Як проводиться атестація робочих місць на відповідність вимогам нормативних актів про охорону праці . 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Як проводиться атестація робочих місць на відповідність вимогам нормативних актів про охорону праці .



Як проводиться атестація робочих місць на відповідність вимогам нормативних актів про охорону праці?

Атестація робочих місць це:

- виявлення факторів і причин виникнення небезпечних і шкідливих умов праці;

- віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими, особливо шкідливими, важкими умовами праці;

- установлення санітарно-гігієнічних умов виробничого середовища та напруженості виробничого процесу на робочому місці;

- підтвердження у працюючого пільгового пенсійного забезпечення за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці. Роботодавець підприємства відповідає за своєчасне та якісне

проведення атестації робочих місць.

Атестаційна комісія із залученням, при необхідності, фахівців інших організацій, проводить постійно атестацію робочих місць у терміни, передбачені колективним договором, не рідше одного разу на п'ять років.

Атестаційна комісія:

а) організує вивчення нормативно-правової документації з питань атестації робочих місць;

б) залучає у встановленому порядку організації до атестації робочих місць, що мають на це право;

в) здійснює контроль і організує керівництво за роботами при атестації робочих місць;

г) складає плани розміщення обладнання, визначає межі робочих зон і відповідний їм номер спільно з санітарно-епідеміологічною службою;

д) визначає небезпечні і шкідливі виробничі фактори і визначає значення цих факторів;

е) розробляє заходи щодо поліпшення умов праці та оздоровленню працюючих;

ж) визначає "Карту умов праці" на атестоване робоче місце. Працівникам сповіщають про результати атестації робочого місця.

 

Які повноваження і права мають професійні союзи в сфері контролю за дотриманням законодавства з охорони праці?

Професійні спілки здійснюють контроль за дотриманням власниками за-

конодавчих та інших нормативних актів з охорони праці, створенням безпечних

і нешкідливих умов праці, належного виробничого побуту для працівників і за-

безпеченням їхніми засобами колективного й індивідуального захисту (ст. 40

Закону).

Професійні спілки мають право безперешкодно перевіряти стан умов і

безпеки праці на виробництві, виконання відповідних програм і зобов'язань ко-

лективних договорів (угод), вносити власникам, державним органам керування

подання з питань охорони праці й одержувати від них аргументована відповідь.

Добровільні об'єднання громадян, працівників і фахівців з охорони праці

З метою об'єднання зусиль найманих робітників, вчених, фахівців з охо-

рони праці й окремих громадян для поліпшення охорони праці, захисту працю-

ючих від виробничого травматизму й професійних захворювань можуть ство-

рюватися асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян,

які діють відповідно до Закону «Про охорону праці»

 

Приведіть класифікацію шкідливих домішок повітря робочої зони.

Класифікація шкідливих домішок повітряного середови­ща за характером дії на організм людини: речовини гостро-направленої дії (Г), алергічної дії (А), фіброгенної (Ф) та кан­церогенної (К). Класи небезпечності речовин залежно від гранично допустимих концентрацій.

 

Визначити кількість повітря необхідного для провітрювання цеху.

Як проводиться атестація робочих місць на відповідність вимогам нормативних актів про охорону праці?

Атестація робочих місць це:

- виявлення факторів і причин виникнення небезпечних і шкідливих умов праці;

- віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими, особливо шкідливими, важкими умовами праці;

- установлення санітарно-гігієнічних умов виробничого середовища та напруженості виробничого процесу на робочому місці;

- підтвердження у працюючого пільгового пенсійного забезпечення за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці. Роботодавець підприємства відповідає за своєчасне та якісне

проведення атестації робочих місць.

Атестаційна комісія із залученням, при необхідності, фахівців інших організацій, проводить постійно атестацію робочих місць у терміни, передбачені колективним договором, не рідше одного разу на п'ять років.

Атестаційна комісія:

а) організує вивчення нормативно-правової документації з питань атестації робочих місць;

б) залучає у встановленому порядку організації до атестації робочих місць, що мають на це право;

в) здійснює контроль і організує керівництво за роботами при атестації робочих місць;

г) складає плани розміщення обладнання, визначає межі робочих зон і відповідний їм номер спільно з санітарно-епідеміологічною службою;

д) визначає небезпечні і шкідливі виробничі фактори і визначає значення цих факторів;

е) розробляє заходи щодо поліпшення умов праці та оздоровленню працюючих;

ж) визначає "Карту умов праці" на атестоване робоче місце. Працівникам сповіщають про результати атестації робочого місця.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-16; просмотров: 290; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.147.110.47 (0.008 с.)