Численность работающих и затраты на оплату труда



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Численность работающих и затраты на оплату труда



 

Показатели 1 год
Всего по кварталам
I II III IV
Численность работающих (чел.), всего          
в том числе: – рабочие (чел.)          
– специалисты (чел.)          
– служащие (чел.)          
– руководители (чел.)          
Расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды (руб.), всего          
в том числе: – расходы на оплату труда рабочих (руб.)          
– расходы на оплату труда специалистов (руб.)          
         
– расходы на оплату труда служащих (руб.)          
         
– расходы на оплату труда руководителей (руб.)          
         

Тестовые задания по теме 7

(Выберите один или несколько верных ответов)

(10–15 баллов)

1. Расходование рабочей силы отражает:

а) показатель выработки;

б) показатель трудоемкости;

в) оба этих показателя.

 

2. Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного времени;

в) качеством оказанных услуг;

г) должностным окладом.

 

3. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного работником времени;

в) количеством оказанных услуг;

г) фондом рабочего времени предприятия.

 

4. В каком случае предприятию выгодно использовать повременную форму оплаты труда:

а) при растущих объемах производства;

б) при стабильных объемах производства;

в) снижающихся объемах производства.

 

5. Основным недостатком простой сдельной системы оплаты труда является то, что:

а) она не стимулирует производительность труда;

б) при этой системе увеличивается доля заработной платы в себестоимости единицы продукции;

в) возможно снижение качества при росте выработки.

 

6. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени называется:

а) тарифная ставка;

б) тарифный разряд;

в) тарифная сетка;

г) тарифная система.

 

7. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника называется:

а) тарифная ставка;

б) тарифный разряд;

в) тарифная сетка;

г) тарифная система.

 

8. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов называется:

а) тарифная ставка

б) тарифный разряд

в) тарифная сетка

г) тарифная система

 

9. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий называется:

а) тарифная ставка;

б) тарифный разряд;

в) тарифная сетка;

г) тарифная система.

 

10. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника называется:

а) квалификационный разряд;

б) тарифный разряд;

в) тарифная ставка;

г) тарифная система.

11. Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу называется:

а) рабочее время;

б) время работы;

в) время перерывов;

г) время отдыха.

12. Время, включающее в себя регламентируемые и не регламентируемые прекращение работы:

а) рабочее время;

б) время работы;

в) время перерывов;

г) время отдыха.

13. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется:

а) вредным;

б) опасным;

в) смертельным;

г) мистическим.

14.Рост какого показателя стимулирует заработная плата, являющаяся формой вознаграждения за труд?

а) производительности труда;

б) фондоотдачи;

в) материалоемкости.

15. Какая зависимость должна постоянно контролироваться на предприятии:

а) соотношение количества работников оплачиваемых с применением сдельной и повременной системы оплаты труда;

б) соотношение времени, затраченного работниками, оплачиваемыми по повременной форме, и количеством выпущенной продукции;

в) соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда.


ТЕМА 8



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-28; просмотров: 217; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.227.97.219 (0.011 с.)