Визначити трудомісткість виготовлення одиниці продукції цеху.

Приклад 8

У цеху працюють 500 осіб і протягом року планується здійснити такі заходи:

а) механізувати транспортування заготовок, що дозволить зайнятим на них 30 особам підвищити продуктивність праці на 19 %;

б) упровадити засоби малої механізації на ремонтних роботах, що дозволить зайнятим на них 40 особам підвищити продуктивність праці на 35 %.

Визначити зниження трудомісткості по кожному із заходів та зростання продуктивності праці в цеху за рахунок цих заходів.

Приклад 14

Спискова чисельність робітників на підприємстві становить 2030 осіб. Із них механізованою працею зайнято 1500 осіб. Планується перевести на механізовану працю ще 22% робітників, при цьому їх продуктивність праці повинна зрости на 50 %.

Визначити відносне зростання виробітку всіх працівників підприємства.

Приклад 15

На підприємстві підлягають заміні:

а) 17% універсальних верстатів на нові, продуктивність яких у 2,1 разу вища;

б) 27% шліфувальних верстатів на нові, продуктивність яких у 1,7 разу вища;

в) 14% фрезерних верстатів на нові, продуктивність яких у 1,6 разу вища.

Визначити зростання виробітку верстатників та всіх працюючих підприємства, якщо чисельність верстатників (Ч в) становить 450 осіб, а всіх працюючих (Ч пр) – 970 осіб.

 

Практичне заняття № 2

Приклад 3

У цеху 90 атестованих робочих місць і 40 неатестованих. У 70 атестованих робочих місць коефіцієнт змінності Кзм =2, в інших Кзм= 1; у 25 неатестованих робочих місць Кзм=2, в інших Кзм =1.

Визначити рівень організації праці в цеху.

 

Практичне заняття № 3

Приклад 2

Виконати обробку хронометражних спостережень за процесом монтажу залізобетонних плит перекриття методом граничних значень та методом відносної середньоквадратичної помилки за даними хронометражу вибіркового (див. табл. 16), розрахувати норму часу на одиницю виробничого процесу (1 плита), якщо норматив часу на підготовчо-завершальну роботу (ПЗР) становить 3% оперативного часу, на відпочинок – 10%, технологічні перерви – 4%.

Приклад 4

Як зміниться діюча відрядна розцінка 4,27 грн., якщо наказом по підприємству норма виробітку збільшиться на 15%?

 

Таблиця 16

Елементи процесу	Витрати робочого часу за циклами, секунди	Разом	Циклів	Середнє покращене
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Стропу-вання плити
2. Підйом із поворотом
3. Опускання плити
4. Розстро- пування плити
5. Зворотний хід крану

 

Практичне заняття № 4

Приклад 3

Обчислити місячний заробіток робітниці 3-го розряду за відрядно-прогресивною системою оплати праці, якщо за місяць нею виготовлено 177 виробів при завданні 144 одиниці. Годинна тарифна ставка 3-го розряду становить 8,32 грн. Трудомісткість виготовлення одного виробу 1,1 люд.-год. Вихідна база для нарахування доплат 105 % від плану. Шкала для визначення процента зростання розцінки наведена в таблиці 17.

Таблиця 17

% перевиконання вихідної бази виробництва продукції	1 – 10	11 – 20	21 – 30	31 – 40	41 – 50
% зростання розцінки

Приклад 4

Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 8,65 грн. при 8-годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 од., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5%; другим – 118,4%; третім – 110%.

Приклад 5

Місячний посадовий оклад економіста – 1800 грн. За графіком ним має бути відпрацьовано 19 днів, один із яких передсвятковий, що не збігається з вихідним, а фактично ним було невідпрацьовано 4 дні, один із яких передсвятковий. Із фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 25% фактичного заробітку.

Обчислити місячну заробітну плату економіста.

 

Практичне заняття № 5

Приклад 2

Визначити середньогодинну, середньоденну і середньорічну заробітну плату одного основного й одного допоміжного робітника підприємства на основі даних таблиці 18. На підприємстві працює 540 робітників, із них 134 допоміжні. За бюджетом робочого часу один сепедньосписковий робітник за рік повинен відпрацювати 1820 годин, що складає 222 робочі дні.

