они возникают.

Принципы.

3. Каждый руководитель госоргана должен следовать следующим принципам:

Этические стандарты

Действовать честно и соответствовать самым высоким этическим стандартам, так, чтобы общественное доверие и вера общества в честность, объективность и беспристрастность правительства сохранялась и возрастала.

Общественный контроль.

Исполнять свои служебные обязанности и вести свои частные дела таким образом, чтобы выдержать самый пристальный общественный контроль, что предполагает больше, нежели простое соблюдение законов.

Принятие решений.

В рамках своих должностных обязанностей и ответственности, в каждом случае принимать решения, соответствующие общественным интересам и нуждам.

Частный интерес.

Руководители госорганов не должны иметь иных частных интересов, чем те, которые разрешены настоящим Кодексом, могущих оказать влияние на действия правительства, в которых они принимают участие.

Общественный интерес.

При назначении на должность и впоследствии они должны вести свои частные дела таким образом, чтобы предотвратить реальный, потенциальный или очевидный конфликт интересов, а если такой конфликт между служебными обязанностями и частными интересами возникает, разрешить его в пользу общественного интереса.

Подарки и иные блага.

Не вымогать и не принимать каких-либо материальных выгод, за исключением незначительных подарков, обычного гостеприимства или иных имеющих стоимость благ, если они прямо не предусмотрены контрактом или правом собственности руководителя госоргана.

Оказание предпочтений.

Не выходить за пределы своих официальных полномочий, чтобы помочь гражданам или частным организациям в их контактах с государственными органами, если результатом этого окажется оказание кому-либо предпочтения.

Служебная информация.

Сознательно не пользоваться для получения выгод той информацией, которой они обладают в связи со своими служебными обязанностями и которая не доступна широкой публике.

Государственная собственность.

Не использовать, прямо или косвенно, а также не допускать использования другими, любой государственной собственности, включая арендованную госорганами, для любых целей, помимо официально одобренных.

После отставки.

После ухода с должности не пользоваться ненадлежащим образом преимуществами, вытекающими из прежней работы.

Часть2.

Основные понятия.

4. В данной части Кодекса, а также в разделе «Перечень мер» следует исходить из следующего значения нижеприведенных понятий:

Руководитель государственного учреждения означает:

(а) министра Короны, министра штата или парламентского секретаря;

(б) лицо, не являющееся государственным служащим, которое работает в среднем не менее 15 часов в неделю от имени министра Короны или министра штата, в том числе лиц, работающих по контракту или на добровольной основе.

(в) лицо, назначенное губернатором, за исключением: заместителя губернатора, судей, военных судей, офицеров королевской горной полиции;

г)лиц, назначенных министром Короны на полную ставку в качестве руководителей государственных учреждений.

 

Публичный регистр (Public Registry) означает регистр, содержащий государственные документы, представляемые Советником по этике для общественного контроля.

Понятие Супруг включает в том числе и партнера по фактическим брачным отношениям, но не включает персону, с которой Руководитель учреждения живет раздельно и при этом все их имущественные обязательства и собственность разделены специальным соглашением либо решением суда.

Отношения в Коронных корпорациях (Crown Corporations), образованных в соответствии с Актом о финансовой администрации, регулируются в соответствии с нормами, установленными самими корпорациями.