Traduisez-les et faites vos propres phrases avec eux.

5. Traduisez les phrases suivantes:

a) Зарплата – это сумма денег, перечисляемая наемному рабочему в обмен на выполненную работу.

b) Зарплата перечисляется регулярно в течение действия контракта.

c) Зарплата состоит из фиксированной части и дополнительных начислений.

d) Существуют другие вознаграждения за работу помимо зарплаты.

e) Вознаграждение сотрудника зависит от его квалификации и статуса на должностной лестнице.

f) Часть зарплаты перечисляется непосредственно служащему.

g) Другая часть идет на пенсионный взнос, страховку по безработице и медицинскую страховку.

h) Размер минимальной зарплаты определяется правительством.

 

6. Donnez le titre à chaque paragraphe de ce texte. Si il est nécessaire on peut les grouper.

Reproduisez l’information ce que vous avez apprise de ce texte.

Texte 4

La protection sociale des Français

Les premières lois de protection sociale en France datent d’avant la seconde guerre mondiale. La loi du 9 avril 1898 sur les accidents du travail engage la responsabilité du chef d’entreprise, celle du 30 avril 1930 institue une protection contre la plupart des risques sociaux (maladie, maternité, invalidité, vieillesse et décès) pour certains salariés de l’industrie et du commerce. Enfin dès 1932 des allocations familialles sont versées par certains chefs d’entreprise à leurs employés chargés de famille. Cependant la totalité de la population ne bénéficie pas en 1940 d’une protection sociale complète. Elle reste partielle, réservée à des catégories professionnelles particulières (fonctionnaires, mineurs, cheminots) ou pour l’essentiel aux salariés. En 1945 on fixe des objectifs qui encore maintenant réglementent la protection sociale. Il s’agissait de créer un système de protection géré par un réseau de caisses qui protégeraient l’ensemble des travailleurs contre les risques professionnels qui réduisent le budget familial (maladie, décès, vieillesse). On voulait concilier deux objectifs a priori contradictoires:

- le citoyen doit participer à la gestion de sa propre protection sociale. L’adhésion aux caisses de Sécurité sociale est obligatoire mais elles sont gérées par des conseils élus;

- la nation garantit à tous, notamment à l’enfant, à la mère, aux vieux travailleurs la protection de la santé, la sécurité matérielle, le repos et les loisirs.

Il est certain que ces objectifs n’ont pas été atteints parce que le système de Sécurité sociale n’est pas aujourd’hui uniforme. Il n’existe pas un seul mais plusieurs systèmes de sécurité sociale d’inégale importance.

La Sécurité sociale possède un budget considérable. Les dépenses représentent environ 23,5% du prélèvement sur les richesses nationales et sont constituées pour l’essentiel par les cotisations obligatoires. Le système de Sécurité sociale est contributif. Expliquons ce que cela signifie. Ainsi pour bénéficier de la protection contre les risques de maladie ou maternité, il faut avoir travaillé dans la période immédiatement antérieure un nombre d’heures donné. Dans le même esprit le montant de la pension vieillesse est lié à la durée de cotisation (37,5 ans).

Le système contributif est complété par un système d’assistance. Les personnes qui ne peuvent obtenir des prestations contributives (à cause des cotisations insuffisantes) peuvent bénéficier de prestations. Dans le domaine de la maladie, l’aide médicale (une des formes de l’aide sociale financée par l’impôt) permet l’accès au système de soins de ceux qui ne peuvent prétendre à la protection de l’assurance maladie. Il est à remarquer que la prise en charge n’est accordée qu’après examen des ressources. Pour ce qui est de la vieillesse, l’Etat et les différents régimes se partagent la charge d’une pension minimale appelée «minimum vieillesse». Cette pension est accordée aux personnes de plus de 65 ans dont les revenus personnels n’atteignent pas un certain niveau. Cela touche 1,8 millions de personnes, en majorité des femmes.

Les prestations sont:

- assurance maladie: les frais médicaux sont remboursés de 75% à 100%, les frais pharmaceutiques de 40% à 100%;

- prestations familialles recouvrent non seulement les prestations maternité mais aussi les allocations familialles et d’autres avantages divers;

- prestations de vieillesse sont les retraites versées aux salariés à partir de 60 ans et le minimum vieillesse aux non-salariés.

