Глава 1.Теоретические основы современных форм и систем оплаты труда. 5

Сущность оплаты труда, функции, структура и виды заработной платы.. 5

Системы и формы оплаты труда. 14

Методы оценки эффективности оплаты труда. 32

Глава 2. Современные формы и системы оплаты труда на ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова» 38

Организационно-экономическая характеристика ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова». 38

Организация оплаты труда на ФКП.. 51

2.3 Расчет и анализ заработной платы на примере производства формалина. 57

Глава 3. Определение эффективности оплаты труда и пути ее совершенствования. 74

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 78

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 81

Приложение 1. 85

Приложение 2. 94

Приложение 3. 95

Приложение 4. 97

Приложение 5. 98

Приложение 6. 101

Приложение 7. 104

Приложение 8. 105

Приложение 9. 106

 

 

Реферат

 

Тема дипломной работы: «Современные формы и системы оплаты труда и их применение на ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова».

Объектом исследования выступает ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова».

Целью выпускной квалификационной работы является исследование современных форм и систем оплаты труда на примере производства формалина на ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова».

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы – 45 источников и 9 приложений. Дипломная работа выполнена на 81 листах, содержит 19 таблиц.

В дипломной работе проводится расчет заработной платы на примере производства формалина и проводится ее анализ.

Во введении обоснована актуальность выбора темы, определены предмет, объект, цель и соответствующие ей задачи, охарактеризованы методы исследования и источники информации, показаны научная и практическая значимость.

В первой главе рассмотрены сущность, организация, системы и формы оплаты труда, а также описаны виды заработной платы.

Во второй рассматривается - организация оплаты труда на ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова», а также показан расчет и проведен анализ заработной платы.

В третьей главе определяется эффективности оплаты труда, а также даны рекомендации по совершенствованию организации оплаты трудовой деятельности.

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Основным элементом оплаты труда, который мотивирует персонал достигать высоких результатов в трудовой, производственной деятельности (увеличить производительность труда, количество продукции, услуг, работ, совершенствовать качество и ассортимент) на данном этапе эволюции рыночных отношений, служит заработная плата.

Она относится к доходам граждан и формирует их внушительную долю (в некоторых случаях только заработная плата составляет источник достатка и благополучия). В этом и содержится ее экономическая и социальная значимость, важность. Макроэкономические критерии ВВП и ВНП тоже включают в свою структуру уровень заработной платы жителей государства, поскольку он один из показателей степени развития страны.

В настоящий период становления российского государства очень насущной проблемой можно назвать определение уровня оплаты труда и его показателей.

Это вызвано тем, что заработная плата на данном ее уровне лишилась своей стимулирующей функции и уже не мотивирует персонал к достижению высоких результатов в его деятельности. В связи с этим требуется введение новых, более современных систем и форм оплаты труда на предприятиях, что позволит мотивировать персонал на трудовую и производственную деятельность и все, что с ней связано.

В качестве теоретической базы исследования по теме выпускной квалификационной работы были использованы труды Хунгуреевой И. П., Чечевицыной Л. Н. и Хачадуровой Е. В., Баскаковой О. В. и Сейко Л. Ф., Фроловой Т. А.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование современных форм и систем оплаты труда на примере производства формалина на ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова».

Для ее достижения поставлены такие задачи, как:

1) исследовать экономическую и социальную сущность оплаты труда, выделить ее формы и системы, изучить методы определения ее эффективности;

2) дать организационную и экономическую характеристику ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова»;

3) описать организацию оплаты труда на исследуемом предприятии;

4) показать расчет заработной платы на примере производства формалина и провести ее анализ;

5) определить эффективность оплаты труда на ФКП и дать рекомендации по ее совершенствованию.

Объект исследования - ФКП «Завод имени Я. М. Свердлова».

Предмет исследования – организация оплаты труда и эффективность использования форм и систем этой оплаты на исследуемом предприятии.

Информационной базой послужили Бухгалтерский баланс, Отчет о финансовых результатах, Положения об организации оплаты труда, премировании, доплатах и надбавках, Коллективный договор, Технико-экономическое обоснование производства продукции.