Незалежно від групи підприємства

Провідний інженер: конструктор, технолог, електронік, програміст; провідні архітектор, математик, інженер-проектувальник	2490-2675
Інженери: конструктор, технолог, електронік, програміст, архітектор, математик, інженер-проектувальник -І категорії -ІІ категорії -ІІІ категорії	2325-2545 2100-2325 1900-2100
Провідні: інженери всіх спеціальностей, економіст, бухгалтер	2225-2420
Інженери всіх спеціальностей, економісти, бухгалтери, перекладачі та інші спеціалісти: -І категорії -ІІ категорії	2100-2325 1900-2100
Інженери всіх спеціальностей, архітектори, математики, економісти, бухгалтери, перекладачі, старші лаборанти (які мають вищу освіту)	1710-1915
Старший інспектор з кадрів (в організаціях де відсутній відділ кадрів)	1710-1915
Завідувач канцелярії, центрального складу, старший товарознавець	1710-1915
Техніки всіх спеціальностей -І категорії -ІІ категорії -без категорії	1710-1915 1490-1690 1180-1380
Завідувач бюро машинописного;   старші: інспектор, лаборант, касир, архіваріус, коректор;   товарознавець	1270-1490
Інспектор, касир   Завідувачі: архіву, складу, господарства, бюро копіювально-розмножувального, друкарка І категорії	1215-1490   1215-1490
Лаборант, коректор, друкарка ІІ категорії	1180-1380
Кресляр, архіваріус, копіювальник, секретар-друкарка, експедитор, діловод	1110-1315

Примітки:

1 Посадові оклади заступників керівників відокремлених підрозділів та головних інженерів (архітекторів) проектів встановлюються на 10-20 відсотків нижче від схеми посадового окладу відповідного керівника.

2 Посадові оклади посад, не зазначених у даній схемі, встановлюються за діючими положеннями для загальних (наскрізних) професій.

 

3 При перевищенні показників, затверджених для організацій першої групи з оплати праці не менше, ніж у 2 рази, посадові оклади керівників, передбачених цією таблицею, підвищуються на 10 відсотків.

4 Посадові оклади працівників, що не передбачені в цій Таблиці, встановлюються відповідно до Таблиць № 6, 14, 25 та розділу 3 Таблиці № 15 з урахуванням групи цеху, дільниці.

Умови оплати праці

Працівників фізичної культури та спорту

 

 

З метою посилення стимулюючої ролі заробітної плати та підвищення ефективності праці працівників фізичної культури та спорту, при переході до нових умов господарювання, віднесення підприємств і організацій фізичної культури та спорту до груп із оплати праці керівників та спеціалістів проводиться вищим органом управління, у підпорядкуванні якого вони знаходяться.

Посадові оклади головного інженера, головного бухгалтера та їх заступників установлюється на 10-20 відсотків нижче окладу відповідного керівника підприємства та організації фізичної культури й спорту.

Керівникам підприємств, організацій фізичної культури та спорту надається право встановлювати надбавки керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям за високі досягнення в праці або виконання особливо важливих робіт на строк їх проведення, встановлювати доплати за суміщення професій (посад), а також виконання робіт тимчасово відсутнього працівника згідно з діючим положенням.

Встановлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, в розмірі 4, 8, 12 відсотків тарифної ставки (окладу) і 16, 20, 24 відсотки тарифної ставки (окладу) – на роботах із особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць.

 

 

Таблиця № 37

Посадові оклади

Керівників і фахівців фізкультурно-спортивних споруд,

Шахово-шашкових клубів та організацій