 

Таблиця 18

Показники	Основні робітники	Допо-міжні робітники
Фонд ЗП за відрядними розцінками і тарифом, тис. грн.
Доплати за прогресивними системами, тис. грн.		-
Премії погодинникам, тис. грн.	-
Доплати за роботу в нічний час, тис. грн.
Інші доплати, що входять у фонд годинної ЗП, тис. грн.
Доплати за чергові відпустки, тис. грн.
Доплати за скорочений робочий день, тис. грн.
Інші доплати, що входять у фонд денної ЗП, тис. грн.
Доплати за виконання державних обов’язків, тис. грн.

 

Приклад 3

Необхідно розрахувати місячний фонд оплати праці підприємства за даними таблиці 19, визначити питому вагу основної, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат у фонді оплати праці (ФОП) і у загальних витратах на заробітну плату, а також питому вагу інших виплат, які не ввійшли до складу ФОП, розрахувати суму поточного преміювання та його питому вагу у ФОП.

Таблиця 19

№ з/п	Склад ФОП	Сума, грн.
	1. Основна заробітна плата
	ЗП за тарифом
	ЗП за окладом
	2. Додаткова заробітна плата
	Премія з фонду ЗП
	Премія з фонду матеріального заохочення (ФМЗ)
	Доплати за класність
	Доплати за шкідливі умови праці
	Доплати за роботу в нічний час
	Доплати за сумісництво
	Доплати за професійну майстерність
	Доплати за інтенсивність праці
	Бригадирські доплати
	Оплата відпусток поточного місяця
	Оплата навчальних відпусток поточного місяця
	Компенсації за невикористану відпустку
	Святкові виплати
	Оплата відпусток за минулий місяць
	3.Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
	Виплати до ювілею
	Оплата проїзних квитків
	Матеріальна допомога на оздоровлення
	Оздоровчі виплати
	4. Інші виплати (які не ввійшли до складу ФОП)
	За втрату працездатності
	Допомога дітям до 3-х років
	Допомога дітям до 18-ти років
	Оплата лікарняних
	Допомога на поховання
	Виплата стипендій
	Виплата вихідної допомоги

 

Практичне заняття № 6

Приклад 2

Розрахувати середньомісячну заробітну плату працівників підприємства, якщо місячний фонд оплати праці (ФОП) становить 255770 грн.; спискова чисельність працівників у звітному місяці 1200 осіб, із яких 20% працювали неповний робочий тиждень (по 4 дні), 15 % – неповний робочий день (по 7 годин) протягом 4-х тижнів, інші – повний робочий час (по 8 годин на день, по 5 днів на тиждень).

 

ЛІТЕРАТУРА

 

1. Никитин А.В. Сборник задач по экономике и организации труда в промышленности: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Б.П. Петроченко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 1990. – 280 с.

2. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Уч. пособие для студ. вузов / Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. – М.: Экономика, 1991. – 310 с.

3. Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчан М.І. Економіка підприємств: Навчальний посібник. – Львів: Сполом, 1999. – 240 с.

4. Методичні вказівки до практичних занять та самостійної роботи з дисципліни “Економіка праці” для студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. Частина 1. Продуктивність праці. Трудомісткість / Галайда Т.О. – Полтава: Полтавський державний технічний університет імені Юрія Кондратюка, 2000. – 31 с.

5. Методичні вказівки до практичних занять та самостійної роботи з дисципліни “Економіка праці” для студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. Частина 2. Мотивація та оплата праці / Галайда Т.О. – Полтава: Полтавський державний технічний університет імені Юрія Кондратюка, 2000 – 29 с.

6. Методичні вказівки до практичних занять та самостійної роботи з дисципліни “Економіка праці” для студентів економічних спеціальностей усіх форм навчання. Частина 3. Персонал підприємства. Нормування праці / Галайда Т.О. – Полтава: Полтавський державний технічний університет імені Юрія Кондратюка, 2000 – 21 с.

7. Економіка підприємства: Збірник практичних задач, конкретних ситуацій: Навчальний посібник. – К.: КНЕУ, 2000. – 256 с.

8. Экономика предприятия. Задачи – Ситуации – Решения: Учебное пособие / Под ред. С.Ф. Покропивного. – К.: Знання-Прес, 2001. – 268 с.

9. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.

10. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Знання, 2006. – 559 с.

11. Конспект лекцій із дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини” для студентів економічних спеціальностей та слухачів ЦПО усіх форм навчання / Т.О. Галайда, О.І. Мущинська. – Полтава: ПолтНТУ, 2006. – 114 с.