Працівників підприємств і організацій зв’язку

 

Назви професій	Місячні оклади (грн)
Телеграфіст, телефоніст міжміського телефонного зв’язку, сортувальник поштових відправлень та виробів друку, радіооператор, фотооператор, оператор електрозв”язку: -I класу -II класу -III класу
Телефоніст місцевого телефонного зв’язку, телефоніст довідкової служби міської телефонної мережі: -I класу -II класу
Листоноша -I класу -II класу -III класу
Фельд’єгер за спеціальними дорученнями
Фельд’єгер, експедитор спеціального зв”язку I класу
Експедитор спеціального зв’язку II класу
Провідник-електромонтер поштового вагона
Оброблювач замовлень, експедитор
Кіоскер
Оператор експедиційних машин

 

Примітки:

1 Телеграфістам, радіооператорам, фотооператорам та телефоністам, які постійно працюють на міжнародних зв’язках, а також сортувальникам та опе-раторам зв’язку, оброблювачам, операторам експедиційних машин, постійно зайнятим на роботах із обробки та сортування лише міжнародних і телеграфних відправлень, установлюється надбавка до окладів у розмірі 10 відсотків.

Зазначена надбавка може застосовуватись при умові, коли цим працівни-кам не встановлена надбавка за знання та використання в практичній роботі іноземної мови.

2 Працівникам Центральної станції зв’язку місячні посадові оклади можуть підвищуватись на 10 відсотків.

3 Керівники підприємств та відокремлених підрозділів зв’язку, за погодженням із профспілковим комітетом, установлюють телеграфістам та телефоністам, незвільненим від основної роботи, доплати за керівництво бригадою з чисельністю від 5 до 10 осіб – у розмірі до 20 відсотків, понад 10 осіб – від 20 до 25 відсотків місячного окладу за фактично відпрацьований час. При невиконанні встановлених виробничих завдань, низькій якості робіт, виробничих і трудових порушеннях доплата не виплачується або її розмір знижується.

4 Керівниками підприємств і відокремлених підрозділів можуть установлюватись доплати в розмірі 4, 8, 12 відсотків тарифної ставки (окладу) на роботах з важкими і шкідливими умовами та 16, 20, 24 відсотки тарифної ставки (окладу) на роботах з особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці. Конкретний розмір доплати визначається за результатами атестації робочих місць.

 

 

Умови оплати праці робітників, які

Зайняті на навантажувально-розвантажувальних роботах

1 Передбачені Таблицею № 9 годинні тарифні ставки застосовуються для оплати праці робітників механізованих дистанцій навантажувально-розвантажувальних робіт.

2 Оплата праці робітників комплексних бригад здійснюється відповідно до діючих тарифних ставок, норм виконуваних робіт, відрядних розцінок.

3 Оплата праці вантажників, які не входять до складу бригади, комплексної бригади провадиться за місячними окладами, передбаченими в Таблиці № 25.

4 Оплата праці робітників, зайнятих на навантажувально-розвантажувальних роботах, які не входять до складу комплексної бригади провадиться за годинними тарифними ставками, передбаченими в Таблиці № 1 розділ 2 пункт 3.

5 Оплата праці робітників, зайнятих ремонтом та технічним обслуговуванням вантажно-розвантажувальних машин і механізмів, провадиться за годинними тарифними ставками, передбаченими в Таблиці № 1 розділ 2 пункт 2.

6 Оплата праці робітників, зайнятих переміщенням та складанням вантажів у цехах підприємств (організацій) та на будівельних майданчиках, провадиться за тарифними ставками, затвердженими для цих робітників у відповідних галузях.

7 Доплата бригадирам, не звільненим від основної роботи, за керівництво бригадою проводиться відповідно до пункту 3 Положення про умови оплати праці працівників залізничного транспорту.

 

 

Таблиця № 9

Годинні тарифні ставки для робітників, які зайняті

На навантажувально-розвантажувальних роботах

Вантажники