Повышенное сопереживание женщин дает им преимущества в достижении сплоченности в группе. Поэтому в большинстве случаев женщины-лидеры поощряют сотрудничество, А не индивидуальные способности. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Повышенное сопереживание женщин дает им преимущества в достижении сплоченности в группе. Поэтому в большинстве случаев женщины-лидеры поощряют сотрудничество, А не индивидуальные способности.



Что интересно, при многократных экспериментах на общий коллективный интеллект команды (IQ), - показывали гораздо более высокие результаты не те команды, где у участников были выше индивидуальные показатели IQ, а те команды, где было больше участниц женщин.

Подобно тому, как женщины должны быть осторожны с темной стороной интуиции, им также стоит следить и за темной стороной сопереживания – созависимостью или склонностью делать слишком много для других. Эта способность также может вызывать усталость от сострадания, или, по-научному, - «синдром выгорания». Это эмоциональное выгорание распространено очень часто среди врачей и опекунов, медсестер, спасателей. Этот синдром может возникать и у тех, кому приходится постоянно иметь дело с больным родственником (например, у матери ребенка с ограниченными физическими возможностями или страдающего аутизмом).

Ученые также обнаружили, что лобная кора – область мозга, участвующая среди прочего в управлении гневом и агрессией, - у женщин больше, чем у мужчин. И возможно, поэтому женщины успешнее контролируют сильные негативные эмоции. Их способность улавливать эмоциональные подсказки от других дает им возможность заблаговременно разрядить напряженную ситуацию. Кроме того, их сопереживающий мозг воспринимает это как беду других и пытается успокоить ситуацию. Когда женщина действительно становится агрессивной, то она, скорее всего, начнет нападать словесно, а не физически.

Сильные женские качества, которые помогают на руководящих должностях, при лидерстве - вот пример такого поведения из рассказа очень успешного руководителя-женщины:

"В наших компаниях (уход за больными, борьба с лишним весом…) работают в основном женщины. Во всех отделениях компании я стремлюсь к тому, чтобы там царила атмосфера домашней заботы. Но когда я разговариваю о нашей корпоративной культуре с некоторыми из моих коллег-мужчин, они смотрят на меня так, будто я прилетела с другой планеты. Я говорю о том, как вдохновлять персонал на достижение цели, а они говорят о цифрах и финансовых последствиях плохой работы персонала. Я говорю о том что нужно быть позитивным, чтобы негативные нейрохимические реакции не мешали производительности, а они рассказывают о том, что говорят своим сотрудникам: либо выполнять свою работу хорошо, либо их уволят. Они как будто не понимают, что если говорят подобным образом с работником системы здравоохранения, то в последующие несколько часов этот человек не сможет на высоком уровне заботиться о своих клиентах. Все свои подразделения я называю командами. И мы все знаем, что команда сильна настолько, насколько силен самый слабый ее участник. Сегодня – сильная я, завтра – сильный кто-то другой. И мы все стараемся помогать друг другу. В нашей компании настолько силен дух сотрудничества и сопереживания, что члены команды всегда как бы ищут того, кто нуждается в помощи в данный момент. Многие мужчины смотрят на нашу организацию и не могут понять ее. Вы получаете радость от победы, но еще больше от того, что помогаете другим людям победить. "

Самые последние исследования ученых в области мозга выявили удивительные и неожиданные факты. И что удивило больше всего? Оказывается, секрет долголетия не имеет ничего общего со счастьем в обычном его понимании, отсутствием стрессов или уклонением от тяжелой работы. Ученые обнаружили, что секрет долголетия оказывается в том чтобы жить по совести, быть предусмотрительным, планировать и быть настойчивым. Но главным предиктором продолжительности жизни является совестливость (ознакомьтесь с трудами Говарда Фридмана и Лесли Мартина на эту тему, если вам интересно). Оказывается, совестливые люди реже курят, реже злоупотребляют алкоголем, не употребляют наркотиков и не рискуют напрасно (например, не ездят слишком быстро на автомобиле). Они с большей вероятностью принимают свои витамины, пристегиваются ремнями безопасности и выполняют предписания своих врачей. Ученые выявили также, что совестливые люди всегда участвуют в более здоровых ситуациях и отношениях. Всегда стараются больше давать, чем получать. Сильная кора лобных долей как раз и связана с совестливостью, принятием решений и контролем над импульсами (побуждениями). У женщин этот участок мозга как правило развит лучше, чем у мужчин, что и помогает женщинам жить дольше. Любой ценой защищайте свои лобные доли.

Сильные стороны женского мозга: более серьезное отношение к физическому и психическому здоровью, бдительность и настороженность, добросовестное соблюдение рекомендаций по оздоровлению, меньше рискуют, реже принадлежат к группе беззаботных людей, менее склонны к токсикомании и антиобщественному поведению, более склонны искать помощи со стороны общества.

Слабые стороны женского мозга: склонность к беспокойству, трудность с расслаблением и отключением мозга (постоянно думают, думают, думают), слишком много внимания уделяют проблемам, даже несуществующим, чаще предаются беспокойству и впадают в депрессию, чаще имеют проблемы с представлением о собственном теле и страдают от расстройства питания, физических симптомов стресса и перфекционизма.

Склонность к совместной деятельности является существенным преимуществом женщин. Именно поэтому, вам не помешает возле себя собрать еще несколько женщин-единомышленниц, которые тоже хотят оптимизировать функции своего мозга и ознакомиться с нашей Программой. Предложите им ознакомиться с тем "Системой". Для этого есть золотое правило: «Увидьте одного, сделайте одно, научите одного», и вы увидите, что во время обучения кого-то, вы и сами всегда узнаете больше.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-01-20; просмотров: 117; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 34.238.138.162 (0.017 с.)