En ce qui concerne les prestations maternité, la femme salariée qui attend un bébé, cesse son travail pendant 14 semaines (6 semaines avant et 8 semaines après l’accouchement). Elle a droit à 26 semaines de congé de maternité à partir du troisième enfant. Elle reçoit des indemnités journalières, identiques à celles versées aux salariés en congé de maladie. Les frais de maternité sont remboursés à 100%.

Les allocations familialles sont versées chaque mois à partir du deuxième enfant. Au premier juillet 1990 elles s’élevaient à 592 francs pour un enfant, 1370 francs pour trois enfants, 2900 francs pour cinq enfants. A ces allocations s’ajoutent des prestations (selon les ressources) comme, par exemple, l’allocation pour jeune enfant, l’allocation logement, l’allocation du parent isolé, l’allocation de rentrée scolaire et d’autres. L’allocation de rentrée scolaire s’élève à 400 francs par enfant, à 750 francs pour deux enfants, à 1150 francs pour trois enfants et est versée une fois au début de l’année scolaire.

Les accidents du travail sont la dernière catégorie des prestations. En cas d’invalidité due à un accident du travail, une pension mensuelle sera versée au salarié.

Malgré cela, la protection sociale complexe n’existe pas. Aussi la nécessité d’une protection sociale complémentaire s’est fait rapidement sentir. Pour compléter leur protection, notamment dans le domaine de la maladie, de nombreux assurés ont recours à des organismes privés, telles que les mutuelles. Elles fonctionnent grâce aux cotisations des salariés et leur permettent d’avoir une prise en charge complète, de leurs soins divers (médicaux, pharmaceutiques, dentaires, hospitaliers etc).

La proportion grandissante de retraités par rapport à celle des actifs ainsi que les progrès de la médecine ont conduit le régime général de la Sécurité sociale a un déficit cumulé de 125 milliard de francs pour les années 1993-1995. Face à cette situation, le gouvernement a dû mettre en place (février 1996) une nouvelle cotisation sociale (0,5% des revenus) afin d’assurer le remboursement de cette dette.

 

Exercises

 

1. Répondez aux questions suivantes:

 

a) Quand l’histoire de la protection sociale a-t-elle commencé?

b) Quelles sont les dates significatives?

c) Quels sont les objectifs de la protection sociale?

d) Y a-t-il un seul système de sécurité?

e) Qu’est-ce que c’est que «le système contributif»?

f) Parlez de différents types des prestations.

g) Quelles sont les conditions des cotisations en cas d’accident du travail?

h) Quelle est la situation courante dans la protection sociale? Est-elle parfaite?

 

2. Donnez la définition des mots suivants:

Un accident du travail, une allocation familialle, verser des allocations, la sécurité matérielle, un budget, des dépenses, des cotisations, bénéficier de la protection, la «minimum vieillesse», des prestations maternité, un parent isolé, un déficit.

 

3. Mettez les mots qui conviennent. Faites attention aux articles!

 

La protection, une maladie, la vieillesse, contributif, des frais, des retraités.

a) Les prestations de... sont les retraites versées aux salariés à partir de 60 ans.

b) Il y a un système ramifié de... sociale en France.

c) Les pour cent de... grandit chaque année.

d) Tous... frais sont remboursés par l’entreprise.

e) En cas d’une... vous pouvez toucher une somme d’argent.

f) Le système... est complété par un système d’assistance.

 

4. Trouvez tous les chiffres dans ce texte, lisez-les et dites à quoi correspondent-ils.

 

5. Traduisez les phrases suivantes:

 

a) В 1940 году не все население Франции могло рассчитывать на полную социальную поддержку.

b) Задачи, которые регулируют социальную поддержку до сих пор, были поставлены еще в 1945 году.

c) Государство гарантирует всем своим гражданам, в том числе детям, матерям и пожилым работникам социальную защиту.

d) Социальная защита располагает значительным бюджетом.

e) Выплаты по старости предназначены для работников, достигших 60 лет.

f) Расходы по материнству возмещаются на 100%.

g) Отдельная категория – это выплаты при несчастном случае на производстве.

h) В целом, единой системы социальной защиты до сих пор не существует.

 

6. Résumez les idées de chaque paragraphe. Si il est nécessaire on peut les grouper.