Разрешение споров Третейскими Судами. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Разрешение споров Третейскими Судами.



Частноправовой спор, в котором не затрагиваются публичные интересы государства может быть передан на рассмотрение в Третейский Суд.

Обращение в Третейский Суд и передачи дела для разбирательства может быть только на основе соглашения между сторонами. Оно может быть оформлено в виде самостоятельного соглашения или третейской обработке в хозяйственном договоре, но обязательно в письменной форме.

Стороны праве обратиться в постоянно действующий Третейский Суд или Третейский Суд, создаваемый для разрешения конкретного спора. Постоянно действующие Третейские Суды создаются при торгово-промышленных палатах, фондах, биржах или иных крупных объединений юридических лиц.

Порядок деятельности компетенции таких судов определяется регламентом утвержденным организацией, при которых они созданы. Эти

Третейские Суды могут быть открытыми и закрытыми.

Третейские Суды, создаваемые для разрешения конкретного спора могут создаваться сторонами на основе соглашения, в котором определяется порядок образования и деятельности суда, в состав компетенции суда. Судьи назначаются сторонами, их количество не должно быть нечетным, если иное не определено, то трое. Судьей может быть физическое способное лицо, имеющий навыки и опыт предпринимательской деятельности. Председательствующий должен иметь юридическое высшее образование.

деятельность Третейских Судов регулируется Арбитражным Процессуальным Кодексом (АПК) РФ и ФЗ «Третейского Суда». Разбирательство в Третейских Судах происходит в соответствии с утвержденным регламентом Третейского Суда по правилам АПК. Решение Третейского Суда должно быть исполнено ответчиком добровольно, иначе истец вправе обратиться в Арбитражный Суд на территории которого был создан Третейский Суд.

Судья Арбитражного Суд осуществив формальную проверку выдает исполнительный лист, которое может быть обращен принудительному исполнению.

Преимущество третейского разбирательства:

· Более короткие сроки

· Более упрощенная процедура разбирательства

· Возможность выбора арбитра

Юридическая ответственность хозяйствующих субъектов.

- это государственное воздействие к лицу совершившему правонарушение через применение меры наказания.

Хозяйствующие субъекты, индивидуальные предприниматели, юридические лица могут быть привлечены к следующим видам ответственности:

1. Уголовная – за совершение преступлений предусмотренных в УК РФ. Субъектами могут быть только физические лица (индивидуальные предприниматели и должностное лицо);

2. Административная ответственность;

3. Гражданско-правовая (материальная) регулируется гражданским законодательством, носит компенсационный характер. Основанием, как правило, является причинение убытков, ущерба или иного вреда.

4. Налоговая ответственность регулируется налоговым органом. Основанием является налоговое правонарушение. Возлагается через наложение налоговых санкций (штрафы).

 


 

Перечень вопросов по дисциплине:

«Правовое обеспеченье профессиональной деятельности»

 

1. Основы конституционного строя РФ.

2. Понятие правового статуса человека и гражданина, его виды.

3. Права человека и права гражданина.

4. Механизмы реализации прав и свобод человека и гражданина

5. Общая характеристика субъектов предпринима­тельской деятельности

6. Предпринимательская деятельность гражданина

7. Понятие и признаки юридического лица: понятие, признаки, правоспособность.

8. Общая характеристика образования юридического лица.

9. Представительства и филиалы юридического лица.

10. Реорганизация предприятия

11. Ликвидация предприятия: виды, общий порядок.

12. Несостоятельность (банкротство) предприятия.

13. Процедуры несостоятельности (банкротства) предприятия.

14. Характеристика товариществ как субъектов предпринимательской деятельности.

15. Характеристика обществ как субъектов предпринимательской деятельности.

16. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

17. Общая характеристика некоммерческих юридических лиц.

18. Трудовой договор: понятие, общая характеристика, условия.

19. Порядок заключения трудового договора.

20. Испытание при приеме на работу

21. Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.

22. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

23. Понятие, виды рабочего времени.

24. Понятие, виды времени отдыха.

25. Поощрения и дисциплинарная ответственность работника.

26. Материальная ответственность работника: понятие, виды, порядок привлечения.

27. Административная ответственность и административные правонарушения в РФ.

28. Административные наказания: понятие, виды, порядок наложение.

29. Порядок и виды ответственности субъектов предпринимательской деятельности.

30. Разрешение споров в арбитражном суде: сущность, условия, общий порядок.

31. Разрешение споров в третейском суде: сущность, условия, общий порядок.

32. Претензионный порядок разрешение споров: сущность, условия, общий порядок.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 135; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.211.117.101 (0.046 с.)